¿Pueden los grandes entrenadores de negocios hacer grandes mentores?

Los términos de tutoría y coaching a menudo se confunden o se utilizan de manera intercambiable por muchas personas. La mayoría de nosotros a menudo asumen erróneamente que en realidad son una y la misma cosa. Ese y' s comprensible hasta cierto punto, ya que ambos programas de tutoría empresarial y coaching de negocios implican confidenciales relaciones uno a uno entre un aprendiz y un asesor de confianza, y ambos pueden centrarse en cualquiera de desarrollo personal, desarrollo profesional, o en ocasiones una combinación de los dos. It &'; s también muy a menudo cierto que un entrenador también puede funcionar como un mentor. Pero, ¿puede un mentor nunca realmente funcionar como un entrenador? Bueno, la respuesta es probablemente no, pero incluso eso isn y' t realmente una respuesta definitiva. Sin embargo, lo que podemos decir es que un entrenador será no directiva, mientras que un mentor utilizará en beneficio de sus conocimientos prácticos para ofrecer de entrada en la dirección de un aprendiz puede ir. Los mentores asesorar, instruir y resolver problemas, mientras que los entrenadores hacen preguntas, escuchar y, en última instancia tratan de capacitar a los clientes. El coaching es esencialmente sobre la construcción de una relación continua con un cliente, y está diseñado para ayudar a la gente común producen resultados extraordinarios.

Mentoring

mentores de negocios suele ser un proceso menos estructurada y de mayor ejecución. Tiende a ser más amplia en su alcance y, en general llevará a cabo una agenda más amplia y abierta. En esencia la tutoría de negocios se centra en objetivos a largo plazo, a pesar de sus beneficios también se puede sentir en el corto plazo también. Tutoría de negocios suele ser más integral y con frecuencia tiene en cuenta el contexto más amplio del aprendiz y' s la vida y su carrera. La diferencia esencial entre el coaching y el mentoring es que el coaching tiene como objetivo impartir conocimientos, mientras que la tutoría se centra en impartir sabiduría en el uso de estas habilidades. La tutoría puede ser útil en muchas áreas de negocio, pero predominantemente mentores tienden a concentrarse en áreas como:

satisfacción de carrera

Desarrollo profesional

importantes transiciones de la vida

crecimiento personal

presencia ejecutiva edificio

se prepara para la promoción

se trata de la vida en un papel nuevo y desconocido

mantenimiento de la vida y el trabajo en equilibrar

se trata de la política corporativa

el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión

A pesar de que los mentores de negocios pueden actuar como entrenadores, también pueden servir como confidentes, y ser oyentes de apoyo, cajas de resonancia, guías y tutores. Los aprendices pueden reunirse con menos frecuencia con los mentores de negocios que con los entrenadores, pero cuando no se reúnen estas sesiones suelen ser más largos y de mayor alcance. Debido a que el ámbito de la tutoría de negocios es mucho más amplio que el coaching, una típica relación de tutoría puede durar varios meses y en ocasiones incluso más. Por otra parte, una vez que la relación formal es más, muchos aprendices siguen buscando orientación de manera informal en el transcurso de los años, sobre todo cuando surgen desafíos nuevos y desconocidos.

Entrenador

El objetivo general de cualquier coach de negocios es ayudar a un acuerdo individual con mayor confianza y decisión de las cuestiones fundamentales a corto plazo. Casi se podría decir que fue en tratar de desarrollar un mayor sentido de competencia y seguridad en sí mismo. El coaching está dirigido a ayudar a las personas a desarrollar habilidades de liderazgo y gestión para hacer frente a esas preocupaciones empresariales inmediatos y las cuestiones que se han marcado por los procesos internos como las revisiones de desempeño y evaluaciones. Sin embargo, los coaches de negocios también pueden desempeñar un papel fundamental al proporcionar inspiración, aliento y motivación. Ellos le pueden dar un tirón de orejas a veces cuando se pierde el foco y le ayudará a mantenerse en el camino con las prioridades y objetivos vitales

Un coach de negocios ayudará a &';. Estudiante y' desarrollar estrategias que tendrán tanto un impacto inmediato ya largo plazo en el entorno empresarial. En gran medida, el coaching se centra en los resultados que se pueden lograr en un plazo de tiempo relativamente corto. Una vez alcanzado, el trabajo del coach de negocios se hace, pero cualquier gran entrenador ya tendrá preparado sus estudiantes para que sean capaces de hacer frente a problemas en el futuro con eficacia. Por supuesto, la relación de coaching puede extenderse si se identifican otras áreas que son adecuadas para el coaching de negocios adicional Hotel  .;