*** Creciendo el líder en con nosotros
"Por lo que hemos descubierto y redescubierto, es que el liderazgo no es la reserva privada de unos pocos hombres y mujeres carismáticos. Es un proceso de la gente común utilizan cuando están trayendo la mejor de sí mismos ya otros Libera el líder en todo el mundo, y las cosas extraordinarias suceden "Hotel — de James M. Kouzes y Barry Z. Posner, El desafío del liderazgo:.. Cómo mantener Getting Things Done Extraordinarias en Organizaciones
El liderazgo es un verbo, no un sustantivo. El liderazgo es acción, no una posición. El liderazgo se define por lo que hacemos, no el papel que estamos. Algunas personas en "roles de liderazgo" son excelentes líderes. Pero muchos son los jefes, "snoopervisors," tecnócratas, burócratas, gerentes, jefes, jefes, y similares. Por el contrario, muchas personas que no tienen ningún papel de liderazgo formal, son excelentes líderes. En el mundo cambiante de hoy, todos tenemos que ser líderes.
Liderar es mostrar el camino por ir con antelación. Liderar es guiar o dirigir un curso de acción. Liderar es influir en el comportamiento o la opinión de los demás. Todos tenemos que ser líderes, independientemente de nuestro título formal o papel. Esto comienza con la auto-liderazgo interno y se mueve hacia el exterior a la influencia, guía, apoyo y guiar a otros. El proceso de convertirse en un líder es el mismo que el proceso de convertirse en un ser humano altamente eficaz. El desarrollo del liderazgo es el desarrollo personal. Liderazgo muestra en última instancia, sí en lo que hacemos "allá afuera". Pero empieza "aquí."
Sería fácil si todos pudiéramos ser líderes siguiendo un simple conjunto de pasos. Pero el camino de crecimiento personal significa encontrar nuestro propio camino. Hay, sin embargo, las áreas críticas de desarrollo personal basado en principios eternos. La distancia que necesitamos para crecer a lo largo de cada dimensión de liderazgo será diferente para cada uno de nosotros, pero la definición y en continuo crecimiento a lo largo de cada uno de estos caminos es el camino del líder.
Los líderes fuertes están bien redondeado y en constante expansión de su liderazgo personal a través de estas áreas clave:
Si optamos por centrarnos en nuestros problemas o nuestras posibilidades es un tema clave de liderazgo.. Cuando nos enfrentamos a obstáculos y fracasos, los que pueden superar la adversidad y aprender de sus experiencias, convertirlos en oportunidades, son los que van a ser un verdadero éxito.
SI ES SER, ES HASTA ME:. Liderazgo significa aceptar la responsabilidad de nuestras decisiones en la vida. Los líderes se dan cuenta de que la vida se acumula, que la elección más que el azar determina sus circunstancias. Se niegan a sucumbir a la "Virus Victimitus" ("todo es culpa de ellos" y "no hay nada que pueda hacer"). .
Getting Real: El liderazgo no es sólo lo que hacemos, es algo que somos, que luego impulsa lo que hacemos. Liderazgo genuino viene de dentro. Es auténtico, y basada en la honestidad, la integridad y la confianza. Debemos llamar fieles a nosotros mismos mediante la exploración de nuestro espacio interior, la recopilación de información en nuestro comportamiento personal, y garantizar la coherencia con nuestros valores y principios declarados.
ALLÁ experiencias cercanas a la vida:. Las personas exitosas son energizados por un amor por lo que hacen porque les trae cada vez más a lo que son. Superan la apatía y el cinismo, desarrollar un compromiso ardiente de su causa, y con la disciplina a alcanzar sus sueños y deseos.
CON TODO MI CORAZÓN Y ALMA:. ¿Cuál es el propósito de nuestro trabajo? De nuestras vidas? El éxito material por sí sola no es suficiente. Los líderes buscan dentro de — y encontrar algo más. En lo que es muy a menudo una loca carrera de principio a fin, tenemos que tomar tiempo y el mdash; en el trabajo y la vida — para nutrir nuestro ser interior.
DE FASE DE VIDA A MODO DE VIDA:. Los objetivos populares de la seguridad, la estabilidad y la previsibilidad son mortales. Cuanto más nos acercamos a estos objetivos peligrosos, se atrofia más nuestro crecimiento. La verdadera y duradera seguridad proviene de constante crecimiento y desarrollo, basado en regular de I + amp; R (reflexión y renovación).
PONER LAS EMOCIONES EN MOVIMIENTO:. Los líderes no motivan con recompensas y castigos. Ya sea en casa o en el lugar de trabajo, que dan energía a la gente a motivarse a sí mismos. Líderes altamente efectivos aumentan la energía de los demás con su pasión y aprecio. Se dedican corazón de las personas, así como sus mentes. Consiguen que se involucren y participar. Ellos nutren activamente el "ser" o la cultura del grupo, no sólo el "hacer".
Cuanto más el mundo cambia, los principios de liderazgo más permanecen igual. Principios de liderazgo son intemporales. Y se aplican a todos nosotros, sin importar cuál es el papel que desempeñamos en la sociedad o de las organizaciones Hotel .;
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