Entrevista de trabajo Éxito: 6 consejos para el trabajo que desea

En el clima económico actual, nos encontramos con millones de personas que buscan empleo, sobrecualificados altamente inteligentes de todo el mundo que luchan por los mismos trabajos. Millones de Curriculums Vitae y' s enviado por correo electrónico todos los días, seguido por millones de llamadas telefónicas, seguidos por millones de entrevistas, seguido por el rechazo y decepción

En la actualidad y'. S mercado de trabajo competitivo, parece que la inteligencia, grandes calificaciones , o incluso un deseo ardiente no es suficiente para conseguir que el trabajo que desea más. En un momento dado, miles de personas igual de inteligentes que tú, al igual que con experiencia y trabajo duro están aplicando para la misma situación que tú, así que ¿cómo vas a destacarse del resto y conseguir el trabajo que quieres?

Si usted y' has llegado a la sala de entrevistas, entonces ustedes han hecho algo bien. Tienes algo: una última oportunidad para impresionar, influir y persuadir para que pueda obtener lo que quieres. Aquí, Anna Aparicio, top PNL Irish Life Coach y Confianza de Expertos, comparte sus consejos probados sobre cómo tocar los calcetines de su entrevistador y conseguir que la oferta de trabajo, rápido:

1. Cree en ti mismo

Crea que usted es el mejor candidato para el trabajo. Con la esperanza, con el deseo, o incluso mal querer no es suficiente, y puede incluso ir en contra de usted. Del mismo modo que sucede cuando en busca de amor, dando una sensación de necesidad, pueden poner sus entrevistadores de inmediato.

Ellos no van a ofrecerle el trabajo porque lo necesite, o la esperanza de conseguirlo. El trabajo se ofrecerá a la persona que y" llega a ellos y " ;; la persona que hace la mejor impresión, más impactante y duradera; esa persona se puede imaginar vívidamente trabajar con; persona sombrero que puede verse a sí mismos frente a día tras día, que suena bien para ellos, y que cuando piensan en usted, consiguen una buena sensación.

Recuerde que hay un montón de otros puestos de trabajo por ahí para usted y que puede tomar algún tiempo para encontrar su trabajo ideal. Sin embargo, es a usted para entrar en esa entrevista con un sentido de confianza en sí mismo y la confianza que simplemente golpear a su entrevistador y' s calcetines de

2.. SABE lo que vendes

No están vendiendo su CV, su nuevo traje o lo bien que una persona que eres. Usted está vendiendo sentimientos! Recuerde que su entrevistador es humano. Y la mayoría de las decisiones que tomamos como seres humanos no se basan en la lógica, sino en los sentimientos. Usted tiene que darse cuenta de que la entrevista no es realmente acerca de usted, y' s sobre su entrevistador. Además de lo bien que coinciden con su talento, experiencia y habilidades para el trabajo, la empresa y la gente en él, también tienen que centrarse en hacer su entrevistador se sienta bien. Cuando las personas se sienten bien a tu alrededor, es más probable que le gustas y promover que
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¿Qué cosas simples que puede hacer para ayudar a su entrevistador estar a gusto y sentirse bien a tu alrededor? Busque su mejor esfuerzo en el día. Viste profesionalmente. Sonrisa, dar un apretón de manos firme - sin apretar! y mantener el contacto visual con su entrevistador durante la entrevista. También, sea consciente de su lenguaje corporal.

3. Haga su investigación

Esto puede parecer muy obvio, pero me sorprende siempre al oír el personal de recursos humanos en las empresas con las que trabajo quejarse entrevistados &'; falta de preparación. Conocer el nombre de la compañía que usted está solicitando y tipo de gustarle lo que no se va a cortar!

La investigación de la empresa. Conviértase curioso y realmente interesado en lo que hacen, cómo lo hacen, su misión, su gente y hellip; aprender lo más que pueda acerca de lo que es más importante para la compañía que usted está solicitando para trabajar. Si usted está solicitando un puesto que no tiene experiencia previa en, puede ser una buena idea hablar con alguien que ya está haciendo ese trabajo, o lo ha hecho antes. Pasa algún tiempo con ellos, hacer algunas buenas preguntas, y aprender

Además, conocerse a sí mismo, sus fortalezas y debilidades y cómo y'! Ll afectan a ese trabajo en particular. Recuerde, para todas las debilidades que usted menciona, tampón para arriba con dos puntos fuertes!

4. Ensaye

Estoy aturdido cuando hablo con los clientes personales que tienen las entrevistas de trabajo por delante y me dicen que refugio y'!. T ensayaron

Imagine que es un actor y presentarse a la película sin saber sus líneas. No importa lo bien que te crees que eres, que están obligados a meter la pata.

Algunas preguntas son de esperar en la entrevista. Por ejemplo, el infame y" ¿dónde te ves dentro de cinco años y' ? time &" ;, “ ¿cuáles son sus fortalezas y debilidades y "?; o y" ¿tiene usted alguna pregunta &";?

Conozca sus respuestas a estas y otras preguntas posibles, dar ejemplos específicos y evitar ir fuera de tema. Responda a las preguntas con confianza y de una manera que presupone que usted es la persona adecuada para el trabajo.

5. Estar en la cima FORMULARIO EN EL DÍA

Usted puede pensar que esto es más fácil decirlo que hacerlo, especialmente si su próxima entrevista es su quincuagésimo hasta ahora.

Bueno, esto puede ser su entrevista suerte quincuagésimo ! Cuanto más confiado y relajado esté, mejor se va a realizar.

Ayuda a ejecutar a través de la entrevista en su mente antes de que suceda. Imagine que es ya allí. Imagina las cosas que van perfectamente, exactamente de la forma en que queremos que se vayan. Vea lo que usted y' ll ve, oye lo que usted y' ll oír y sentir lo bien que se siente sabiendo que hiciste tu mejor esfuerzo y que usted ha hecho una gran impresión

Asegúrese de comer sanamente el día antes de su entrevista,. y dormir bien. Evite los carbohidratos simples, alimentos azucarados y la cafeína, ya que causan estragos en los niveles de energía y claridad mental. Beba mucha agua y hacer algunos ejercicios de respiración. It &'; ll ayudarle a relajarse, ser más consciente y en control de las cosas

6.. PREGUNTAS

Una gran cantidad de empresas están buscando algo más que alguien que puede hacer el trabajo. Ellos están buscando personas proactivas con una personalidad y visión.

Mostrar el tipo de persona que eres y lo interesado que estás en el trabajo, haciendo preguntas sobre el crecimiento y las oportunidades.

Piense en lo usted estaría buscando si esto era su empresa o usted fuera el entrevistador. Al imaginar lo que cabría esperar, puede ponerse en una mentalidad más recursos

Después de la entrevista, esperar una semana más o menos y si remanso y'. T oído desde su entrevistador, póngase en contacto con él y obtener alguna información. Esta es una manera de recordar a los de ustedes, y también de descubrir información útil que puede utilizar para obtener el trabajo que desea Hotel  !;