Enfermedades CEO y Motley tontos

CEO ENFERMEDAD & MOTLEY TONTOS

Desde esta publicación puede ser leído por muchos CEOs – y" Directores Energizante &"; &ndash ;, I &'; he elegido el título anterior para el artículo. La verdad es que todos sufrimos de enfermedades CEO y necesitamos tontos abigarradas. Comentarios de los tontos abigarradas es el desayuno de los campeones. Voy a explicar

El director general de la Sociedad Anónima Europea dice:. Y" Me siento tan a menudo I &'; no estoy poniendo la verdad. Nunca puedo poner mi dedo en la llaga, porque nadie es en realidad mintiendo a mí. Pero puedo sentir que la gente está ocultando información o camuflar los hechos clave, así que gané y' t aviso. Ellos aren y' t mentir, pero tampoco se me dicen todo lo que necesito saber. I &'; estoy siempre segundo adivinando y"

Este es un ejemplo de la Enfermedad CEO:. Lagunas de información en torno a un líder cuando las personas retienen información importante (ya menudo desagradable). ¿Qué causa la enfermedad? A veces las personas anticipan el líder y' s molestia o enojo y creen que en la entrega de las malas noticias, podrían conseguir simbólicamente ejecutado por ser el mensajero. Otros pueden ser presos de pensamiento de grupo. Y otros pueden simplemente quiere ser visto como positivo, y así suprimir la retroalimentación negativa. It &'; sa instinto natural para complacer al jefe y por lo general es incómoda para dar retroalimentación honesta a nadie, por miedo a herir sentimientos o alterar los

La línea inferior de la organización (sin embargo traducido) puede verse afectada negativamente cuando el. Jefe tiene sólo información parcial en cuanto a qué y' s que realmente está pasando en la tribu de la organización. El jefe puede llegar a ser tan aislada como para perder capacidad de leer las señales y ndash de humo; y donde hay y' s humo, podría haber fuego!

Goleman, Boyatzis & McKee en su libro sobre la inteligencia emocional titulado, punto Primal Leadership cabo: “ … altos ejecutivos suelen obtener la información menos fiable sobre cómo lo están haciendo. Por ejemplo, un análisis de 177 estudios independientes que evaluaron más de 28.000 gerentes encontró que la retroalimentación sobre el desempeño se hizo menos coherente cuanto mayor sea el gerente y' la posición y hellip s ;. El problema se agrava para los líderes que son mujeres o pertenecen a una minoría y".

Cada cultura tiene su propia versión (s) del Loco, pero el papel es similar a través del tiempo y de grupo y- proporcionar sincero, cariñoso, honesto, retroalimentación sin adornos y una perspectiva fresca. En Shakespeare &'; s obras de teatro y el gobierno medieval, los locos eran los únicos que podían salirse con la suya diciendo la verdad al rey o reina y sobrevivir y- sin conseguir sus cabezas cortaban. The Motley Fool hace que en Shakespeare &'; s Como gustéis. Curiosamente, los inicios de Shakespeare &'; s grandes comedias y tragedias son similares en la gravedad de sus conflictos de apertura, pero sus terminaciones están a años luz de distancia. Las comedias son transformados por la luz de la verdad contada por tontos y las tragedias no son.

William Willeford, en su estudio clásico, El Loco y su cetro, explora la historia de los necios profesionales en los tribunales de la realeza. El tonto es un profesional y" outsider dentro, y" perspectiva s para gobernar sin comprometer su lealtad a su empleador; relativamente independiente y libre al servicio del rey, que es valiosa porque él trae un extraño y '. No a diferencia de un profeta, que nos llama a una perspectiva más clara sobre las cosas. Gary Eberle, presidente del departamento de Inglés en Aquinas College, destaca este papel crítico: “ El tonto, para ser eficaz, debe seguir siendo independiente, trascendente, y sin ataduras. Su papel arquetípico es estar en la frontera, susurrando en nuestros oídos que somos simples mortales, criaturas imperfectas. Si nos ahogamos nuestra tonto interno, que allanará el camino para la tragedia. Si escuchamos, sin embargo, podemos aprender a lograr un final feliz en esta etapa de los necios y"

El arquetipo del Loco está cableado en la psique humana e históricamente ha sido simbolizado diversamente, siempre y cuando los seres humanos han utilizado símbolos para expresar conceptos

Frederick Franck y- autor de más de 20 libros, entre ellos El Zen de ver y ¿Qué significa ser humano? dice: “ Cada cultura tiene su gran tonto. El más popular de la cultura de la que salté fue Tyl Ulenspiegel. Descubrí que Tyl y' s apodo, Ulenspiegel, descansaba en un juego de palabras: “ Spiegel y" medios y" espejo y" y" Ulen y" se refiere a “ todos ustedes y " ;, por lo que es y" Yo soy todo lo que la gente &'; s espejo y" y hellip; los filólogos y filósofos de Flandes dicen que Tyl y' s propio lema, y ​​ldquo; Ik ben Ulen Spiegel y" es sólo vulgar flamenco de y" Ik ben u lieden Spiegel, y" lo que significa, y" Yo soy tu verdadero espejo y". y hellip; ¿Y por qué no habría de ser a la vez y "?;

La función de espejo me recuerda un poema de Derek Walcott:

El tiempo vendrá
Cuando, con euforia, España le dará la bienvenida a ti mismo llegar
A su propio puerta, en su propio espejo, España Y cada uno sonreirá en el otro y' s de bienvenida, España y decís: Siéntate aquí, comer

Y las líneas intrigantes de El Principito:
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“ Adiós, y" dijo el zorro. y" Y ahora aquí está mi secreto, un secreto muy simple: Sólo con el corazón se puede ver bien; lo esencial es invisible a los ojos y". Hotel “ Lo esencial es invisible a los ojos, y" el principito repite, por lo que estaría seguro de recordar y" -Antoine De Saint-Exupery-

Así que aquí y' s de los ojos que crecen en nuestros corazones y en la creación de reflejo de los necios! Todos necesitamos tontos abigarradas. Después de todo, ¿quién sino un tonto sería tan tonto como para decir la verdad? Disculpe mis flip foolisms, pero espero tonto envolvente y está creativamente desafiado por este tonto y'. S lección

- Ronald Bell es un profesional de la asistencia certificada empleado, psicoterapeuta, entrenador de las empresas, consultor de gestión y ejecutivo /.. la vida /entrenador de trabajo Hotel