Cómo ser un faro de Influencia

Arnold Schwarzenegger. Abraham Lincoln. John F. Kennedy. Martha Stewart. ¿Qué tienen estos nombres en común? Ellos tienen y" IT &" ;. Ellos tienen esa cualidad misteriosa que me gusta llamar el "IT Factor". ¿Qué es eso, usted pregunta, el "Factor de TI"? El "Factor de TI" es esa cualidad elusiva y singular de empatizar con la gente a nivel personal. No importa lo grande que cualquiera de estas personas son o se convirtieron, podemos parecen relacionarse con ellos - y ellos a nosotros. Parece que, al menos, tiene su dedo en el pulso de la Y '; el hombre o la mujer común y ' ;.

Oprah es otro gran ejemplo de esta calidad. ¿Has visto cómo me he referido a ella, en ese momento? Simplemente, y" Oprah y " ;. Todo el mundo sabe que estoy hablando cuando digo su nombre. Ha alcanzado un estatus de culto en iconos para la mayoría de nosotros. Ahora que y' s influencia genuina! Confiamos en Oprah. Cuando Oprah lo dice, lo creemos. Cuando Oprah le gusta alguien, todo el mundo le gusta esa persona. Su respaldo ha dado lugar a la carrera de muchos una persona desconocida o empresa.

Estoy seguro que ahora usted entendería y se unan a mí al decir que todas estas personas son carismáticos, que tienen que y".. Factor de TI "Todos sabemos comprender lo que se quiere decir cuando digo que Pero ¿cómo puede usted o yo duplicar ese y" Factor y " TI; en nuestras propias vidas

Una obra pequeña y bastante poco conocida fue escrito en 1936 por un tipo llamado Dale Carnegie Ese libro fue llamado y"?. Cómo ganar amigos e influir sobre las personas y " ;. Casi 70 años después de que el libro se sigue moviendo el mundo las empresas gigantes están reintroduciendo a su gente a sus conceptos -. pero por lo general puede recoger una copia en cualquier tienda de segunda mano Eso, también, es la influencia real.!

Es un pequeño libro muy singular y le recomiendo que lo lea a su mensaje central es una idea clave:. Si usted desea tener influencia con los demás, a ser un "faro de influencia" como me gusta llamarlo, entonces usted debe desarrollar la capacidad de conectar con la gente en un nivel humano personal

Ya ves, y'. s siempre se trata de eso, la gente que se ocupan de las personas, juntos. Hoy en día Internet ha hecho posible hacer tanto. Pero para muchos de nosotros, lo usamos como una forma de evitar enfrentarse a los demás. Para ocultar, si se quiere. Podemos comprar, comprar, la investigación y, literalmente, y" hacerlo todo y" la forma cibernética. Pero con esa habilidad, hacemos una solución de compromiso.

tratar de lograr cosas impersonal a través de Internet, olvidando que a “ movimiento y shake &" ;, para conseguir cosas importantes por hacer, hay que juntarse con otras personas. Tarde o temprano, todos tenemos que enfrentar entre sí en algún nivel y en “ tratar y " ;. Mi madre solía decir, y" miel, usted tiene que aprender a rodar por el suelo con la gente si usted y' re cada vez va a ser tomado en serio y " ;.

¿Qué quería decir con eso es que la empatía por los demás es el elemento clave. La empatía significa mirar a una persona en su cara y realmente y" ver y" toda la persona por lo que son. Es la parte crucial. Es lo que enseñó el Sr. Carnegie y lo que Martha y Oprah son buenos.

Pero, para tener éxito en esto, usted tiene que ver con la apertura y estar dispuesto a correr el riesgo de exponerse en el proceso. It &'; s no una inspección de una forma para su exclusivo beneficio. Más importante, sin embargo, es que esto también le y ' significa; re el primero en poner la confianza en la relación.

¿Lo has cogido eso? Mediante el ejercicio de la empatía, USTED es el motivador y el primero en aportar valor a la relacion, para crear una comunicación abierta. No siempre es fácil de hacer, ya que estamos a menudo enseñan a estar en guardia o para ver lo que podemos extraer de los demás. Para cambiar que probablemente se llevará a la práctica.

¿Te acuerdas de Lee Iacocca durante los años ochenta? Al parecer, sin ayuda de nadie, revivió una falta de Chrysler Motor Company y, en gran medida, una industria automotriz estadounidense abanderamiento en el proceso. Prácticamente vivía en nuestras pantallas de televisión, en nuestros propios hogares. Si eres demasiado joven para recordar, simplemente pedir a nadie que estaba allí, que se acuerden, estoy seguro. Parecía que salió de la nada y nos dieron a conocer y '; ol Lee. Leemos acerca de él. Hablamos de él.

Fue lo mismo para los empleados de su empresa. A través de un flujo constante de notas, historias inspiradoras y visitas personales, mantuvo sus empleados y al pueblo estadounidense la conducción hacia adelante con su visión. Conectó. Él se solidarizó. Lo mantuvo sin darse por vencido. Él tuvo éxito.

Lo que podemos aprender de Lee y otra y' s como él? Simplemente esto: la gente tiene que gustar y ser recordado, se le solicita, empujado y animado. De manera continua, no sólo una vez y luego olvidado. A ellos les gusta ser querido y quieren ser parte de algo donde se sienten aceptados y de confianza, al igual que las otras personas en el círculo. Si quieres ser un "faro de Influencia", entonces que para ellos. Conozca a la gente, rodar con ellos y ponerlos en su círculo.

Como mencioné antes, esto probablemente tomará un poco de práctica. Empieza despacio, con pasos de bebé. Pruébalo en sus amigos y familiares (hacerles saber lo que estás haciendo en primer lugar, ya que pueden notar el cambio en su actitud!). Mi esposa, Lori, dice, y" Simplemente tratar a las personas como personas. Sin juegos &" ;.

Tome este cándido, y" look &'; em en la cara y" concepto con usted donde quiera que vaya y lo utilizan con la gente que conoces. Sé consistente y don &'; t renunciar a éste y" técnica y " ;. Si lo hace solo una cosa, I &'; ll Apuesto a que nunca necesitará otro y '; el éxito personal y' método.

Es pronto se convertirá en una segunda naturaleza como respirar y será auténtico. Pronto se convierte en un "faro" de la confianza y la influencia y que será todo lo que. Será la cosa más grande que la gente recuerda sobre usted y como mi amigo Andy Siders dice: "Eso no tiene precio". Si lo duda, pregunte Oprah. I &'; estoy seguro de que ella estaría de acuerdo

Todos los derechos reservados, y copia; 2005, David Hutton
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