Liderando está aprendiendo (un extracto de los autores NUEVO libro, Oráculo de lo obvio:. Secretos para Common Sense Liderazgo

Para explicar por qué liderazgo y el aprendizaje son sinónimos, reflexionar sobre las palabras de Eric Hoffer:

En tiempos de cambio, los aprendices heredarán la tierra, mientras que los sabios se encuentran muy bien equipados para hacer frente a un mundo que ya no existe.

En otras palabras, el aprendizaje es la clave para permanecer adaptable y flexible en tiempos de cambio ; los que están obligados por la certeza finalmente se convierten en obsoletos Como líderes deben ser los que quedan por delante de las mareas del cambio, deben, por definición, ser aprendices Y como líderes deben elevar a otros a ser adaptables y flexibles, deben fomentar el aprendizaje en los.. quienes conducen

Ahora, para dar este debate algunos más vueltas y hellip;.

Los líderes están en su mejor cuando están aprendiendo, y no cuando están enseñando lo que parece natural, especialmente. en nuestra cultura, a reverenciar el líder sabio que sabe todo. El problema con esto, sin embargo, es que es un mito. Los líderes no pueden saber todo, no se trata de su organización, su industria, su entorno, su gente. Y cuando los líderes creen que lo saben todo, quedan atrapados en la certeza y el riesgo de convertirse en obsoletos. Y cuando aquellos que los siguen piensan los líderes saben todo, corren el riesgo de ahogar su propia creatividad mediante la limitación de su conocimiento a la de sus líderes.
Como se señaló anteriormente, la diversidad de ideas es un recurso poderoso y natural para cualquier organización. ¿Por qué limitar cualquier líder de la creación y el intercambio de ideas por el bien de estar en lo correcto?
El liderazgo no se tienen todas las respuestas. Y el liderazgo no es la enseñanza de un conjunto de ideas.

Además, recuerda el viejo dicho acerca de los líderes de nacer y no se hace? Bueno, los líderes no nacen. Ellos no tienen una cualidad mágica que los distingue del resto de la humanidad. Los líderes se hacen, y que están hechos de la suma de sus experiencias de aprendizaje. Cuanto más aprenda, mejor será la calidad de su liderazgo. Cuanto más permanecen los alumnos, más la calidad de su liderazgo seguirá mejorando.

Al estar en una posición de aprendizaje, los líderes son siempre abierto a las ideas de otros, menos preocupados por la necesidad de estar en lo cierto o para soportar toda la responsabilidad y menos centrado en la creación de un mundo a su imagen. Se vuelven más empeñado en fomentar las organizaciones que dirigen y en hacer crecer el potencial de las personas a su cargo

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