5 razones por las Resoluciones de su empresa va a fallar, pero sus objetivos tendrá éxito!

Con 2013 se acerca rápidamente, cuantas resoluciones se te imaginas compilar para su negocio durante este próximo mes? Y exactamente cuántos de ellos han caído en el olvido para el 1 de febrero? Resoluciones tienen una baja tasa de éxito, y allí y' sa buena razón para ello, que no son más que ideas. Renovar sus resoluciones por lo que ganó y' t fallan y- convertirlos en metas viables

Aquí hay 5 razones por las que su empresa y' s resoluciones pueden fallar a menos que los convierten en objetivos:

1) Las resoluciones son por lo general no escrito
Resoluciones tienden ser objetivos en nuestra cabeza y que por lo general don &'; t escribirlos abajo, o compartirlas con otros. Pero, hay un enorme beneficio para ganar anotando un gol. Un estudio realizado por Gail Matthews, Ph.D., de la Universidad Dominicana, encontró que cuando escribimos una meta, nuestra oportunidad de lograr que sube en un 50%!

Pruebe a esa idea en su la cabeza en una meta escrita

2) Las resoluciones no tienen y". las actividades clave y" atado a ellos (sin plan de acción)
Resoluciones pudieran derivarse de una motivación repentina, posiblemente provocado por el comienzo del Año Nuevo, y la sensación de tener a “. nuevo comienzo y" Pero la motivación es difícil de mantener. Es mucho más fácil y, como muestra la investigación, mucho más eficaz que simplemente seguir un plan de acción escrito que consta de y" Las actividades clave y " ;.
Por ejemplo, ¿has oído hablar de la historia de las tres ranas en el registro? Había tres ranas que se sientan en un registro. Uno resolvió saltar. ¿Cuántos se quedaron sentados en el registro? La respuesta es de tres. Para decidir a saltar es muy diferente a la realidad de dar el salto
su probabilidad de éxito es mucho mayor si se implementa y". Actividades clave, y" más que si simplemente la intención de lograr un nuevo año y'. s Resolución
objetivos están destinados a lograr; todo lo que tienes que hacer es trabajar en sus actividades clave

3) Las resoluciones no están estrechamente vinculados a nuestra organización y'. s valores más importantes
Año Nuevo y' s resoluciones pueden ser una gran manera de llegar con nuevas ideas para crecer nuestros negocios. Sin embargo, tienden a ser rápido, en las decisiones del momento, sobre la base de algo tenemos la intención de mejorar.
Por ejemplo, en un momento de emoción repentina usted decide que su empresa debe aumentar los precios para impactar de inmediato el flujo de caja. Sin embargo, si su negocio y' valores fundamentales s siempre incluyen proporcionar un alto valor para el cliente, esta resolución estaría en conflicto con un valor importante
Es muy importante ser consciente de algunas de su empresa y'. S valores más importantes . Estos valores clave siempre deben reflejarse en sus esfuerzos, sus decisiones y su plan de negocios.
Si usted está buscando para hacer mejoras importantes para su negocio, asegúrese de tener metas escritas y actividades clave que están vinculados a su organización y ' ; s valores

4) Las resoluciones tienden a poner el peso del cambio en USTED
¿Usted realmente necesita una más compromiso, tarea o problema.? Si una resolución reside en su cabeza, entonces, por supuesto, la responsabilidad recae sobre usted también! Usted ya tiene bastante en su plato.
Con un gol por escrito, la rendición de cuentas puede ser asignado a uno o varios de sus empleados. Su trabajo como el propietario o el líder de su empresa puede ser simplemente para realizar un seguimiento de los progresos que otros han hecho. Están llevando a cabo sus actividades clave?
Lograr el crecimiento de su negocio y dirigir a otros mediante la introducción y la promoción de un proceso objetivo disciplinado que se trabaja en equipo.

5) Resoluciones menudo carecen de un conjunto calendario
Resoluciones tienden a flotar y no tienen la urgencia. Esta es una de las principales razones por las que son tan fáciles de hacer a un lado u olvidar. Yo soy un fan mucho más grande de establecer objetivos de negocio claros para el Año Nuevo que tienen plazos específicos sobre Don y'. T simplemente resolver para lograr algo grande en 2013.You ahora tienen las herramientas para transformar una resolución en algo recurrible, una meta ! ¿Cuáles son usted listo para trabajar con su equipo para identificar los objetivos correctos para su negocio, entrar en acción, y disfrutar de sus éxitos?

Déjanos un comentario y compartir cómo usted y su negocio convertiste resoluciones en metas. ¡Ten un feliz año Nuevo! It &'; s va a ser un gran uno Restaurant  !;