Cabeza y Corazón: Cómo tener el impacto que la intención

Como he compartido, he pasado por grandes cambios últimamente. Ahora estoy sola otra vez y he cambiado mi nombre. El último par de meses han sido un momento muy emocionante para mí y finalmente me estoy ajustando a "vistiendo" un nuevo nombre y vivir en alineación con mi verdadero yo.

Hoy quiero compartir con ustedes un concepto simple que he estado usando con mis clientes últimamente para salvar la cabeza y el corazón en conversaciones importantes a tener el impacto que tenía planeado.

* Cabeza y Concepto del corazón *

El concepto funciona así. Si usted tiene una situación con un individuo en su trabajo o vida personal que desea aclarar, considere qué parte quieres más claridad (cabeza o cognitiva).

A continuación, considere cómo desea que la persona se sienta como resultado de la conversación con usted (el corazón o las emociones).

* Ejemplo *

Yo estaba entrenando recientemente un cliente que estaba justo promovido a vicepresidente de Recursos Humanos. Así, ella se preocupa por su nuevo cargo y que ella se percibe positivamente.

Ella se entera de su jefe de que una unidad de negocios Presidente se siente como esto VP es ser no responde a un tema que le preocupa mucho acerca de. Ella incluso no ha tenido conocimiento de la cuestión
hasta el momento en que se habló de su perspectiva de ella.

* Título * Jefe

Este es el QUÉ parte de la comunicación .

Nos fijamos en cómo podía acercarse a él para obtener una aclaración sobre lo que él quiere y necesita. Podía hacerle saber que se hizo consciente de su preocupación y que no estaba previamente
informó sobre esto hasta ahora.

Se puede comunicar que quiere asegurarse de que entiende perfectamente lo que quiere y necesidades para que pueda ser sensible y cuidar de ella para él.

* Corazón Parte *

Este es el impacto emocional que desea la otra persona a la experiencia en la comunicación.

Entonces le pregunté: "¿Cómo quieres que se sienta hacia usted como resultado de esta conversación?" Tenía que pensar en eso. Yo estaba buscando el componente emocional de su intención y lo
quería crear durante la conversación.

Se dio cuenta de que quería que se fuera con un sentimiento claro que él es 'cuidados' o ' cuidado'. Yo le pregunté: "¿Qué se siente como cuando conoces a alguien" tiene la espalda '? " Para el receptor (de ser cuidado), aumenta la confianza y reduce la preocupación y el estrés.

Mi petición de coaching para ella era anclar esa sensación en su cuerpo y mantenga la intención de este presidente sintiendo muy bien cuidado de. Ella no tiene que decir nada explícito, aunque pudiera. Pero, llevándola esta intención y esta energía en la habitación con ella y se desplaza la conversación.

Sus palabras vendrán de este lugar. Mi experiencia es que es mucho más fácil encontrar las palabras en el momento que son justo para la persona y la situación si consigo mi "estado de ser 'en alineación con una intención positiva.

* experimento *

Permítase recordar un momento o situación cuando alguien se encargó de que o tenía la espalda. Tómese un momento para reproducir este recuerdo y tomar algunas respiraciones profundas para hacerle cuerpo se sienta plenamente. Estoy dispuesto a apostar que usted nota que su cuerpo comienza a relajarse y su respiración puede ser un poco más fácil también.

Al cambiar positivamente su "estado de ser", que impactará positivamente en los demás también.
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