Con Mojo O Nojo, ¿Cómo se mostrará como un líder?

Recientemente tuve el placer de tener fama mundial consultor de liderazgo y autor más vendido, Marshall Goldsmith unir fuerzas con el círculo de empresarios que estoy asociado. Él es un don preciado que y'. S enseñanzas deben ser compartidos entre pares en Bligoo colaboración para crear un ambiente de trabajo más positivo, no importa lo que la industria nos encontramos en primer lugar debemos comenzar por uno mismo. Tome la evaluación y la propiedad de la forma en que personalmente aparecemos como líderes. ¿Es usted separa MOJO o Nojo con otros

Mashall Goldsmith y' s reciente libro Mojo:? Cómo conseguirlo, cómo mantenerlo, cómo conseguirlo Volver si lo pierde, es la herramienta perfecta para ayudarle .

Algunas palabras se pueden definir en una variedad de maneras. Mojo es una de esas palabras. para Marshall, que se describe como y" ese espíritu positivo hacia lo que estamos haciendo ahora que comienza

en el interior y se irradia hacia el exterior y".

Si tiene MOJO usted:

Tome Responsabilidad
correr la milla extra
Cuidado Sobre haciendo un gran trabajo
Amar lo que hagas
Apreciar Oportunidad Usa el mejor de cualquier Situación
Inspire Otros
Tiene una gran actitud Cuáles son Decidido
Tener ganas de vivir

Nojo es el antónimo de que el señor Goldsmith inventó para MOJO. Este artículo está escrito con el empresario en cuenta que emana e irradia inspiración positiva. Sin embargo, con el fin de hacer una evaluación adecuada de uno mismo hay que visitarlos

Si tiene Nojo usted:.

Juego Víctima
Marzo In Place
Sólo quiero llegar Por
siente como si usted no tienen opciones
tolerar los Requisitos
son dolorosas para estar alrededor Cuáles son Lazy

Como empresarios elegimos cómo vamos a mostrará cada momento del día. Tome orgullo en el gran trabajo que hacen en el servicio a los demás y continuará resonando su MOJO dondequiera que usted pueda vagar!

Si usted ha perdido su Mojo, recoge el libro de Marshall Goldsmith y recuperarlo pronto. El mundo te necesita Restaurant  !;