Rodearse de gente buena
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Queremos que la reunión para terminar pero espera ... Qué aprendí algo?
Yo estaba sentado en la sala de conferencias de la escuela, a la espera de la reunión de
comenzar. Creo que, por lo que pude ver, todo el mundo estaba esperando la reunión para iniciar de modo que pudiera terminar y todo lo que podía salir a la calle (era un hermoso y soleado día). Bueno, por fin la reunión se inició y la agenda de la Red de reunión se repartió a cada uno. Entre los cinco principales elementos de la lista relativamente corta, vi "Malabares Actividad". Que la partida de inmediato me llamó la atención.
Como el primer presentador comenzó y la gente estaba haciendo su mejor esfuerzo para ser
educado y asentir a lo largo de, por fin llegamos a la actividad de "Malabarismo". Un
colega se levantó con cerca de 15 globos de colores en sus manos y nos dijo
que aquí están algunas de las responsabilidades de un típico profesor se enfrenta en un
determinado año escolar. Estos incluyen: primero el día y la semana de preparación escolar, PT (padres y maestros) las entrevistas, la planificación de las lecciones diarias, Boleta de calificaciones, Extra-ayuda, Planificación Curricular Compartir y apoyo entre pares, el tiempo de servicio, Ed especial. planificación y Presentación de Documentos OSR (por nombrar sólo algunos.) También dijeron que los globos de colores serían lanzados en el aire y que no se nos permitió dejar que cualquiera de ellos caen al suelo!
Bueno, el primer par de globos fueron lanzados hacia arriba y la gente con facilidad y
un tanto en broma empezó a saltar a su alrededor, a continuación, más globos fueron lanzados
y la gente empezó a perseguir a los globos más rápido. Luego el resto
fueron arrojados y la gente empezó a revolver en torno a golpear, con
ayuda para muchos de sus amigos y colegas para golpear ellos y no
dejó caer al suelo.
¿Qué significa esto?
Cuando tenemos un par de globos en el aire (responsabilidades que
necesitamos hacer malabares), que hacerlo con bastante facilidad e incluso puede que se divierten con ello.
Los más globos que son arrojados a la mezcla, se hace cada vez más
desafiante (y menos jugando) para asegurarse de que nos ponemos al día todos los globos (y metafóricamente, no están a la altura de nuestras responsabilidades.)
La cosa más grande que se dio cuenta de
Bueno, lo más importante, con mucho, que me di cuenta fue que cuando los globos
empezaron a venir más y más rápido, la gente inmediatamente se hizo cargo de los
globos que eran dirigida a su manera, y los encabezados de sus amigos.
incluso me di cuenta de un chico (estos dos chicos son tan similares y realmente aman
salir juntos) que llegó a unos cuantos pies de recuperar el balón y
asegurarse de que él cogió el globo de su amigo (a pesar de que fue
considerablemente más lejos).
Así que ¿cuál fue su punto, Christine?
El punto es que los buenos amigos que te influyen positivamente son tan importantes para tener, pero buenos amigos no siempre será capaz de guiarlo a la realización de un objetivo de la manera en que un entrenador puede (y lo hace)! Un buen entrenador es esencial porque todos tenemos cosas que queremos lograr en nuestra vida, un buen entrenador descubrirá donde son y serán GUIARÁ EN TOMAR PASOS EN LA DIRECCIÓN CORRECTA! Cómo increíble sería si usted podría averiguar exactamente qué pasos hay que dar para llegar a exactamente donde querías ser?
Una oportunidad
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Por favor envíe en una propaganda de vídeo 2.3 minutos de quien eres y una cosa en su vida que lo haría realmente Quiero cambiar. Los 3 mejores vídeos de personas (según lo decidan por mí y mi personal) recibirá 5 sesiones de entrenamiento de una hora gratuito que le ayuda a obtener exactamente lo que quieres! Después de las 5 sesiones, vamos a describir todos los cambios increíbles que ha realizado, desafíos que venció y cómo creció como persona!
Fecha límite para presentar el vídeo inicial será el viernes 6 de mayo de 2011.
(Momento de Sesiones de Coaching se hará en tiempos convenientes para ambas partes)
Para obtener más información, echa un vistazo a learntoday.ca o enviar un correo electrónico a [email protected]
.
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