CÓMO ENCONTRAR UNA AGENCIA DE MODELAJE Y TALENTO GRAN

1-Llame al Better Business Bureau en el Estado en que vive y descubrir quién es un miembro aceptado de la acreditación y la calificación Agentes con la Mesa y el tiempo que han sido en los negocios. Normalmente se tarda 3-5 años para una agencia de establecer un montón de pagar y la contratación de los clientes.

2-A ver si la Agencia puede proporcionar una lista verificable de puestos de trabajo que han hecho en el pasado. Si lo hacen, asegúrese de que los tipos de clientes adaptarse a su experiencia y ven. También asegúrese de que éstos están pagando los clientes.

3-Check IMDB.com el líder de la industria en el seguimiento de la película, actor de televisión y producción y ver sus credenciales de reserva.

4-Asegúrese de que las Agencias de usted están considerando tener todas las licencias legales requeridas por su ciudad y estado.

5-Entrevista con por lo menos dos o tres agencias diferentes y encontrar el mejor ajuste posible. Tenga cuidado, si hacen promesas que probablemente son sólo después de su dinero. Asegúrese de que usted y su agente específico está en el mismo camino para su futuro. Tener expectativas realistas. Entienda que si usted no tiene experiencia es posible que tenga materiales básicos para una audición.

6-Si una agencia tiende a hablar mal de otros organismos o talento que están probablemente sólo vendiendo usted y necesitan utilizar esta práctica para convencer a los recién llegados desprevenidos . Grandes agencias están tan ocupados promoviendo y reservar su talento que no tienen tiempo o realmente importa a los chismes acerca de lo que todo el mundo está involucrado en Incluso si reservan un montón de gente. ¿Cómo sabe realmente qué trabajos diversos organismos están trabajando? Hay muchos caminos cada bien agencia utiliza para reservar talento ya menudo lo hacen reservas en exclusiva con sus clientes. ¿Cómo serían los competidores siquiera saben que estos puestos de trabajo se reservan a través de? Empresas profesionales reales tienden a dejar que su historial y reputación habla por sí mismo.

7-Contacte a su comisión cinematográfica local y ver las agencias que han enumerado y el tiempo que se han asociado con ellos.

8-Entender que cada agencia es diferente y algunas tienen una cierta experiencia en la industria, asegúrese de que sus habilidades y metas partido. Cuanto más grande es el mercado más especializado por lo general son. Agencias de mercado más pequeños deben hacer una variedad de trabajos con el fin de mantenerse ocupado.

9-Sé agencias conscientes no son hacedores de milagros. Usted tiene que ser excepcional y bien calificada si los clientes van a pagar para trabajar en nuestra industria. A veces esto puede tomar algún tiempo antes de que sus habilidades se desarrollan lo suficiente para el pago de los clientes a reservar usted.

10 Averigüe si la agencia está considerando ha representado personalmente cualquiera de su talento en los mercados más grandes o con contratos nacionales si ese es su objetivo. No confundir con una agencia reclamando su talento una vez fue representado por ellos. Muchas escuelas nacionales y centros de formación corre a través de miles de personas y luego afirman diez años más tarde, a pesar de que no son los que ellos representaban cuando hicieron a lo grande que descubrieron el talento.

11-saber los agentes Comisión de Tarifas y ponerlo por escrito. La agencia de promedio en los Estados Unidos cobra su talento 10% de extras o actores SAG 15-20% y para todo lo demás. Algunas agencias internacionales cobrarán más veces hasta un 25%.

12 Si la agencia parece más interesado en la venta de clases de promover que beery cautelosa. Habilidad siempre es necesario, pero si hacen más formación dinero que reservar usted, usted probablemente no va a salir en muchos castings. Es razonable que pagar $ 35- $ 75 por clase 1--2 horas con un profesional con experiencia, pero mucho más que eso es probablemente demasiado.

13-Contacte a su agencias de publicidad locales, Estudios de Fotografía comerciales, empresas de producción y los directores de casting. Pídales que las agencias que trabajan.

14-Cuando los nuevos talentos primero entrar en este negocio, por lo general hacen alrededor de $ 15- $ 90 por hora. Una vez que su nivel de habilidad y hoja de vida aumentan usted será elegible para el trabajo de tener que pagar mucho más alto. Tenga cuidado con las tarifas exageradas y promesas inmediatas cuando usted está eligiendo una Agencia. Hay mucho dinero por ahí, pero puede tomar tiempo para conseguirlo.

15 Averigüe cuánto y qué tipo de experiencia en la industria de bienes a su agente actual y la agencia tienen.

16- Recuerde, no son los clientes de la agencia o profesional que contrate. El agente le encuentra oportunidades y luego negocia esos puestos de trabajo para usted. No hay garantías. Su garantía es a ti mismo y asegurarse de que su agente tiene la capacidad de conseguir que en frente de la mayor cantidad de clientes legítimos como sea posible.

17 Si necesita más consejos al 801-438-0067 llámenos begin_of_the_skype_highlighting 801-438-0067 end_of_the_skype_highlighting, 208-433-9511 o ir a www.crazeagency.com estamos aquí para ayudar Hotel  .;