Set It, se centran en ella, Make It Happen: El Poder y el ROI de los Objetivos

¿Establece metas!? Tengo que admitir que, al principio de mi carrera no había nada - me refiero a nada - Yo odiaba más objetivos. Temía que la época del año en la empresa enviaría abajo, desde lo alto, sus expectativas de lo que querían y esperaban que hacer. Los objetivos eran siempre alta, siempre confuso, y siempre llega tarde. . Lo que significa que en el momento en que decidieron cuáles serían nuestros objetivos, ya estábamos detrás cuando los recibimos

Por desgracia, así es como muchos de nosotros a ver objetivos: Algo que se temía o incluso temía más que abrazó . Honestamente, las metas son poderosos, servicial, y lo más importante, producen una alta tasa de retorno de la inversión. ¿Por qué? Objetivos de darle fin, el enfoque, un plan, y una comprensión de exactamente lo que necesita para llevar a cabo y para cuándo

A riesgo de sonar demasiado y". Por ahí, y" Yo digo que los objetivos también ayudan a manifestar tu destino. La simple tarea de establecer metas, buscando en ellos cada día, y de conseguirse se centró en la consecución de alguna manera crea una energía o una fuerza que le da los recursos y la información que necesita para hacer que las cosas sucedan.

Este año, Me puse una meta de ingresos y una meta comportamiento a principios de diciembre, los cuales, cuando estaba escribiendo abajo, me dio un poco de preocupación en cuanto a mi capacidad para alcanzarlos. Yo estaba especialmente preocupado por el logro de la meta de ingresos durante los meses más lentos de enero y febrero. Sin embargo, fui por ella. Me puse los dos goles y se dedicó a la planificación para ir a por ella. Ahora me siento aquí a mediados de febrero en la pista y en realidad por encima de mi meta de ingresos para el primer trimestre. Puedo los &'; t lo creen, pero yo creo que la fijación de metas ha ayudado a priorizar lo que quiero y necesito hacer para crear el tipo de negocio y la vida que quiero

Así que pensé en eso.. ¿Por qué estoy haciendo tan bien con metas ahora, cuando lo que temía cuando trabajaba para otra persona? Me refiero a lo que ha cambiado? ¿Por qué insisto en que mis clientes se fijan metas y centrarse en ellos, cuando apenas he pagado ninguna atención a ellos en absoluto cuando yo era un líder en la América corporativa? ¿Cual es la diferencia? La diferencia es que los objetivos son de gran alcance, los objetivos y las metas son útiles crean una alta tasa de retorno de la inversión - si son sus metas. Para que los objetivos para trabajar en todos los niveles, deben ser sus metas, no su empresa y' s, no su cónyuge y' s, no a la sociedad y'. S, pero sus metas

Vea, cuando usted fija su metas propias, que tienen la propiedad, comprar en ellos, y crear una visión de lo que quiere. Si lo hace, permite que el poder de sus metas que se desató. Las metas dan a concentrarse, la energía para lograr y duro interno - es decir, cuando son sus metas. Así que si alguien más está fijando una meta para ti, una meta que no lo entiendo, no está seguro de que puede lograr, o usted don &'; t aspiran a, ese objetivo se convierta en un obstáculo, no una ayuda. En realidad, se de-motivar a usted en lugar de que te inspire. Una de mis frases favoritas es, y" La gente apoya lo que ellos ayudan a crear, y" y nada podría ser más cierto cuando se trata de objetivos y el establecimiento de metas

Y por supuesto, esto lleva a mi tema favorito:. la responsabilidad personal. Ya sea que usted está trabajando para usted mismo, usted tiene un administrador, o trabajas en un entorno corporativo, la fijación de objetivos no es algo que se debe hacer para usted, es algo que debe hacer por sí mismo. Claro, es posible que aún tenga que trabajar en las metas que otros ponen a cabo para usted, pero eso no significa que no se puede crear, desarrollar y hacerse responsable de sus propias metas. Es su vida y su carrera. ¿Que estas esperando? Tómese el tiempo para sentarse y pensar en lo que realmente quieres, cuando quieres ser, y lo que hay que centrarse en hacer que eso suceda. Sí, la fijación de metas es realmente así de fácil y así de simple.

A continuación, cada uno y todos los días, saque sus metas y mirarlos. Leer en voz alta y pensar en los pasos que quiere y necesita tomar para hacer que sucedan. Luego sentarse y ver como implementar los comportamientos y acciones que necesita para mover su negocio, su carrera y su vida al siguiente nivel Restaurant  .;