¿Quién más quiere fijar metas más grandes para el trabajo en el 2013?

Muchos de nosotros preguntarnos cómo nos fijamos metas más grandes para el trabajo en el año 2013. ¿Cómo podemos conseguir la promoción que hemos estado luchando por? O incluso un aumento de sueldo para el reconocimiento de nuestro trabajo? Una forma segura de no lograr todas estas cosas es, centrándose en lo que la gente dice y no lo que realmente hacen. Si hacemos esto, no vamos a beneficiarnos a nosotros mismos oa los demás, porque vamos a seguir a la gente equivocada y el consejo equivocado. No vamos a crecer!

"Las acciones hablan más que las palabras, pero no con tanta frecuencia" ~ Mark Twain

La cita de Mark Twain por encima realmente resuena conmigo, ¿y tú? Un par de años tuve una experiencia que me abrió los ojos hasta cómo me estaba limitando mi pensamiento y mis niveles de confianza. Te voy a dar una idea clara de cómo y por qué perdí contacto con mi potencial
.

Un día yo estaba trabajando fuera de la oficina, cuando me dijeron que íbamos a ser dado una presentación de ventas por un socio potencial. Todo sonaba muy bueno. Esto fue en un momento en que me puse a otras personas en un pedestal. He pagado más atención a lo que se decía, en lugar de lo que se estaba haciendo realidad. Yo creía todo lo que he escuchado y lo que palabras fueron dichas por la gente. No sabía en ese entonces que las acciones hablan más que las palabras.

Claro que es una famosa cita de edad pero es tan fácil de olvidar. De todas formas, la persona de ventas entró en la sala de juntas (por mi forma de trabajar en las ventas, así que no estoy metiendo con gente de las ventas) y se sentó a preparar su presentación en power point. Era un individuo de aspecto muy pulido. . Bonito traje limpio, el pelo bien peinado y realmente sólo se veía el negocio

Mientras preparaba su presentación, mi pensamiento limitado habían mí diciendo a mí mismo - nunca puedo ser como él, que es, probablemente, muy inteligente, gana mucho dinero que yo etc ... Me hizo dudar de mis propias habilidades simplemente por su apariencia solo!

Así que empezó con nosotros pitcheo y fue divagando durante unos diez minutos. Yo estaba tan confundido y serio no sabía lo que estaba hablando. Él nunca nos dijo que la información básica acerca de su empresa y por qué se nos presenta. Toda su charla fue sentido.

Lo interrumpí y le pregunté qué estaba hablando. Le dije que yo estaba confundido y que me había perdido. Mis otros compañeros estuvieron de acuerdo también. Cuando empezó a decirnos acerca de por qué nosotros y todo estaba cumpliendo con su trabajo, él estaba haciendo claramente hacia arriba a medida que avanzaba. No había practicado su material antes de entrar en la reunión.

Es increíble lo que nuestros propios proyectos auto-imagen no es verdad? Yo había vinculado a este tipo por ser un ganador del Oscar en mi cabeza, pero resultó que él estaba dando vueltas a la reunión. ¿Cuál es la lección aquí? Con el fin de alcanzar mayores alturas con nuestros objetivos, tenemos que centrarnos más en lo que la gente hace, en lugar de lo que dicen. Tenemos que aprender a ser menos ingenuo.

Aprende a estar abierto a lo que la gente tiene que decir, por supuesto, eso es un hecho. Pero ten cuidado para asegurarse de que caminan la charla. Nunca ponga a nadie en un pedestal. Si aprendemos a enfocarnos en nosotros mismos y observar y aprender de las acciones de otros que caminan la charla, nuestro desarrollo personal hará cohete este año Restaurant  !;