¿Quieres un poco de queso con ese gimoteo?

Si usted es un buen líder, que gasta una gran cantidad de tiempo trabajando con personas de su organización. Usted trabaja para enseñarles a tener éxito. Usted ofrece a la formación de oportunidades en abundancia.

Pero, no importa lo duro que trabaja o cuántas oportunidades que usted ofrece, usted inevitablemente en conseguir que la llamada de alguien que ha trabajado con usted diciendo que van a dejar de fumar. ¿Y por qué van a dejar de fumar? Bueno, ellos pueden tener un montón de excusas, pero por lo general se reduce a “ el sistema isn y' t trabajando para mí y".

Hmmm. Funciona para todos los demás, ¿por qué no para esta persona? Bueno, de nuevo, no puede haber un montón de razones, pero un cuidadoso interrogatorio revela el problema. Ellos aren y' t de trabajo! Ellos pueden ir a través de los movimientos; planificación, establecimiento de metas, asistiendo a la formación, pero al final del día, refugio y'. t hablado con una sola persona

No es de extrañar este sistema isn y' t de trabajo! ¿Entonces, que haces ahora? Tienes que encontrar alguna manera de llegar a estas personas a hacer realidad algo. Comenzando por hacer algo pequeño puede ser la clave. Si pueden hacer algo pequeño y lograr el éxito, estarán más motivados para pasar a tareas más complicadas (como llamar a dos personas al día en lugar de uno).

No hay nada mejor que ver a alguien a alcanzar el éxito. Mediante la creación de un plan, usted ayuda a alcanzar el éxito que está tanto busca.

Hacer este trabajo requiere compromiso y seguimiento. Si usted hace una lista de las tareas que se van a completar en un plazo de tiempo específico, asegúrese de llamar y ver cómo van las cosas.

Haga todo lo posible para asegurar que este nuevo esfuerzo será recompensado con cierto éxito . La dieta que sigue a una nueva dieta, pero doesn y' t pierde cualquier peso se desanimarse. Al igual que la dieta, la persona de negocios que está haciendo un esfuerzo, pero doesn y'. T ver ningún resultado se desanima es probable que salga

Es obvio que hay algunas personas que gimotearán constantemente pero igual de consistente negarse a hacer cualquier trabajo . Si bien estas personas son propensos a dejar el negocio, lo que realmente quieres a estas personas en su organización de todos modos? ¡De ninguna manera! Dígales adiós cortés y seguir adelante
.

Siempre habrá personas de su organización que no están contentos con las formas van las cosas. También hay gente que nunca va a hacer lo que tienen que hacer para tener éxito. Como líder, usted necesita aprender rápidamente cuáles responderá al intentar ayudar a ellos y no perder el tiempo en los que nunca cambian
.

Si usted tiene tiempo para quejarse y quejarse de algo, entonces usted tiene el tiempo para hacer algo al respecto. Anthony J. D &';.. Angelo Hotel