Do-It-Yourself Desarrollo Profesional

Con una reestructuración corporativa en su punto más alto y los empresarios y las pequeñas empresas en aumento, muchos de nosotros están encontrando que tenemos a “ do-it-yourself y" en algunas áreas en las que una vez pudo haber tenido ayuda. En concreto, tenemos que gestionar activamente nuestras propias carreras, incluyendo mantener un ojo en nuestra propia formación y desarrollo. Ya sea que usted fue uno de los y" suerte y" los sigue trabajando en menguante, Inc., o uno de los enviados lejos para encontrar pastos más verdes, tiene que ser mucho más y" práctico y" acerca de su propia carrera. Usted can &'; t apenas costa y presumir más. De alto potencial a los directores generales y de los empresarios individuales a genios de la pequeña empresa, manteniendo sus habilidades, experiencias y perspectivas al día es necesario para la supervivencia de mercado.

Las personas aprenden de las experiencias clave, desde las relaciones clave y desde un compromiso activo con la nueva información a través de clases, talleres, libros u otros medios de comunicación. Vamos y' s echar un vistazo a cada una de estas oportunidades de aprendizaje

Experiencias clave Hotel – usted está en su propia, ya sea porque su empresa que una vez tuvo escalas profesionales y programas de alto potencial ahora está cesanteando pueblo y recortar los beneficios de jubilación o que y' re ahora un propietario único o siempre fue una persona de la pequeña empresa. ¿Qué puedes hacer para obtener las experiencias importantes que usted necesita para mantener a sí mismo, sus productos y su negocio en el juego?

1. Haga su trabajo voluntario tiempo para ti.
Echa un vistazo a donde ya es voluntario. ¿Haces cosas para apoyar a sus hijos y' actividades? ¿Se voluntario en un comedor de beneficencia o ayuda con Olimpiadas Especiales? A ver si hay una manera de ganar algunas experiencias que se adapten a sus necesidades profesionales. Por ejemplo, tal vez usted y' he visto que todos los nuevos empleados de su empresa parecen tener conocimientos de informática que usted don &'; t tiene. Hablan de los medios sociales y sitios web y usted can &'; t mantener el ritmo. Así que trate de aprender un poco sobre sitios web para su hijo y' s equipo de hockey. Configurar un sitio de Google o de un grupo de Yahoo! para organizar el equipo y' s horario, anuncios e información de contacto. It &'; s un lugar bastante seguro para aprender y- bajo riesgo y que doesn y' t cuestan tanto como ir a una clase en la comunicación corporativa.

2. Evaluar las oportunidades de potencial de aprendizaje
Tal vez la tarea que acaba de recibir de su jefe es el mismo trabajo que usted y'. he estado haciendo durante los últimos años. ¿Hay algo acerca de la asignación que podría estirar o le enseñará algo nuevo? ¿Esta oferta de cesión que la oportunidad de enseñar a alguien lo que sabe y le permiten desarrollar la tutoría y habilidades delegar? Tómese el tiempo para mirar lo que ya lo están haciendo y ver si hay una manera de añadir un poco de justo a tiempo a aprender a la mezcla.

3. Escríbelo Francia El tiempo puede venir, y deje y'. s la esperanza es su propia decisión y no una sorpresa para usted, que usted tendrá que encontrar otro trabajo. Al escribir tu experiencia a medida que los tiene y la actualización de su hoja de vida, su perfil de LinkedIn o cualquier otra documentación de su historial de trabajo, como lo están haciendo las cosas, usted estará en una posición a sólo editar y mejorar y no tener que crear su obra hoja de éxito de la memoria. Escribir tus logros y experiencias también ofrece un momento de reflexión. Date unas palmaditas en la espalda y tomar nota de que haya terminado un proyecto, vendió un contrato, escribió un documento, ayudó a una persona o lo que refleja la experiencia para usted.

Relaciones Key Hotel – la gente aprende de otras personas. Usted tiene la oportunidad de construir sobre las relaciones como parte de su estrategia de gestión de la carrera personal. ¿Hay alguien en su red o en su oficina de la que se puede aprender algo nuevo que le ayudaría en su carrera? ¿Hay una habilidad transferible que usted cree que necesitará haber dominado antes de cambiar de trabajo? ¿Hay una perspectiva que alguien más podría tener que le gustaría entender para que pueda hacer su trabajo con mayor eficacia? ¿Existe una persona que podría guiar y enseñar a alguien más que pudiera abrazar más plenamente su propio conjunto de habilidades

Compromiso activo con Nueva Información Hotel &ndash?; Aquí y' un lugar donde todos podemos y" hágalo a nosotros mismos y" debido a la maravillosa puerta de enlace de Internet. Se isn y' t siempre necesaria para viajar y sentarse en un aula para aprender algo nuevo. Descargar un podcast, leer una reseña del libro, se comprometen a 30 minutos a la semana para aprender algo nuevo que va a mejorar su carrera. We &'; re todas las víctimas de la sobrecarga de información, pero la nueva información que es relevante para cualquiera de su trabajo actual o el que usted planea tomar el siguiente, es fundamental para su éxito. Tómese el tiempo para leer, escuchar y aprender. Allí y'. Riqueza sa de buena información por ahí para que usted pueda sumergirse en

Y don &'; t olvidar que hay ayuda y- incluso para aquellos de nosotros que sentimos que estamos haciendo una gran cantidad de do-it-yourself trabajar estos días. Hay entrenadores ejecutivos, entrenadores de rendimiento, herramientas y recursos en línea, grupos a unirse y- en persona y en línea y- y si usted está en una lo suficientemente grande y saludable organización suficiente, su departamento de recursos humanos. Aproveche estos recursos, pero entiendo que cuando todo está dicho y hecho, le corresponde a usted para ver lo que usted necesita para asegurar su futuro, establecer un plan, y luego trabajar el plan Restaurant  .;