¿Es usted merece ser un ganador?

Un hombre que sufre antes de que sea necesario, sufre más de lo necesario. ~ Seneca

Merecedor es un concepto interesante. Para algunos es visto como un derecho y algo positivo. Otros lo ven como algo negativo, experimentando culpabilidad. Cuando se piensa que merece cuáles son algunos de los pensamientos que tienes? ¿Usted se merece para alcanzar sus objetivos de rendimiento? ¿Te mereces el éxito?

Deserving y sintiendo la mano ir digna en la mano. Son socios. Muchas veces las personas no son capaces de alcanzar el éxito duradero porque no sienten que ganaron el derecho. ¡Sí! Eso es correcto. Algo merecedor como el éxito puede ser visto como un derecho.

Por lo general, cuando algo es a “ la derecha y" a continuación, las reglas y restricciones se desarrollan en referencia a él. Los atletas dicen amar su libertad, aunque la mayoría tienden a ser criaturas de hábito. Las creencias y las normas se crean porque son reconfortantes, ayudando a hacer sentido del mundo. Usted sabe qué esperar.

Hay dos tipos de reglas. Un conjunto de reglas es para cuando usted va a hacer algo. Se basa en permitir o dar permiso. Por ejemplo, en el último trimestre de la carrera de comenzar su carrera, va a toda cabo. Otro conjunto de reglas es cuando usted no va a hacer algo. Esta es una restricción. Usted no va a permitir que usted mismo para celebrar sus logros porque refugio y' t alcanzó su meta todavía.

Tener merece, la dignidad y los derechos conectado a normas negativas es restrictiva. Sus percepciones, creencias y pensamientos todos se centran en la restricción y lo que no pueden hacer. Esto puede ser muy estresante, porque el objetivo es evitar la ruptura de una regla.

Por otra parte, usted tiene la posibilidad de replantear todo lo que quieras. El hecho de que usted siempre ha hecho las cosas de cierta manera no significa que no se puede cambiar. Es mucho más fácil para moverse hacia una meta o un desafío de lo que es para evitar un problema. Esto es similar a tener un plan de juego ofensivo o defensivo.

El cambio es necesario si usted se está esforzando hacia el máximo rendimiento. Considere reemplazar la palabra y" mereciendo y" con y". choice &"; Cuando usted tiene una opción que tener el poder. Las restricciones se levantaron. Tener una opción crea infinitas posibilidades. El enfoque es expansiva.

Cuando usted decide hacer algo, usted se convierte en poder. Limitaciones, reglas y temores restrictivas de repente eliminados. La elección de su enfoque y prioridades no requiere la aprobación de los demás. Asumir la responsabilidad de sí mismo y sus acciones es un elemento de cambio.

La opción le permite estirar libremente a ti mismo, desafiando sus habilidades. Observe cómo se empieza a poner límites, el cuidado de sus necesidades. Observe su forma de pensar durante la práctica. Tenga en cuenta los cambios que deben producirse para que se mueva hacia arriba en el ranking en base a una dinámica saludable y funcional. Usted determina cómo establecer el tono para sus metas de rendimiento.
Crear límites, administrar su autocuidado y encontrar oportunidades de crecimiento. Sus partidarios proporcionarán consejos. Usted es el único que puede decidir qué método es mejor para usted. Escuche el enfoque que resuena dentro de ti. Seleccione para ampliar su enfoque, encontrar el enfoque para estirar su nivel actual de rendimiento.

El desarrollo de una confianza, la estrategia fuerte y saludable a su evento centra su energía hacia el máximo rendimiento. Imagina cómo esto cambiará la forma en que compiten durante su evento. Imagine establecer límites claros para mejorar su rendimiento.

Tome su actuación en la dirección de sus sueños. Decida lo que decida cambiar. Practique la técnica de indagación apreciativa. Este enfoque se basa en un cambio positivo, se centra en el reconocimiento y aprecio. Usted se centra en lo que está haciendo así, fortalezas, éxitos, valores y objetivos. Tenga en cuenta estas dos cuestiones principales: 1) ¿Qué está pasando bien y 2) ¿Qué quieres más? Al explorar las opciones desde esta perspectiva, se están centrando en un cambio positivo mediante la creación de un enfoque basado en las fortalezas para mejorar su rendimiento con la confianza Hotel  .;