Aprovechando su Pensador externa

Isn y' t parece interesante que sabemos que cada individuo tiene un estilo diferente de comunicar y hacer las cosas, pero muchas personas nunca darse cuenta de por qué es así? Sin embargo, cuando nos damos cuenta de cómo se comportan las personas, podemos ser más eficaces en la prestación de información de la forma en que la otra persona quiere recibirlo, a menudo ayuda en la comunicación, ventas y ofrecer soluciones.

Todas las personas exhiben diversos grados de factores conductuales. Sus factores de comportamiento (o cableado) operan (s) de forma automática y puede ser su mayor activo o su mayor inhibidor. Este cableado crea patrones y es a menudo la razón subyacente de hábitos y sistemas de creencias.

Cada persona tiene una combinación específica de cableado. Uno de esos rasgos es el pensador externo. Mientras que usted puede o no puede tener este rasgo, sin duda encontrarse con alguien que lo hace. You &'; ll reconocer un pensador externa cuando los conoces. Son extrovertida y comunicativa, así como orientada y preparada socialmente. Cuando te conocen por primera vez, van a ser alegre y optimista. Cuando participan en grupos, a menudo será uno de los primeros en hablar y son capaces de estimular y, a menudo conversaciones persuasivas.
En Yo, yo mismo, y por qué? Los secretos para Navegando el Cambio, hay un personaje llamado enérgico Sandy. Sandy es un pensador externo. Ella está cableada de forma natural de expresar sus pensamientos en voz alta y su principal motivación es hacer las cosas, trabajando con (ya través de) otras personas. Sandy está motivado por conocer gente nueva y está energizado por la animada compañía
.

Como un representante de ventas, Sandy fue energizado generalmente por su trabajo. Un día, Sandy se unió a un grupo de redes - gravitando hacia su habilidad natural para conectar con la gente. Un extrovertido naturales, Sandy hizo la mayor parte de la conversación en lugar de gestionar su necesidad innata de la conversación fluida.

Algunas personas perciben su comportamiento como y" todo sobre Sandy &"; y didn y' t sentir que tuvieron la oportunidad de contribuir. Sin embargo, Sandy percibió que ella estaba siendo útil al proporcionar soluciones.

Entonces, ¿cómo apalancan arena sus fortalezas y gestionar su cableado?

Fortalezas Aprovechando
Crear oportunidades para la interacción con la gente. Desde pensadores externos, como arena, tienden a ser activado por el contacto cara a cara con los demás, tendrán que obtener esta motivación subyacente se reunió cada día. Para solopreneurs, esto se puede lograr a través de la participación activa en grupos de redes. Tenga en cuenta, sin embargo, de la necesidad natural de comunicarse sus pensamientos. Networking es sobre lo que se puede aprender acerca de la otra persona para manejar su impulso natural para charlar acerca de usted.

Trabajos que impliquen servicio a los demás. Cuando usted tiene este rasgo pensador externo, y' re un delegante natural de la autoridad, y la interesada en el desarrollo de personas y de la organización Su mejor obra es en ambientes donde hay oportunidades para estimular y motivar a las personas (o el equipo.). Como individuo empático, que son capaces de reconocer a otra persona y' s el punto de vista y te gusta estar al servicio de los demás ayudando a solucionar cualquier problema sobre todo si hay descontento

La participación en grupos.. Como propietario de un negocio, usted prefiere trabajar en grupo y disfrutar de la interacción grupos proporcionan. Por lo general, prefiere estar en la compañía de los demás en lugar de trabajar solo. Usted haga su mejor trabajo cuando se tiene tiempo para rebotar fuera de los demás, lo que es importante saber con el fin de aprovechar su cableado

Administración Hardwiring
Si usted y'. Es como la arena, el cableado naturales tiene sus puntos fuertes. Sin embargo, hay zonas en las que, si se deja sin gestionar, podrían impedir que la obtención de resultados y deben ser tomadas en cuenta al estructurar su negocio y la ejecución de su plan.

El silencio es oro. Usted tiene una tendencia a hablar a través de lo y' s en su cabeza (a diferencia de los pensadores internos que guardan en su cabeza hasta que se hayan procesado.) Esta transmisión en vivo da a la gente la idea de que sólo está preocupado acerca de sus pensamientos y contribuciones. Comportamiento, que hace que la gente a desconectar y la gente puede pensar que usted es falso porque dices lo primero que viene a la mente.

