Mejores relaciones profesionales - Dar y recibir

Cada relación profesional tiene un propósito, y muchas veces no se sabe muy bien cuál es el propósito. Podemos pensar diferentes relaciones tienen diferentes propósitos. El propósito de una relación con un cliente potencial puede parecer para vender un producto o servicio. El propósito de una relación Member Manager-personal puede parecer para motivar al miembro del personal o para tener éxito en la posición de liderazgo. El propósito de una relación de redes puede parecer para obtener nuevos negocios. El problema con estos fines de relación es que son de conseguir. Las relaciones y los resultados que producen a mejorar cuando el propósito es dar.

Si usted y yo trabajamos juntos mi propósito en nuestra relación es ayudarle a tener éxito. En este marco, soy sensible a usted. Sus necesidades y preocupaciones son importantes para mí. Tanto si eres mi jefe o mi empleado, mi cliente o cliente, o de mi colega, su éxito debe ser mi objetivo. En el lugar de trabajo, construimos lealtades fuertes y una organización más fuerte cuando nos damos a los demás. Cuando estoy sensible a sus necesidades y preocupaciones, se entera de que puedes confiar en mí. Cuando ves que me preocupo por su éxito, que dan ganas de cuidar de mi éxito.

En grupos de redes (como BNI), esto se llama "aumento de los donantes". Esto significa que ganamos de forma automática cuando verdaderamente damos a los demás. Como una persona de negocios, ayudando a otros a tener éxito me ayuda a tener éxito. Con los años he disfrutado refiriéndose trabajo a otros que eran más calificado o más interesados ​​para hacer el trabajo que a veces podría haber tenido para mí. A su vez, otros han hecho lo mismo por mí. En mi negocio del coaching /consultoría, recibiendo negocio es mucho más fácil de conseguir el negocio. Es decir, que la gente se refiere a mí es mucho más fácil y más efectivo que tocar puertas como un extraño y convencer a alguien que no sé que me cuenta. Negocio se refirió a mí por lo general porque yo he dado a mí mismo en una situación anterior.

Es cierto que no todo el mundo que ayudan le ayudará a volver. En mi experiencia de trabajo había miembros del personal de los compañeros me ayudaron a que no estaban allí para mí. En los negocios que ha habido personas que recibieron gran negocio de mí y ni siquiera decir gracias. No importa. El dar no se trata de conseguir. El dar es sobre quién soy. Yo doy porque me gusta dar. Ayudo a otros a tener éxito porque me gusta ayudar a otros a tener éxito. Dar es recibir. Cuando ayudo a alguien experiencia éxito me siento bien, por lo que he recibido.

Cuando me concentro en conseguir, compañeros de trabajo, colegas, directivos y clientes se convierten en objetos --- un medio para un fin. Es cierto que hay muchos ejemplos de personas que se han convertido en un éxito financiero mediante el uso de otras personas sin tener en cuenta sus necesidades y preocupaciones. La pregunta es: ¿Es que usted? Es eso que quieres ser? Ayudar a alguien a tener éxito, felicitando a alguien, la enseñanza de alguien, y conectar a las personas a otras personas --- todas estas acciones se sienta bien. Negarse a ayudar a alguien, hablar mal de alguien, usando a alguien sin tener en cuenta sus necesidades, enfocando toda su atención en sus necesidades - en su mayor parte, estas acciones no se sienten bien.

he conocido a miles de personas en los lugares de trabajo y en hacer negocios en los últimos veinte años. Las personas más felices y más exitosos que conozco son dadores. Son personas que dan de sí mismos todos los días para ayudar a otros a tener éxito. Son líderes, porque como dadores, las personas se sienten atraídos por ellos. Aquellos que culpan y se quejan; aquellos que se centran en lo que deberían estar recibiendo; y los que ven a sí mismos como víctimas de la economía, las víctimas de los administradores, o víctimas de su propia compañía en general, no son felices. La diferencia entre los dos --- los que dan y los infelices, es una cuestión de enfoque. Givers se centran en lo que pueden hacer por los demás. Generalmente las personas infelices se centran en sí mismos.

El dar es un acto alegre. La verdadera entrega no se centra en lo que va a volver. Si usted se encuentra diciendo que usted da, da, da, y obtener nada a cambio, entonces usted no está realmente dando. Usted está esperando un retorno específico, por lo tanto, que se centran en conseguir. Cuando los demás no apreciar lo que tienes que dar, darles su bendición. Encuentra los que apreciar lo que tiene que ofrecer.

Si usted es feliz, ¡enhorabuena! Mantenga en dar y servir. Si no está satisfecho, pasar más tiempo pensando en lo que puede ofrecer a los demás y menos tiempo centrado en ti. Si realmente cree que su situación actual no permite que usted pueda dar, hacer un cambio. Establezca su visión y tomar medidas para avanzar hacia ella.

Cuando das sin tener en cuenta si una persona va a dar la espalda, cosas interesantes suceda. Puedo dar a varias personas que no son capaces de darme nada. Sin embargo, me encuentro recibiendo de otros nunca he dado. Tiene que ver con una mentalidad de abundancia. Cuando vea el Universo como un lugar abundante, usted es libre de dar sin preocupación. Cuando crees en la escasez, que existe sólo en la medida y es mejor agarrar el suyo, o peor aún, que usted tiene derecho a lo que otros tienen, entonces nunca es suficiente. Las relaciones son en su mayoría poco satisfactoria porque un foco en conseguir nos tiene siempre querer o necesitar algo, a menudo decepcionado, ya menudo frustrado.

El verdadero dar y recibir son los mismos. Usted prosperar al tiempo que ayuda a otros a prosperar. Lo que otras personas hacen y dicen no es personal. El objetivo es siempre - ¿qué puedo hacer para ayudar a esta persona? Ayuda no siempre significa hacer algo. Ayudamos a los demás mediante la celebración de pensamientos constructivos hacia ellos. Ayudamos al hablar bien de ellos. Ayudamos viendo oportunidades para ayudar y luego tomar medidas. Tenemos éxito en nuestro trabajo y en los negocios mediante la demostración de nuestra capacidad de ayudar a otros a tener éxito. Estamos contratamos, empleado, agradeció, compramos desde y compensados ​​por lo que podemos hacer por los demás. El dar es su propia recompensa, porque cada acto de verdadero dar bendice y que cumple Hotel  .;