Listo para alcanzar su máximo potencial de negocios

¿Usted ha llegado al punto en que usted sabe que tiene más que ofrecer a sus clientes? Usted ha llegado a un cierto nivel de competencia y quieren más por ti mismo? ¿Estás listo para hacer todo lo necesario para que esto suceda?

Bueno, entonces usted está en un gran lugar para poner en marcha su práctica. Llega un punto en el que ha dominado su conjunto de habilidades actuales y están listos para llevarlo al siguiente nivel. Hay un fuerte deseo de seguir creciendo, desarrollando sus habilidades y mejorar la calidad de servicio que ofrecen a sus clientes. Al estirar usted mismo, usted también será ayudar a sus clientes a estirar a sí mismos también. Esta es una situación de ganar-ganar.

Debido a que el crecimiento profesional normalmente requiere el crecimiento personal, así, asegurarse de que está motivado para tomar esto en por las razones correctas. Si usted está haciendo esto sin entender la motivación subyacente, es posible que dude a medida que comienza a salir de su zona de confort.

Varios años atrás llegó un punto en mi práctica donde yo sabía que necesitaba desafiarme a mí mismo. Yo estaba dispuesto a aprender más con el fin de mejorar mis habilidades, mejorar el nivel de servicio que he proporcionado y hacer crecer mi práctica. También me puse una intención de mejorar mis ingresos y estaba dispuesto a hacer cambios significativos con el fin de cumplir con mi objetivo.

El deseo de hacer este cambio no se debió a factores externos. Nadie me estaba requiriendo que hacer esto por mi práctica. Tuve una práctica completa y me seguirá haciéndolo sin realizar ningún cambio.

De hecho, la presión externa es la peor razón para hacer crecer su práctica. La gente hace cambiar todo el tiempo debido a las influencias externas de sí mismos. Hacer algo nuevo, ya que están tratando de complacer a otra persona, o si quieres quitarle presión a sí mismo, es un motivador débil para el cambio de larga duración que se produzca. Tiene el potencial de crear resentimiento. También una vez que la persona que lo anima a cambiar no es una parte de su vida ya la motivación para continuar con este proceso disminuirá.

Haga un inventario y decidir si desea hacer el cambio a causa de alguien más o para usted mismo. Tener un deseo interno de cambio afecta el resultado. El deseo de hacer algo diferente, que realmente estirarse, es significativo. Cuando haces algo porque sabes que es lo que hay que hacer por ti mismo, estás diciendo y" sí y" A usted. Su corazón está en el trabajo y hay un deseo apremiante de progresar incluso cuando se enfrentan a hacer las cosas fuera de su zona de confort.

Tener corazón es necesario cuando se está estirando ti mismo y tomar un riesgo. Su cabeza tiene que estar en el lugar correcto también. Con hacer un gran cambio, reflexionar sobre lo que realmente se preocupan por determinar si hay congruencia.

Los valores en conflicto tienen la capacidad de hacer cualquier cambio a una dura batalla. Usted puede sentir la resistencia interna y ni siquiera ser consciente de qué está ocurriendo. Es probable que usted tiene dos valores opuestos y cada uno es un valor fuerte. Cuando esto ocurre el progreso puede ser muy difícil o incluso podría llegar a un punto muerto.

A pesar de que usted está haciendo cambios por motivos profesionales, el crecimiento personal sucede cuando se sale de su zona de confort. Va a tener creencias que crean resistencia. Esta es una oportunidad para expandir su conciencia. El crecimiento personal se producirá a medida que examina su creencia subyacente y el proceso.

De hecho, usted encontrará que la creencia de que está contribuyendo a la resistencia es una creencia muy antigua. Usted ha tenido durante mucho tiempo. Al comenzar a trabajar a través de la vieja creencia, usted será capaz de crear una nueva que es más aplicable a sus circunstancias y la madurez actual. Al replantear su sistema de creencias, usted está haciendo una corrección. El trabajo puede ser un reto. La recompensa será en correlación directa con la cantidad de trabajo que hay que hacer todo esto.

El deseo inicial de cambio se basa en una idea. El impulso para que esto suceda vendrá desde el corazón. Esto crea la congruencia. Sus pensamientos, sentimientos y acciones deben alinearse para que usted pueda alcanzar sus metas.

Congruencia es lo que le llevará más allá de las tareas incómodas cuando usted está estirando a ti mismo. A medida que juegues más grande que usted tiene antes, llegará un momento en que está en contra de una pared. Tener su corazón en el trabajo ayudará a hacer ese salto de fe para dejar atrás el obstáculo.

Actividad: ¿Ha estado pensando en el crecimiento de una práctica o ya ha comenzado a tomar esos pasos

Escribir una lista de todas las razones que desea crecer. Escribir todo abajo, no importa lo pequeña que parece.

Revise la lista. Tienes algún motivo usted tiene debido a otra persona, resaltarlo. ¿Tiene más razones que son su propio, o porque alguien piensa que esto es una buena idea para usted? Si el 75% de los motivos de su lista se debe a un deseo interno para el cambio, entonces usted está en una posición fuerte para alcanzar su meta. Si es menos del 75%, y luego considerar si usted cree que la motivación interna va a ocurrir a medida que avanza. Esto le ayudará a ahorrar tiempo, esfuerzo y evitar sabotajes Hotel  .;