Moverse a través del cambio

Mover a través del cambio

Parte One – 9 Actitudes que te mantienen pegado

¿Te has llegar a dominar at “ la gestión de pegado y "?; ¿Te has dado para arriba en y" el plan A, B, C y D, abandonando los sueños de lo que usted pensó que su vida sería como? ¿Está atrapado en la gestión de pegado?

Imagine esto: usted y' re en un bote anclado en el medio de un río. Usted mira como objetos flotando en el río que pasa de largo. Cuando llueve, pones una lona. Cuando los cambios actuales, que mantienen la pala en el agua por lo que don y' t volcar. Cuando un registro se le presente, desplazar el barco alrededor. Tirar el ancla y el rumbo en la siguiente curva en el río o ir a tierra requiere más energía que usted piensa que tiene. Toda su energía entra en y" la gestión de pegado y "?;

La verdad es que el cambio va a suceder. El cambio es parte de la vida. Quedarse atrapado no va a hacer que el cambio suceda. Aquí hay nueve actitudes que pueden mantenerle pegado.

1. Usted no cree que se merece, o tiene derecho a algo diferente o mejor que usted tiene.

2. Usted tiene pensamientos negativos sobre ti mismo y en su capacidad de cambiar. Hacer un cambio puede ser demasiado embarazoso, demasiado duro, o IT &'; s siempre el momento equivocado.

3. La vida es caótica. En el pasado, la resolución de problemas crea caos. Hacer planes para cambiar convertirse elaborado el aumento de su nivel de ansiedad. Cuando usted se siente abrumado por la ansiedad, apagar.

4. Te sientes solo. Te falta un sistema de apoyo para ayudar a aclarar un plan y se sienta conectado con otros como el cambio sucede en su vida.

5. Usted es un perfeccionista. Si usted es incapaz de llegar con el “ perfecta y" plan, que ningún plan funcionará.

6. Usted hace las mismas opciones y otra vez sin ver resultados lo dejas.

7. Te falta un sentido de identidad dentro de ti mismo. Su identidad de uno mismo es en sus relaciones, los roles que tiene, su educación y las condiciones externas.

8. Se siente culpable por la forma de hacer un cambio en su vida afectarán otros.

9. Eres tan hábil en el manejo de pegado que cualquier cambio que usted toma demasiado fuera de su zona de confort.

¿Alguno de estos nueve actitudes suena familiar? La buena noticia es que cuando usted y ' reconoces; re atascado, lo ha empezado a salir del atasco. La próxima semana, la segunda parte y- 9 Actitudes que te apoyan en el movimiento a través del cambio.

Mover a través del cambio

Segunda Parte y- 9 Actitudes que te apoyan en el movimiento a través del cambio.

La verdad es que el cambio va a suceder. El cambio es parte de la vida. Quedarse atrapado no va a hacer que el cambio suceda. En la primera parte que te di nueve actitudes que pueden mantenerle pegado. Cuando usted está dispuesto a renunciar y" gestión atascado y" aquí hay nueve actitudes que le apoyen en el movimiento a través del cambio.

1. Usted tiene un claro sentido de auto, con un capital y" S. &"; Usted tiene una relación íntima con nuestra alma interior.

2. Usted tiene la confianza en la solución de los problemas que puedan surgir. Usted ha desarrollado la capacidad de ver más arriba el problema de descubrir la solución.

3. Su identidad personal no se encuentra en el éxito o el fracaso. Fallas = retroalimentación.

4. A fortalecer su capacidad de cambiar, ya que son capaces de construir sobre los cambios exitosos en el pasado.

5. Usted sabe que no cambia es otra opción. Cambie igual evolución, evolución es buena.

6. Usted sabe cómo invertir su vida y' s la energía en la creación de una vida que rico y completo.

7. Usted tiene un sistema de apoyo sólido que proporciona una retroalimentación honesta y y" sostener el espacio y" para usted como usted se mueve a través del cambio.

8. Usted tiene un sentido de la aventura y estás bien con jugar fuera de la zona de confort.

9. Usted cree en un Propósito Divino y un plan divino para su vida.

Cuando usted comienza a darse cuenta de que le pegan en su vida, y hacer un compromiso con el cambio, empiezan a abrazar estos nueve actitudes que apoyarán a través del proceso de cambio.

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