Gestión del rendimiento del empleado - ¿Qué motiva a la gente

¿Qué motiva a la gente? No hay duda sobre el comportamiento humano se le pide con más frecuencia o más desconcertante para responder.

Como empleador puede realmente influir en el comportamiento de los empleados? ¿O es que los empleados a encontrar sus propias motivaciones en el trabajo?

Debajo de toda la argumentación y la retórica en torno al liderazgo versus conducta o el esfuerzo a menudo interminable invertido en la redefinición de la visión, la misión, el propósito, y similares, no es en general acuerdo de que el mantenimiento de relaciones efectivas con los demás es fundamental para el desarrollo de un negocio sostenible saludable.

Saber lo que motiva a otra persona es básico para establecer tales relaciones efectivas. Y dentro de su negocio, es absolutamente fundamental para la práctica de la gestión y- el arte de hacer las cosas a través de las personas.

La motivación y el empleado de gestión del rendimiento es un tema complejo. Hay bibliotecas enteras dedicadas a la investigación, la explicación y la promoción de los elementos de la conducta humana, particularmente en lo relativo a la productividad. Usted no sería el único que piensa que no hay final de gurús y expertos de motivación que dicen tener la respuesta a sacar el mejor partido de tu pueblo. Y como la mayoría de cosas en los negocios y la vida y- algunos de los que funcionan bien y algunas de ellas ganó y' t funcionan en absoluto, no importa lo que haces

Pero don &';. t se alarme. En medio de la gran cantidad de factores que influyen en el negocio de la motivación es ciertamente posible para destilar un potente brebaje de prácticas éticas potentes y eficaces que se pueden aplicar a la ayuda, la influencia o el cambio de comportamiento de los empleados.

El trabajo es acerca de lograr algo . El trabajo productivo es sobre la realización efectiva accomplishment- más efectivo será el mejor. Esto debe tanto a usted como a sus empleados a entender lo que se espera de ellos. Tomar medidas para conseguir que la derecha y usted y' ve consiguió una base muy sólida para avanzar en los próximos pasos en su programa de motivación del empleado Hotel  .;