Disciplinado y comprometido a cambiar

La poderosa influencia que una persona puede acceder a través de la asociación con un entrenador
"La decisión no es suficiente"
Un nuevo año comienza y para algunos ya ha finalizado.
Usted se ha dado nuevas tareas no, asumen nuevos retos y decidieron que este año las cosas serán diferentes y que se han comprometido a hacer ese cambio. Por la tercera día estos sólo se convierten en buenas ideas. De alguna manera, el vapor se agote o la visión se pierde. Era una fantasía temporal que se ha convertido en un sueño imposible.
Sólo una pequeña minoría de individuos que establecen sus metas en realidad terminan alcanzarlos. ¿Qué pasa con el resto de nosotros? ? ¿Por qué abandonamos a nosotros mismos tan pronto
¿Por qué terminamos nuestros compromisos antes de que les hemos dado la oportunidad de integrarse y vivió
Por qué don &'; t que confían en que los resultados son inminentes
Hacer? la decisión de completar una tarea o alcanzar una meta es sólo el principio. Lo que usted necesita para identificar el proceso correcto para lograr el objetivo y luego tomar una decisión sobre ese proceso.

Cuando la mayoría de las personas se atascan: Hotel • La falta de claridad en la definición del proceso correcto para llegar a su meta Hotel • La falta de acción debido a no tener un proceso Restaurant • La adopción de medidas en el proceso equivocado y no lograr su resultado deseado Hotel • Permitir dudas y temores determinan sus resultados

Sabemos que debemos hacer las cosas y tomar ciertas medidas prácticas y sin embargo, don &'; t lo hacen. Siempre sabemos lo que debemos hacer y sin embargo nos encontramos cuestionar nuestras propias intenciones y distrayendo a nosotros mismos de lo que va a generar resultados verdaderos.
Es la tarea que nos hemos fijado para nosotros mismos realmente importante para nosotros o estamos simplemente evitando la posibilidad de realmente alcanzar nuestros deseos más satisfactorias?
Esto es cuando tenemos que empezar a mirar. Exactamente a este punto es cuando comenzamos nuestras estrategias de salida. Permitimos que nuestros viejos hábitos que nos sabotean. Nos don &'; t toman el tiempo para profundizar en nuestros deseos más importantes. Analizamos la idea hasta que se hayan identificado todos los peligros y luego se vuelve demasiado trabajo y nos damos por vencidos.
Cuando nos quedamos a nuestra suerte nos encontramos con que nuestros viejos patrones nos mantienen como prisioneros. Nosotros no me paré y'.. T elegir estos patrones en el primer lugar todavía estamos esclavizados por ellos
Aceptar la responsabilidad y la rendición de cuentas por nuestras condiciones y nuestros resultados es empoderar
Para activar un nuevo hábito, debe implementar un resultado deseado para 39 días. Se necesita tiempo para disolver un hábito existente y un poco más de tiempo centrado en el nuevo deseo que se requiere para activar el nuevo hábito.
Se necesita una disciplina incorruptible y compromiso resistentes a conseguir realmente allí.
El momento en que das en la vieja costumbre que ha perdido y tendrás que empezar de nuevo
Y confía en mí; usted ganó y' t están a la altura de las interferencias. Usted será desafiado tanto por los demás, así como por los conflictos internos con usted y sus viejos patrones. Lo que determinará el resultado es su disciplina y su compromiso con el cambio.
Para apalancamiento adecuado que nos va a ayudar a romper nuestras barreras, lograr más claridad y aumentar nuestra probabilidad de los resultados, la ayuda de un entrenador no sólo se recomienda, pero es esencial.

El apalancamiento que es posible tener un entrenador:

• La elección de los objetivos que permitirán alcanzar el mayor valor en su vida Restaurant • El logro de la claridad en la toma de decisiones Hotel • Tiempo en el análisis de la parálisis Hotel &bull Ahorro; Faster resultados más eficientes
• Identificar el proceso correcto para lograr un resultado Hotel • Mantener el rumbo con su objetivo Hotel • Evitar distracciones innecesarias
• Entrar en acción Restaurant • La consistencia del esfuerzo Hotel • El aumento de su nivel de responsabilidad
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