Mientras que usted puede ser la persona más digna de confianza, siendo verbal acerca de sus pensamientos tiene sus desventajas, especialmente cuando se trata de construir la confianza. Mientras que usted puede pensar que usted y' re generación de ideas en voz alta, otros que pueden ser opuesto a usted, tome todo lo que dices en consideración. Mientras que en su mente se acaba de generar ideas, comenzaron a aplicar esas ideas. Al aclarar que se acaba de lluvia de ideas, te perciben como cambiar tu mente porque, después de todo, usted ha dicho (llenar el espacio en blanco.) Esta percepción menudo erosiona la confianza con los demás con los que trabaja, debido a lo que ven como inconsistencias en lo que decir en voz alta.

Es importante manejar su impulso natural a compartir lo y' s en su mente y articular cuidadosamente a los demás cuando se acaba de lluvia de ideas o pensar en voz alta. Además, permitirá que el silencio sobre todo si usted tiene personas que son pensadores internos de su equipo. Resista la tentación de llenar el silencio con palabras. El silencio da los pensadores internos, que están enfrente de ti, el tiempo para procesar todo si se trata de un nuevo sujeto. Pensadores internos y pensadores externos no están tan lejos. Pensadores Internos simplemente procesan su información en el interior y pensadores externos procesar su información en el exterior.

estar presente. Pensadores externos, como la arena son capaces de empatizar y entender a otra persona y' s punto de vista y quieren ser de ayuda a menudo dando sus consejos o sugerencias que se lo pidiesen. La otra persona del doesn &'; t siempre quieren consejos o sugerencias, y está buscando a alguien que acaba de escuchar. Antes de dar su consejo, pedir a la persona, y" ¿qué necesitas de mí y "?; o y" ¿cómo puedo ayudar y "?; A menudo se dirá lo que necesitan y pueden incluso decir, sólo escuchando era servicial.
Un cliente extrovertida mío menudo tenían dificultad para permanecer presente con sus clientes. Para estar en el momento, se repite (en su cabeza) lo que la otra persona está diciendo. Este scripting interno permite que se quede en el momento con la persona y evitar entrar en el modo de resolución de problemas. Este sencillo truco ha ayudado a cientos de mis clientes extrovertidas se quedan en el momento sobre todo cuando, naturalmente, querían a “ Fix &"; un asunto o hacerse cargo de la conversación.

Estructura en tiempo de cara. Si desea ampliar su negocio y son más de un pensador externo, recuerde que gravitan naturalmente hacia la comunicación con otras personas cara a cara. Si esto no se da en su mezcla de marketing, que se convertirá sin tensión a menos que obtenga este motivador natural, se reunió. Vivir charlas son una de las maneras para que usted se exprese la expansión de su negocio de una manera que aprovecha sus habilidades sociales y de comunicación

Interactuar
Cuando usted y'. Re interactuar con un pensador externo, recuerde estos consejos :

Establecer una agenda con líneas de tiempo. Pensadores externos por su naturaleza necesitan de verbalizar sus pensamientos. Hacen todo lo posible cuando tienen la oportunidad de expresarse. Ellos son estimulados por la lluvia de ideas espontáneas, pero hay que identificar y atenerse a los plazos; de lo contrario, usted y' ll encontrar su reunión pasando más tiempo de lo previsto

reconocerlos.. Pensadores externos están motivados para hacer aún más cuando han sido reconocido personalmente. Si se trata de su trabajo o de una contribución que hicieron en una reunión, una respuesta verbal o simples agradecimiento va un largo camino con un pensador externo.

Los costos comerciales de control. Pensadores externos, por su propia naturaleza a menudo usarán más palabras para comunicar sus pensamientos y esto puede aumentar sus facturas de teléfono. Una empresa y' s representantes de ventas fueron superar constantemente sus límites de teléfonos celulares por minuto. En lugar de tratar de obtener los Pensadores externos para tener conversaciones más cortas, se dieron cuenta de que necesitaban un plan de teléfono celular diferente. Ellos adoptaron un plan de tarifa plana en última instancia, salvar la empresa miles de dólares al mes en cargos por exceso al tiempo que permite a los representantes de ventas que siguen siendo en su modo natural.

Negar este cableado durante largos períodos de tiempo realmente de-motiva a un individuo. Conseguir el cableado se reunió y alinear sus planes de crecimiento de negocio con ella, los rendimientos aumentaron resultados más rápidamente. La comprensión de su cableado es fundamental para saber cómo mantener la motivación, lo que podría ser la celebración de vuelta del crecimiento de su negocio, e incluso lo que hay que cambiar para sellar el trato auténticamente Hotel  .;