¿Eres una Líder - O ¿Eres una Loser

Hace poco estuve pregunté a la diferencia entre un "líder" y un "gerente o director general". Una cuestión muy importante en un momento en que tienen cualidades de liderazgo real eclipsar a las personas "normales" que han elevado a un puesto para el que, en realidad, están mal equipados. Lo que me lleva al título de este artículo. Yo prefiero ser un poco más adelantado y llamar a las cosas por su nombre. Porque, si no eres un "líder", sin tener en cuenta cuál es la posición que tiene en su trabajo o en la vida, que se está perdiendo en las posibilidades ilimitadas que la vida tiene en oferta para usted. Eres un verdadero perdedor, ya que, si usted es "normal" no acaba de perder la oportunidad de ser anormalmente éxito, que realmente va a perder su propia vida

Pero volvamos a nuestra pregunta -. Que eres, un líder, o un perdedor? Desde mi experiencia de muchos años de trabajar para y con la gente de negocios más importantes, me permito sugerir que "los líderes" son simplemente anormalmente personas de éxito. Ellos son anormalmente éxito debido a que utilizan sus mentes de manera diferente a los llamados gente "normal" que, la investigación universitaria nos dice, utilice únicamente una pequeña proporción de su energía mental para concentrarse en las tareas clave en la mano - en el aquí y ahora. De hecho, la investigación muestra que las personas "normales" se centran sólo alrededor del 1% de su energía mental en el único lugar que puede ser realidad en cualquier momento en el tiempo - el aquí y ahora. Para utilizar una expresión cotidiana ordinaria, las personas "normales" -. Y eso es la mayoría de nosotros, no están presentes, son "por todo el lugar"

En marcado contraste, los "líderes" saben cómo enfocar más una patética 1% de su energía mental en el aquí y ahora. Como resultado, no son todo el lugar - o, al menos, ya que todo el lugar de lo que es la norma. Así, están más presentes, se podría decir que tienen "presencia" - que simplemente significa que hay más presente que el resto de nosotros. Y, si usted tiene presencia - o carisma - que está inmediatamente en buena posición para llevar a los que te rodean, junto con sus ideas, que son inmediatamente en mejores condiciones para ser líder, porque la gente con presencia son impresionantes. Eso, por supuesto, no es más que una declaración de hecho. Si alguien está más presente que todos los demás, te darás cuenta de que más -. Que va a hacer más de una impresión en usted

Por supuesto, la presencia también afila la capacidad del "líder" a prestar atención a lo que su sentidos les están diciendo. Es por eso que se oye grandes líderes hablan de instinto y visión - una palabra que es ampliamente abusada por hombres de negocios "normales" que aspiran a ser líderes. De hecho, lástima todas las empresas mediocres "normales" que caen en su cara - que piensan que porque tienen una "declaración de visión" a las tropas les seguirán al éxito. La diferencia entre esas tonterías "normal" y el "líder" es que el "líder" ya ha visto realmente el resultado - que han estado allí en su "ojo de la mente". Para pedir prestado a algunos de los grandes triunfadores de la vida, el "líder" ya se ha visto, sentido, oído, olido y saboreado el resultado. Como resultado, es algo que realmente creen. ¿Por qué? Debido a años de investigación psicológica y pruebas de los máximos triunfadores del mundo en todos los campos nos dice que la fe es simplemente una "foto" subconsciente. Armado con esta creencia subconsciente, el "líder" a través de su presencia, transmite esa creencia a las "tropas". ¿Cómo? Porque, de nuevo, como demuestra la investigación psicológica, "estado de ánimo" es contagiosa. Las "tropas" dejarse atrapar a lo largo de una marea de creencia subconsciente.

Por supuesto, la buena noticia es que cualquier persona puede volver a aprender a ser un líder. Digo volver a aprender, porque, de hecho, todos somos líderes nacidos. Como los niños pequeños que eran expertos en prestar atención a nuestros sentimientos y sentidos - como resultado, los dos estábamos en contacto con nuestra propia capacidad de creer y estaban poseídos de la presencia en abundancia. Desafortunadamente, a medida que crecimos, nos esperábamos para ajustarse - a través de nuestra educación, por la sociedad y, como resultado de la llamada "cultura corporativa". ! Y, por supuesto, grandes "líderes" no se ajustan

Tenemos que dejar conformes también - a dejar de ser "normal" y empezar a ser todo lo que hay - presente en el aquí y ahora. Para alcanzar la grandeza en los negocios y en la vida, tenemos que, de nuevo, para convertirse en infantil y llegar a nuestros sentidos. Sus cinco sentidos son el único contacto que tiene con el mundo exterior - todo lo que experimenta y piensa que usted sabe es mediada a través de sus cinco sentidos. Comience a usar sus cinco sentidos para prestar atención al momento presente. Al estar más presente en el momento presente, "presencia" la resultante es el primer paso sencillo de grandeza Hotel  .;