10 cosas que usted debe pensar en al fijar metas

¿Establece metas para su negocio? Esta es una pregunta que usted debe tomar muy en serio. El establecimiento de objetivos ayuda a un propietario de un negocio a lograr dos cosas específicas. Lo primero que se hace es que se rompe una enorme tarea en pequeños pedazos clasificados mordedura. Deje y' s que la cara, gestión de una empresa es difícil. Todos queremos ser rico y grande. Queremos que nuestro negocio crezca a un ritmo más rápido y queremos disfrutar del paseo todo el camino hasta la cima. Bueno, esto es más fácil decirlo que hacerlo, y hay alrededor de un millón de pequeños pasos que deben alcanzarse antes de llegar al y" arriba &" ;. Nadie hace una lista de tareas pendientes que dice, y" Obtener grande, rico y poderoso y " ;. Una lista de personas puede tener cosas como ampliar la presencia en línea, ir a una reunión de redes o llame a ese cliente potencial. Se trata de pequeños objetivos que deben ser alcanzados. Ligeramente más grandes metas deben fijarse por encima de estas pequeñas metas como, ganar 2 nuevos clientes este mes.

La segunda cosa que establecer y alcanzar metas va a hacer por ti es a aumentar su confianza y ayudar a que se esfuerzan hacia adelante. Gestión de una empresa puede conseguir a una persona por si las cosas no van bien. Cuando el propietario de un negocio se deprime acerca de cómo su negocio está haciendo, que afecta a todo lo demás. Hacer cualquier objetivo, por pequeño que sea, le dará un impulso y te hacen sentir muy bien. Dése una palmadita en la espalda y felicitar a usted mismo. Este tipo de pensamiento es como el combustible que le ayudará a conducir todo el camino hasta la cima

Aquí hay 10 cosas que usted debe pensar acerca de la hora de establecer objetivos:.

1. Establezca metas a corto y largo plazo que se pueden medir con los plazos para cada uno. Las metas a largo plazo son de 3 a 5 años fuera. Estos son una visión para su futuro. Estos podrían ser los nuevos servicios, productos, cambios en las tasas, nuevas políticas, o las metas de crecimiento /beneficio. Sus metas a corto plazo pueden llevar en los objetivos a largo plazo.

2. Ahora usted debe pensar en cómo va a alcanzar estos objetivos. Así que responder el quién, qué, cuándo y cómo de cada meta. Estos objetivos tienen que ser presentado en detalle por lo que no hay duda de cómo alcanzarlos.

3. Es una gran idea tener un socio de la responsabilidad. Se trata de una persona de confianza que pueda compartir sus metas con y le pediré cuentas de su estancia en camino de alcanzarlos. Ellos comprobarán con sobre una base regular y asegurarse de que se adhiera a sus metas y hacer lo que hay que hacer.

4. Ponga las metas en un lugar donde siempre se puede ver lo que puede recordar lo que usted está trabajando hacia.

5. Recuerde, estos le dan una idea de a dónde va con su negocio. Sin ellos usted es como un barco sin capitán.

6. Las metas deben ser divididas en años, meses, semanas e incluso días. Usted debe trabajar hacia estas metas todos los días; aunque sólo sea un pequeño paso es bueno.

7. Su plan de negocios y el marketing debe ser un punto de buceo fuera de estos.

8. Hay peligros de la que fueron demasiado alto o demasiado bajo. Si usted los establecido en Alto corre el riesgo de decepción cuando no se puede llegar a estas metas. Pero también hay que esforzarse por trabajar duro, por lo que deberías &'; t puesto el listón demasiado bajo

9.. Lleve un registro de su trabajo hacia el logro de las metas para que sepa que está progresando.

10. Mantenga una actitud positiva en todo el proceso y tener confianza en su capacidad para alcanzarlos.

Otro gran recurso para el establecimiento de metas es el criterio SMART. Esto significa específicos, mensurables, alcanzables, relevantes y oportunos. Para obtener más información, consulte la página wiki

“. Lo que se obtiene mediante el logro de sus metas no es tan importante como lo que se convierte en el logro de sus metas y".
~ Henry David Thoreau
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