¿Te atreves a plomo?

En algunos círculos, digo que yo estoy en el negocio de la comunicación - pero la verdad más grande es que I &'; m en el negocio de desarrollo líderes del cambio, que, por supuesto, deben comunicarse con habilidad extraordinaria. Durante la mayor parte de la historia, los líderes del cambio se limitaron a los escenarios políticos, académicos, religiosos y empresariales. De hecho, desde hace miles de años, todo el poder residía en estos ámbitos, y de “ personita y" prácticamente no tenía voz.

Pero como vemos estas industrias en ruinas, estamos siendo testigos de un histórico y" cambio de guardia, y" como el poder se desplaza de nuevo a la gente. Todos los días, los líderes del cambio están saltando en sus propios escenarios improvisados, allí mismo, en medio de una multitud. Hemos visto este fenómeno pico dramáticamente en sólo tres o cuatro años, como YouTube, Amazon, Facebook y iTunes en escena nuevos líderes cada día. Doesn y' t importa su edad, raza, educación o posición económica, nuevas voces están aumentando a un primer plano casi a cada minuto y mdash; seguro, atractivo y eficaz. Podemos esperar que esta sensación de llegar a un punto de inflexión muy pronto, a medida que más y más personas afirman su poder, su y" autoridad interna, y" y nos llevará en el cambio planetario.

Si usted es un visionario, felicitaciones. You &'; has limpiado el mayor obstáculo de todos: la preocupación de que usted es demasiado insignificante para dirigir, demasiado pequeña para efectuar el cambio. Algo se hizo más importante que tu miedo y permitió a navegar sobre esos obstáculos.

Si usted ha estado colgando hacia atrás, ahora es el momento de hacer lo mismo. Ahora es el momento de reconocer que usted vino aquí para tomar la, sabiduría duramente ganado innata y el conocimiento dentro de ti y sanar a otros. Usted es un líder del cambio

Pero escucha:. Que el papel lleva en su nada hombros menos de nuestro futuro colectivo. La responsabilidad es grande. Pero usted nació para el trabajo, por lo que ganó y' t tropezar. Pero aquí y' es lo que puede: su necesidad de aprobación es mayor que su intención para el cambio. Cuando usted podría empujar el sobre, pelos de punta, mover el bote, la crítica de riesgos por hacer las cosas de manera diferente y que conduce y" fuera de la caja y" — en su lugar se quedará a salvo dentro de ella. Pero sin cambios y hellip;. Y cambiar nada

Usted no tiene el tiempo o el lujo más que preguntarse, ¿soy un líder? ¡Eres! La pregunta es, ¿Cómo me atrevo a conducir? ¿O es más importante para mí seguir y hellip; los gustos, preferencias y las zonas de seguridad de los demás, así que me admiran? No para mi brillantez, pero para mantenerlos cómodos?

Para el y" Nuevo Paradigma, y ​​rdquo; Líder Inspirado, el profundo, pasión interior para efectuar el cambio, para impactar el futuro, es mayor que la necesidad de aprobación. De hecho, el nuevo paradigma, Líder Inspirado se aleja de toda autoridad externa y actúa de su autoridad interna, un centro de poder de la certeza, la auto-confianza y la convicción de que, por su propia definición, le tira a pensar lo que otros temen que pensar, hacer lo otros temen que hacer e ir a donde otros temen ir.

El nuevo paradigma, Líder Inspirado sigue nada más que su propia verdad, por muy impopular que sea - porque sabe que y' s lo que engendra el cambio. Y el cambio es lo que importa. Ella está en servicio a los demás; que y' es lo que importa. Ella va a hacer lo que debe hacerse para servir con eficacia, con el poder, el impacto y la integridad.

El mundo está esperando; el escenario se ilumina y listo. It &'; s tiempo para que den un paso hacia arriba y levanta su voz. La pregunta ya no es, ¿soy un líder? La pregunta es, no me atrevo a dar lugar, lo que hará que algunos incómodo? Es mi intención para el cambio más grande que mi necesidad de aprobación?

Si es así, el micrófono está encendido. Dar y '; em su mejor tiro Hotel  .;