Coaching de Transición: ¿Cómo es mi transición significativa

Cambiar a menudo viene si usted lo quiere, perseguirlo, o pedirlo. Los grandes eventos pueden parecer momentos clave en su crecimiento y desarrollo. It &'; s natural sentir cierta desilusión y la maravilla, y '; ¿A dónde voy de aquí y '?; Cambiar simplemente puede definirse como una diferencia entre dos cosas. Una transición o cambio, como resultado del cambio, puede ser un período de tiempo de exploración en la que se fija para el próximo capítulo de su vida. ¿Cuál ha sido tu experiencia con las transiciones en su vida hasta ahora? ¿Los ha evitado o saludándolo con los brazos abiertos?

entrenador Transición ayuda a la gente a hacer un cambio en la manera que sea más productiva, de apoyo, y significativa para ellos. ¿Qué pasa si la transición fue una transformación en lugar de acción forzada? La aceptación de sus circunstancias actuales y buscando los aspectos positivos, puede ser útil para su tranquilidad. ¿Cómo puedes hacer que la mayor parte de su vida, carrera y relaciones, al aceptar la transición y la transformación? Vamos a considerar los 3 tipos de transiciones y cómo puede sacar el máximo provecho de ellos!

1. Eventos y ndash Vida; La vida pasa, los acontecimientos suceden, y la pérdida ocurre. Usted puede ser el empuje hacia una transición por algo imprevisto que ocurre en su vida. La muerte de un ser querido puede causar dolor emocional; la pérdida de una relación puede conducir a pensamientos y sentimientos de abandono o aislamiento. La aceptación de la vida y' flujos y reflujos s puede ser el primer paso en la navegación a través del cambio. Abrazo experiencias pasadas y tomar las lecciones que se pueden aplicar para el futuro. Aprender de situaciones prepara a hacer diferentes opciones en el futuro.

2. Cambio y ndash Carrera; ¿Te dejas de o ha sido despedido de un trabajo? El mundo de los negocios está cambiando constantemente y progresando. Habilidades que antes eran de la demanda puede llegar a ser obsoletos con la tecnología. Algunas empresas no pueden ver ni apreciar sus fortalezas, ignorar su contribución, y contratar desde el exterior en lugar de promover desde dentro. Cuando la transición de carreras de su vitales que mantener una actitud positiva! Piense en todas las habilidades, proyectos y tareas que y' has completado. ¿Cómo puedes usar los de arreglar su hoja de vida y hacer que se destacan? Mantener una mente abierta puede ayudar a descubrir algo nuevo, y mejor!

3. Traslado y- Mudarse es uno de los eventos más temidas. No toda la energía puesta en el embalaje, envío, y desembalaje, junto con la incertidumbre de un lugar nuevo. ¿Cuáles son sus pensamientos sobre lo desconocido? Reubicación es una transición que más a menudo elegido. Si eres lo suficientemente valiente como para tomar la decisión de mover, felicitaciones a usted! Ya ve el valor en ir por lo que quieres y mezclar las cosas. La planificación puede ayudarle a ahorrar una gran cantidad de tiempo, energía y dinero. ¿Tiene un equipo para ayudar a hacer las maletas, limpio, y desempacar? Examinar los detalles que puede permitir tener una sensación de algo de control a pesar de caminar hacia lo desconocido. ¡Disfruta el viaje!

Ahora que usted está enterado de las 3 transiciones más comunes, tomar algún tiempo para reflexionar sobre cómo los han aparecido en su vida. Coaching de Transición puede ayudarle si desea el apoyo y la rendición de cuentas hacia la consecución de sus metas. Usted don y' t tiene que sentirse como usted va solo a través de su transición. Hablando con un amigo, un familiar o un entrenador puede ayudar a que las cosas fuera de su pecho. Hacer una elección para transformar al aceptar y abrazar a ti mismo Hotel  !;