Mantenerse Positivo en un Ambiente Negativo

Probablemente una de las cosas más difíciles que debemos hacer como líderes es mantener una actitud positiva cuando todo el mundo que nos rodea es negativo. It &'; s no fácil de mantener una actitud positiva y no ser drenado o consumido por la negatividad que le rodea. Pero como líder, que y' s exactamente lo que debe hacer. Usted tiene la oportunidad de ser el faro de luz para los demás a su alrededor. Puede demostrar y enseñar con sus acciones y respuestas de cómo comportarse de manera adecuada, positiva y profesional

y'. S fácil ser positivo en un ambiente positivo. It &'; s cuando las cosas están drenando emocionalmente y negativo que le desafían al paso hasta la placa y se comportan de manera diferente. Al hacerlo, usted hace una diferencia, un impacto positivo que envía ondas en toda la comunidad en la que trabaja. El hecho es que las capturas de energía positiva sobre la misma rapidez que la energía negativa. A veces, la gente está simplemente atrapados en un hábito o patrón de comportamiento. Ellos están acostumbrados a actuar de cierta manera. Si el ambiente es muy cáustica, entonces y' s ha sido así durante mucho tiempo. Esto es lo que la gente está acostumbrada; it &'; s familiar para ellos y puede ser todo lo que saben. Además, por el hecho mismo de que y' ha estado sucediendo de esta manera durante esta larga y nadie ha hecho lo suficiente para cambiarlo, it &'; s considerado y" aceptable y" a pesar de que y' s no.

Se necesita algo de tiempo y esfuerzo de su parte, así como el compromiso de hacer algo diferente con el fin de crear un cambio sostenible. Usted debe estar dispuesto a identificar y dejar de tolerar lo y' s no trabajar, hacer lo correcto aunque sea y'. S impopular en un principio, y luego enseñar a otros a hacer lo mismo

Aquí hay cinco cosas que usted puede hacer siendo la fuerza positiva en su lugar de trabajo.
1. Observe usted mismo en la acción. ¿De qué manera están contribuyendo a que la negatividad a tu alrededor? ¿Estás escuchando a los chismes o participar en conversaciones en las que el único objetivo es denigrar, disminuir o criticar a personas o cosas? Si la conversación se siente mal, y' s probablemente negativo. Deja de ser negativo! Deja de decir o hacer algo que es negativo. Todo comienza con usted. Cuestiones de idioma. Todo lo que dices tiene un impacto y cuando dices algo negativo, no sólo deshonran la persona que usted y' re hablar y la persona que usted y' re hablando con, te hace sentir mal, incluso si usted don &'; t dan cuenta de ello. Poner a alguien más abajo es una falta de respeto de ellos y le falta el respeto. Aprender a respetar a las personas y' s la humanidad y su derecho a ser ellos mismos. Quejarse sin fin no se centra en la creación de soluciones; más bien su impacto es sólo para perpetuar y magnificar el problema de perder todo el mundo y' s valioso tiempo y energía página 2.. Reconocer la negatividad cuando ocurre a tu alrededor. A veces, incluso se puede sentir tu energía está drenada por las palabras que se hablan. Una vez más, si se siente mal o incómodo entonces y' s negativo. Estos sentimientos son sus mensajeros internos. Son una forma de inteligencia similar a un golpecito en el hombro que le permite saber algo no está bien. ¿Cómo te sientes? ¿Lo que está sucediendo? ¿Qué comportamiento se está mostrando? Si usted puede identificar lo que está sucediendo, entonces usted puede tomar buenas decisiones sobre el manejo de la misma. El primer paso es la conciencia.
3. Habla! Dígale a la otra persona lo que sientes. Utilice las palabras, “ Este doesn y'. T trabajo para mí y" It &'; s que no juzga y se y' s sobre usted, no ellos. La gente a menudo don &'; t dan cuenta de que están siendo negativo. Señale a la persona que están siendo negativo de una manera suave y cariñoso. y" ¿Te das cuenta que se está quejando y "?; A veces, sólo traer a su atención es suficiente para cambiar la conversación. Con el tiempo, la gente va a aprender lo que pueden y no pueden hablar con usted y que ganó y' t ser un problema. Si no dices nada, entonces su silencio les da permiso para continuar.
4. Haga sus conversaciones constructivas, lo que significa que la conversación debe ser positiva, significativa y beneficiosa. Qué y' s el punto o el propósito de la conversación? ¿Es para herido o ayuda? Y al final de la conversación, ¿qué te gustaría que sucediera? ¿Hay un paso de acción a tomar? Conversaciones constructivas sienten bien. Ellos están capacitando y tienen el efecto de dejar a la gente un poco mejor de haber participado en ellos. Conviértete en el tipo de persona que toma su tiempo en serio y que toma en serio sus palabras!
5. Ofrecer alabanza! It &'; s sorprendente lo que un par de palabras de elogio y reconocimiento pueden hacer para que la gente se sienta bien. Quieres que la gente se siente bien después de estar en su presencia. ¿Quieres ser el tipo de persona que la gente gravita porque saben que serán levantadas por usted, no sofocar o drenado de su energía para mantener la vida.

Aprender a ser positivo a medida que navega por la vida es parte de la vida y' s lecciones. Y no importa lo que está sucediendo a su alrededor, a controlar su entorno interno y cómo usted elige para responder a eventos y situaciones externas. It &'; s su responsabilidad de ser el tipo de persona que disfruta de estar y con quien los demás disfrutan de estar cerca. Se necesita un verdadero líder que caminar un camino diferente de la multitud. Así que cuando otros son negativos, estirar los músculos de la audacia y ser positivo, a pesar de lo que otros hacen o piensan. It &'; s la única manera de crear una ola de cambio. Y sabemos que a partir de pequeños comienzos vienen grandes cosas. Si cada uno de nosotros hace nuestra parte, y luego poco a poco, vamos a hacer una diferencia nuestro entorno de trabajo y la comunidad en general Hotel  .;