El Proceso del sujetalibros de compromiso

El Poder Personal de Influencia significa ser influyente en la identificación de nuestras metas y lograrlas, ser capaz de influir en los demás para que nos apoyen en nuestras metas, y para convertirse en una fuerza de influencia en el mundo en que vivimos.

En caso que más se colgó está en ser capaces de influir en los demás. Permítanme compartir con ustedes una técnica que pone la varita de influencia en sus manos alegres forma rápida y sencilla:. Sujetalibros

Cuando pienso en sujetalibros que podía pensar las encantadoras los de madera tallados que sostienen mis libros de liderazgo, o los dos enlaces piedra golden retrievers que mantienen mis libros de negocios de la lucha de ella, pero lo que de inmediato viene a la mente es la técnica que comparto con mis clientes que se presta a la comunicación más eficaz.

¿no le parece que es difícil de influir en los demás sin una bolsa de herramientas de buenas habilidades de comunicación? Piense en sujetalibros como su mejor en un solo destornillador.

Cuando comenzamos una conversación, por lo general les gusta llegar al fondo de la cuestión. Hacemos observaciones, solicitudes de acciones, dar retroalimentación o simplemente quejarse o quejarse. A veces se obtiene lo que quiere de la otra persona; en promedio, se obtiene un poco de respeto. Si usted tomó un momento para proporcionar un sujetalibros, tanto al comienzo y al final de la conversación, usted mejorará en gran medida su capacidad de influir y participar a la otra persona.

Entonces, ¿qué es un sujetalibros y cómo hacerlo lo usas?

Un sujetalibros es de 17 segundos de consideración positiva. Los estudios psicológicos indican que si se puede colaborar con la interacción positiva durante 17 segundos, el resto de su conversación, independientemente de la materia pasará volando fácilmente. Comience contable final de su conversación con algo positivo acerca de la otra persona, al comentar sobre su trabajo, su fortaleza, su presencia, su dedicación, lo que se adapte a la situación. Entonces cavar en su conversación (y no comience con un "pero"). Una vez que haya compartido su solicitud, la observación o comentario, simplemente libro termina de nuevo con otro sentido positivo. Esta técnica terminando pone la proa en la comunicación efectiva. "Joe, estoy seguro de que puede cumplir ese plazo Fue genial conversar con usted;.. Siempre aprendo algo cuando yo estoy con vosotros me alegro de que son parte de mi equipo, sé que podemos hacer esto."

Pruebe con una o dos sujetalibros de hoy, que me haga saber cómo va Restaurant  !;