Reuniones: Cinco consejos para hacer más cosas con menos Lucha

¿Es su comunicación reunión misteriosa? Pasamos mucho de nuestro tiempo en las reuniones; tanto es así que en las empresas una queja común es que hay isn y' t el tiempo suficiente para mover nuestros proyectos por delante durante la jornada de trabajo. Nosotros compensamos trabajando días más largos, a menudo llevando a casa el trabajo por la noche o los fines de semana. ¿Es esto una respuesta efectiva? ¿Es incluso sostenible?

Debido a que pasamos tanto tiempo en reuniones, (muchos de los cuales se temía), parecería que tendríamos el truco de cómo obtener una gran cantidad en menos tiempo. ¡Ay, que y'. S no siempre es el caso

Una conversación reciente cliente ilustra este punto. Él estaba llevando a cabo una reunión con su equipo; él tenía un objetivo; llamada la reunión, los participantes se presentaron, y luego las cosas se pusieron un poco y". fuera de la pista y" A pesar de que fue inicialmente positiva, cuando los participantes comenzaron a introducir quejas o historias negativas relacionadas con el problema, le resultó difícil volver a la pista. So “ lo que salió mal y "?; Las cosas empezaron bien, y luego se deterioraron rápidamente. Si esto ha sucedido a usted oa un equipo al que pertenece, puede ser frustrante.
Apenas unos pocos minutos de preparación mental puede hacer que sus reuniones mucho más eficaz y atractiva.

Puede parecer obvio , y todavía la pena repetir. Comience y termine a tiempo. Planificar la cantidad de tiempo que necesita para la entrada, resolución creativa de problemas y la planificación de acciones
Aquí están mis 5 mejores consejos para desmitificar la comunicación reunión eficaz:.

presencia de Liderazgo; que están tomando sus señales de usted; cuando estás plenamente presente, escuchar y aceptar, se crea la experiencia donde otros quieren participar
Claro intención; ¿qué es lo que la intención de dar a luz, discutir o decidir por el final? Tenga esto muy claro por escribirlo y refiriéndose a ella como las cosas se van
Comience con lo que y'. S de trabajo; esto crea emociones positivas para los participantes y les ayuda a relajarse y ver que muchos se marchan bien ya; it &'; s más fácil trabajar en problemas en este estado mental y emocional de
Presentar el problema, tener un marco de tiempo específico en el que se invita a cada participante a compartir ideas sobre cómo lo ven, cómo les afecta, y lo que tienen que ya intentado
Reformular; invitará a cada participante a considerar otras formas de observar el problema; hacer preguntas para descubrir y" lo y" y" cómo y" en lugar de y" ¿por qué y"..

Al hacer una breve poco de preparación, las reuniones tienen un fuerte enfoque, la gente se mantuvo en la pista, y no hay espacio para la creatividad y la contribución

mayo sus reuniones ya no serán un misterio Restaurant  !;