Líderes de Líderes

Hay gente en mi vida que me hacen querer ser una mejor persona. Ellos y' re no es perfecto. Ellos también tienen días de mal humor, malos días del pelo, días de auto-duda. Ellos también son increíblemente humana, con todo lo que conlleva. Pero son los líderes de los líderes. Se intensifican cuando nadie más lo hace, sin preguntarnos. Se centran en lo que se puede hacer, cuando las masas se centran en lata y' t. Ellos son las personas que iluminan el camino con su generoso espíritu. Nuestras organizaciones necesitan más líderes como este. Nuestras comunidades necesitan más líderes como este. Nuestro mundo necesita más líderes como este.

Mi amigo Alise es ese tipo de líder. Nunca deja de sorprenderme. Alise sienta en múltiples tableros sin fines de lucro, los voluntarios para cada evento de caridad imaginables, habla en conferencias en todo el país, hace malabares con su expansión de las actividades empresariales y familiares sin romper a sudar, corre, levanta pesas, compost, recuerda los cumpleaños, tiene un doctorado, cocineros como un sueño, es diplomático, pide grandes preguntas y realmente escucha, es humilde, amable, atento, genuino, poderoso. Ah, ¿mencioné que tenía 40 personas mayores de Acción de Gracias? Cocido 5 (o era 6 …) pavos, un jamón (porque y" No todo el mundo come pavo, miel y"), manicotti vegetariano, probablemente platos 15 secundarios, postres, vino, a “ especial para bebidas de fiesta y " ;. Lo que sea, que pensaba de él. Fue impresionante

Pero y'. Es lo Alise hace desde una perspectiva de liderazgo que hace una diferencia en sus resultados. Esta acción de gracias, que tuvo suerte. Me metí en el y" detrás de las escenas de acción y" eso la hace veladas tal éxito. Aquí y' s lo que he encontrado para ser su receta para el éxito:

Ella estaba bien preparado: Alise dejado nada al azar. Pensó través de cada detalle y- los ingredientes adecuados, las herramientas necesarias, lo que los huéspedes puedan necesitar y querer, y lo que la experiencia que ella quería que tuvieran desde el momento en que entraron por la puerta hasta que se marcharon
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¿Cuántas veces nos lanzamos a las reuniones sin tener preparado adecuadamente? O tener conversaciones que van hacia los lados porque refugio y' t pensaban través de lo que la otra persona podría querer y necesitar? En Liderazgo OnStage hablamos mucho acerca de la diferencia entre elegir conscientemente nuestras acciones frente a reaccionar ante el mundo que nos rodea. La elección de las acciones correctas para obtener los resultados correctos requiere una preparación

Se delega y luego soltó:. Porque Alise estaba tan bien preparado, había pensado a través de todas las diferentes tareas que había que hacer antes de tiempo. Ella había reunido a su equipo. Y ella se había puesto las expectativas apropiadamente (todos sabíamos lo que íbamos a tener, cuando su correo electrónico salió detallando el día y' s de tareas pendientes y' s). Ella no y' t pierda nadie y' s tiempo. Ella cumplan con nuestras habilidades /talentos para los diferentes puestos de trabajo (no me avergüenzo de admitir que Pelé 30 libras de papas). Ella apropiadamente coincidía con la persona a la tarea y luego confió en nosotros para hacerlo. Ella sostuvo la visión, se hizo cargo de las cosas que requieren su experiencia, y delegar los detalles

Los grandes líderes entienden que si quieren lograr grandes cosas, pueden los &';. T conseguir sumidos en los detalles. Si Alise tuvo que pasar su tiempo de pelado y picado, ella ya sea que tenga que limitar lo que se podía hacer, esperar que tome mucho más tiempo, o saber que tendría un enorme impacto en la calidad de sus resultados. Como dijo una vez el gurú de liderazgo Warren Bennis, y" las organizaciones que no son por lo general más gestionados y bajo-conducido y"

Ella estaba en las trincheras y expresó su gratitud:. I &'; he nunca gozó de pelar patatas tanto en mi vida. Vi gente cortando con alegría judías verdes, la creación de mesas, sillones móviles, revolviendo ollas calientes, y lagrimeo de bondad sabe muchos panes-how-de-pan en pequeños trozos. Al mismo tiempo, Alise hizo que todos nosotros nos sentimos como estrellas de rock. Alise. ¿Quién estaba trabajando más duro que nadie en la sala, tomó cada oportunidad para darnos las gracias. Ella nos dio las gracias por estar ahí. Ella nos dio las gracias por ayudarme. Ella nos dio las gracias por nuestra amistad. Su espíritu de gratitud era contagiosa. Creo que y' s seguro para hablar en nombre de todos los que ayudaron ese día y- todos estábamos agradecidos de estar allí. Y wow, hicimos tenemos una gran cantidad hecho

Imagina y hellip;! A trabajar para una organización donde todos nos sentimos como estrellas de rock y estaban agradecidos de trabajar sus colea. Lo que podría lograrse?

Este mes estoy agradecido por los líderes de los líderes. La gente por ahí que nos inspiran a ser más que creíamos posible. La gente ahí fuera que llevan una visión de lo que y' s posible, bajo circunstancias imposibles. Los líderes de modelar el camino. El mundo necesita más líderes como que

¿Vas a intensificar Hotel  .?;