It Takes Two To Tango - El Poder de la Colaboración

¿Alguna vez has visto o participado en hacer el tango? Si usted tiene, usted sabrá que es una de las más bellas danzas de la historia. Es sensual, elegante, armonioso, intrincada, física, calculado y bien coreografiado. También es una forma muy creativa de la autoexpresión y hellip; .con otra persona y hellip; de una manera muy íntima

La intensidad de mirándose a los demás y '!; ojos como si supiera lo que el otro está pensando y está a punto de hacerlo, muestra la magia de toda la producción, cuadro por cuadro, una magnífica jugada tras otra, un paso a la vez en un movimiento muy rápido; con un claro mensaje excepcional, bien ejecutado y entregado.

Sin embargo, se necesitan dos para hacer el Tango. No se puede hacer solo

Este brevemente ejemplifica el poder de y". Colaboración y" sobre una base de 2-en-2.

Si usted quiere tener un negocio exitoso, debe tener un equipo de colaboración. Y no cualquier equipo, pero un equipo que:.

Partidos sus valores fundamentales
Entiende su visión
está en alineación con la misión de su empresa quiere lograr Valores
ser un.. extensión de su crecimiento empresarial.
ama estar al servicio de las ayudas.
tiene una buena relación con su dinero, para que se sientan lo mismo por la tuya.

Bastante simple, ¿verdad? No siempre; sin embargo, que sin duda podría ser cuando además de oficina y equipo directivo, socios o empresas conjuntas, también tiene un Dream Team en el lugar para ayudar a tomar las mejores decisiones para usted y su negocio

¿Quién y'. s el Dream Team? Tu Coach de Negocios /Estratega, su contador, su abogado, su asesor financiero, su banquero, su agente de seguros, y otros profesionales con un deseo genuino de ayudar a alcanzar sus metas y el éxito deseado. Se trata de personas que no sólo conoce, pero les gusta y absolutamente confianza. En el largo plazo puede incluir socios y joint-ventures colegas

CONSIDERAR:.

¿Qué se necesita para crear el mejor y" colaborativa y" oficina y equipo directivo?

Usted tiene que saber cómo dirigir.
Tienen que saber cómo seguir.
Usted sabe quién pertenece haciendo lo.
Usted sabe sus fortalezas y debilidades y utilizarlos en consecuencia.
Estás magistral a influir en los demás.
Estás dominar el arte de la comunicación clara de los objetivos, la visión, la misión y la alineación que sirven al mayor bien!
Usted sabe su trabajo o por lo menos sabes cómo se siente para hacer lo que les está pidiendo que hacer en usted entiende completamente lo que se necesita para que puedan cumplir con sus objetivos

OPCIONES:..

coches con a largo plazo en mente y espacio para crecer.
Si a corto plazo es lo que está llevando a cabo, una agencia de colocación temporal puede ser de gran ayuda.
Utilice su base de datos de recursos. Esta podría ser la publicidad en periódicos, de boca en boca, referencias, en línea-grupos de empleo como Monster y Constructores de carrera, One-Stop Career centro local, empresas de trabajo temporal, amigos, y otros profesionales en industrias similares.
Equipos asistente virtual puede ser extremadamente eficaz para manejar trabajos en línea de forma remota, sin el coste añadido de espacio, seguro, impuestos sobre la nómina, vacaciones pagadas y similares
En este mundo de rápido tiempo de vuelta; cuando se trata de la contratación de equipos de colaboración, se centran en la calidad, no la cantidad. A veces ralentizar le llevarán hasta allí más rápido

PLAN DE ACCIÓN:.

Si usted ya tiene un equipo en su lugar, hacer evaluaciones mensuales
Tener un manual Standard Operating Procedure y Empleado para que todos. juega por las reglas y no de ellos. La comunicación clara es clave en la formación, el mantenimiento, y el mantenimiento de un equipo de colaboración.
Crear límites de la empresa. Qué y' s bien, ¿qué isn y'. T, e impresionar sobre ellos el valor de su tiempo, así como la de ellos
comunicar claramente el objetivo común de su negocio
Mostrar aprecio por un trabajo bien hecho Mostrar agradecimiento cuando menos se lo esperan.
Reconocer su contribución a usted, su negocio y sus clientes.
Considere un plan de reparto de beneficios para quienes están comprometidos con ayudar a crecer su negocio.
Crear oportunidades de promoción siempre que sea posible.
Mantener un sentido de entusiasmo y emoción en las actividades relacionadas con el trabajo.
ayudarles a ver la forma en que son parte de su cuadro más grande.
Hacer que se sientan incluidos y no excluidos.
plomo con . su pasión, compasión y con el ejemplo
Utilice su equipo ideal para el asesoramiento, orientación, dirección, de intercambio de ideas y de y" la rendición de cuentas y"!.
Disfrute de los frutos de su trabajo

A veces se necesita un pueblo, a veces se necesita una tribu, y, a veces, simplemente se necesitan dos para bailar un tango Hotel  !;