Motivación vs inspiración!

Hace poco me di un discurso de presentación, y un taller, a un gran grupo de mandos medios y altos. Les pregunté acerca de su mayor desafío como líder en estos días - y la respuesta fue unánime acerca de la motivación de los empleados en la fuerza laboral
Eso fue bastante interesante para mí porque, como me entreno a mis clientes, escucho constantemente que tienen el reto de permanencia. motivado en el trabajo que realizan. A menudo me preguntan acerca de las estrategias para motivar a la gente. Bueno, News Flash: no se puede motivar a la gente. La motivación es un trabajo interno!

Lo que puedes hacer es inspirar a la gente. Hay diferentes tipos de motivación. Quiero explorar con ustedes, brevemente

TIPOS DE MOTIVACIÓN
(Ken Shah &Amp; Prof. Param J. Shah).
(1) la motivación de logro
Es la unidad de perseguir y alcanzar metas. Un individuo con la motivación de logro desea alcanzar objetivos y avanzar para arriba en la escalera del éxito. Aquí, el logro es importante por sí misma y no por las recompensas que lo acompañan. Es similar a la de &';. Enfoque Kaizen 'de la gestión japonesa

(2) Motivación Afiliación
Es una unidad de relacionarse con la gente sobre una base social. Las personas con la motivación de afiliación realizan un trabajo mejor cuando se complementan por sus actitudes favorables y la cooperación.

(3) Motivación Competencia
Es la unidad para ser bueno en algo, lo que permite al individuo a realizar alta un trabajo de calidad. Competencia personas motivadas buscan el dominio de empleo, se enorgullecen de desarrollar y utilizar sus habilidades para resolver problemas y tratar de ser creativo cuando se enfrentan con obstáculos. Ellos aprenden de su experiencia.

(4) Motivación Poder
Es la unidad de influir en las personas y cambiar las situaciones. Potencia motivado personas desean crear un impacto en su negocio y están dispuestos a asumir los riesgos de hacerlo.

(5) Actitud Motivación
Actitud motivación es cómo piensan y sienten. Es su confianza en sí mismo, su creencia en sí mismos, su actitud ante la vida. Es cómo se sienten sobre el futuro y cómo reaccionan al pasado. Cuando creamos una visión de nuestras vidas, cuando fijamos
metas que son emocionantes y la felicidad que produce, la motivación viene de dentro. Queremos a, elija a trabajar en estas metas y llegar al resultado final.

No hay ninguna fuerza o presión externa. Puede haber mariposas, internamente ... sólo asegúrese de obtener esas mariposas en la formación ... y abrazar los retos y oportunidades que vienen con el establecimiento de nuevas metas

Tome su vida fuera y ' a;. Tienen que ' base y se lo puso a &'; falta de 'base. Yo llamo a esto la absoluta mejor gestión del tiempo y la técnica de manejo del estrés que tendrá que dominar! También habla de ser honesto con usted mismo. El comportamiento que usted elija crea los resultados que se obtienen. Tu comportamiento afecta significativamente los resultados /resultados en su negocio, así como en su vida

Aquí hay algunas preguntas que hacen reflexionar. - Tome unos minutos para responder a estas preguntas y ver dónde es posible que desee hacer un poco cambios:

1. Las cosas me siento I &'; que 'no son: página 2. Las razones por las que quiero a, elija a hacer estas cosas son: página 3. Cuando, en mi vida, soy yo
a) Creativamente evitando gente /actividades /tareas?
B) procrastinar?
C) Retención (tiempo, talento, emoción)?
4. ¿Qué diferencia hará cuando pongo mi vida en a &'; base querer-a, elija a,
gustaría-it, amor-it '? ¿Cómo se siente?
5. ¿Cuál es el valor, y cuáles son los beneficios, de vivir la vida de esa manera?
6. ¿Qué estoy esperando

Una vez que te das cuenta de que la motivación es, en efecto, una y ';? Inside Job ', se llega a darse cuenta de que todo se reduce a la elección. Cuando se toma la decisión de hacer crecer su negocio, cambiar tu vida - ganar más dinero - sea cual sea el caso, la motivación y la unidad interna creará la energía que necesita para alcanzar sus metas
Diviértete con eso .