La necesidad de Votación

Para los profesionales ocupados equilibrando constantemente horarios, plazos y prioridades en el trato con una amplia variedad de personalidades, no es un recurso a menudo descuidado, que puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso y la interacción con desconocidos relativos o socios de confianza.
Francia El recurso es retroalimentación Hotel — y es una herramienta de negocios vale su peso en oro si minada coherente y eficaz
Mientras que muchos profesionales pasan tiempo asimilar, evaluar y actuar sobre. información después
una reunión, seminario o evento, relativamente poco tiempo se dedica a revisar, reevaluar y reorganizar la información durante
la reunión, seminario o evento. Los que quieren mantenerse a la vanguardia en esta era de la información en constante cambio no solo ver una retroalimentación constante e integral como un lujo sino una necesidad.

Tome la iniciativa.

La mayoría de las personas asumen erróneamente que la retroalimentación automáticamente aparecerá en su escritorio, en su correo electrónico, o en persona. Mientras que se sientan en sus manos esperando y preguntándose, los profesionales más interesantes y oportunistas saber que la mayoría de realimentación tiene que ser extraído, digerido y analizado
don y'. T dejar la responsabilidad a otros. Esta es su
trabajo, así que tome la iniciativa

Pedir a la gente adecuada las preguntas correctas
Muchas veces &';.. S no en que nosotros don &'; t pedirle su opinión, it &'; s que le pedimos a la persona equivocada o la pregunta equivocada —. y terminamos con chismes o conjeturas
Pedimos a los asociados para la información sólo supervisores lo sabrían, clientes acerca de las cosas sólo asociados lo sabría, y supervisores de los datos sólo los clientes lo sabría. Para obtener la respuesta correcta, usted tiene que pedir a la persona adecuada
It &';. S su responsabilidad frase sus preguntas para que otros entiendan el contenido y el alcance de su solicitud. ¿Quieres información de carácter general o específico? Datos de opinión personal o de la encuesta? Entrada seleccionada o el consenso general?
Cuanto más centrado sus peticiones, las respuestas más precisas y completas serán.
Poner en cola con preguntas inteligentes.

Después de haber iniciado las votaciones y buscó a la gente adecuada, interpretar y analizar lo que ellos y' he dicho. ¿El su
retroalimentación necesario su
retroalimentación
y" Yo esperaba más ayuda de su personal de apoyo y" o y" Yo no y' t siga todos los puntos de su presentación y" son comentarios potencialmente útiles, pero necesitan mayor explicación.
¿Fue su personal disponible? No dispuesto a ayudar? O no saben que se necesita?
¿Usted necesidad de proporcionar información adicional en su presentación? Definir las cosas con más claridad? Traiga demos
Si usted don &'; t sonda más profundamente en la retroalimentación clara, usted y' ll quedará con meras quejas
Al igual que con la medicina, Aplicar generosamente sobre la zona afectada <.. br>
Después de solicitar y comprender información específica, evaluar a la luz de sus objetivos y métodos personales.
¿Es una evaluación precisa o una opinión subjetiva? ¿Es la persona en una posición de saber lo que él o ella está hablando? Es un cambio en su estilo o método vale la pena el esfuerzo? ¿Este cambio contribuirá a su crecimiento personal o profesional a largo plazo?
Supuesto, no todos los comentarios son iguales. Pero don &'; t te quedes ahí, hacer
algo. Evaluar. Reconsiderar. Modificar. Reafirmar. Pero hacer
algo
 !;