ÉXITO ES UN SISTEMA DE CREENCIAS

ÉXITO ES UN SISTEMA DE CREENCIAS fotos: por
Bill Cottringer

“ El éxito es lo que se obtiene de hacer lo que está haciendo para conseguirlo y" . ~ El autor

Por ahora la mayoría de nosotros nos damos cuenta que hemos movido en total de la sobrecarga y mdash; demasiado como para saber y hacer y muy poco tiempo para hacerlo todo. Un área especial de sobrecarga con gran interés me preocupa el tema de y" el éxito y" Una búsqueda en Google I-net sobre este tema es casi hasta 400 millones y ';. HITS &'; Si una persona quiere aprender a ser más exitosos y trata de consumir toda la información útil sobre el éxito ya está disponible en línea y en las tiendas de libros, cuántas vidas se necesitaría una persona para hacer clic, leer y aplicar? Puedo &'; t comenzar a imaginar

Lo que sé de estudiar y experimentar el tema de éxito durante más de 40 años, es mi conclusión inevitable de que el éxito es toda una forma sistema de creencias más allá de los principios inteligentes, hábitos beneficiosos. , verdades sólidas y secretos inteligentes. Y sin el sistema de creencias necesarias en su lugar, todos los mejores principios, hábitos, verdades y secretos son ideas abstractas simplemente no aplicados.

El verdadero problema hoy en día es la enorme brecha entre los sistemas de creencias de los gurús de éxito que se han acumulado a lo largo de décadas de estudio y experiencia, y las de la gente común que están tratando de hacer esta transición populares desde sobreviviente éxito de la vida y' s desafíos cotidianos a éxito próspero en su potencial ilimitado. Y tratando de comunicar lo que necesita ser comunicado, que cerrará esta brecha, es un problema grave que está consiguiendo se ahogó en la sobrecarga.

La verdadera tarea de tratar de enseñar el éxito a los demás es que usted está realmente tratando de convencer a la persona a renunciar a un sistema de creencias todo que pueden haber dado la persona sólo suficientes éxitos para mantenerlo en marcha. Nadie va a entregar un sistema de creencias hasta que estén en su lecho de muerte. E incluso cuando una persona consigue bastante incómodo con frente y ser dueño de las fallas de su sistema de creencias actual y están dispuestos a oír hablar de una nueva, la comunicación del sistema de creencias y demostrar que funciona, es un reto monumental.

Una paradoja importante en la naturaleza humana es la que nos lleva a adoptar rápidamente un sistema de creencias sobre algo con evidencia mínima, pero se resisten a renunciar a un sistema de creencias actual ya en el lugar, a pesar de evidencia convincente y razones para hacerlo . Una paradoja Tal parece estar en la forma de hacer frente a la sobrecarga de corriente y la transición de sobrevivir a prosperar.

Vamos y' s empezar con una definición de éxito que doesn y' limitar t lo que puede significar:.

Éxito = “ Lo que se obtiene a partir de lo que está haciendo para conseguirlo y"

Ahora bien, esto, obviamente, abre la puerta a lo que exactamente y" it &"; es. Las posibilidades pueden ser cualquier cosa de dinero, comodidades materiales, el poder, la influencia, el reconocimiento, la felicidad, la alegría y la sabiduría; a la autorrealización, la paz de la mente, la iluminación espiritual, integridad, un sentido de importancia en hacer una diferencia, o dejar un legado. (o todas estas cosas si son realmente codicioso!) Obviamente cómo se defina y" it &"; determina qué sistema de creencias, decisiones y acciones a implementar para conseguir más de lo mismo.

En este punto de mi propia vida, hay ciertas transformaciones pasando con partes de mi sistema de creencias que parecen estar muy relacionada con el éxito como elijo para definirlo:

Mi definición de éxito: “ El uso de mis talentos para dejar a cada situación entro en un poco mejor que cuando me convertí en parte de ella y"

Me Aquí están algunos cambios importantes que están ocurriendo dentro de mí, ayudando a mejorar. mi sistema de creencias a tener más éxito, como lo defino.

1. La sustitución gradual de la mentalidad de ganar-perder con uno de ganar-ganar.

2. Creer más en el valor de la motivación intrínseca que extrínseca — hacer algo, ya que simplemente se siente bien y que hay que hacer, en vez de las consecuencias beneficiosas que podría obtener de ella

3.. Poner de nuevo juntos las muchas cosas que tomé aparte en mi mente para entenderlos mejor y mdash; reconciliadora y" los opuestos &"; que a menudo son sólo dos diferentes caras de la misma moneda. Este proceso se inicia al cuestionar las polarizaciones extremas nuestras mentes dualistas categorizan artificialmente las cosas en — correcto o incorrecto, bueno o malo, verdadero o falso, útil o inútil, etc.

4. Aprender a encajar primero y luego cambiando gradualmente lo que estoy encajando en, para mejor, de adentro hacia afuera.

5. Extracción del espacio seguro entre la parte observadora reaccionar de mí y la parte de la participación proactiva en la fijación de las realidades rotas y la creación de mejores.

6. Renunciar deseo personal para el futuro beneficio personal, y su sustitución por saber mi propósito puro en hacer algo y sentirse éxito en la realización de ese fin ahora.

7. Prestar más atención a mis sentimientos - cómo interactúan con mis pensamientos, creencias, decisiones y resultados, y cómo se puede producir esa secuencia mejor para tener más éxito en el desempeño de mi propósito con mis talentos dados por Dios

8. . Clasificación a través de las montañas de la sobrecarga y hacer lo que pueda para simplificar y usar el tiempo más inteligente de hacer más cosas que más importa.

Si usted no está completamente satisfecho con su actual sentido de éxito, entonces le sugiero lo siguiente:

• Redefinir qué es el éxito para ti y olvidarse de lo que el resto del mundo dice.

• A continuación, busque un éxito y" expertos &"; que definir el éxito de manera similar y explorar los sistemas de creencias que han adoptado para lograr esta definición particular

• Por último leer buenos libros y participar en programas que enseñan las creencias necesarias que conducen en la dirección que está eligiendo a crecer en Hotel  .;