¿Está su equipo en una One Way Street?

Hoy he decidido hacer frente a uno de los presupuestos más importantes de la PNL; "El significado de la comunicación es la respuesta que se obtiene." ¿Qué significa esto realmente?

Se indica que el significado de una pieza de comunicación no está en lo que usted dice, sino en lo que el destinatario de su mensaje ha entendido por ella. Así que si usted dice algo a su colega, jefe, amigo, cónyuge o hijos y que los lleve a significar algo más, la responsabilidad está en usted, no ellos, para aclarar que.

La comunicación es una de dos vías calle. Desafortunadamente la mayoría de las personas se tratan como un solo sentido. Esto crea malentendidos y descontento, que no ayuda a la situación.

Se trata de un lado a otro proceso antes de un cierto nivel de precisión que se logra. ¿Cuántos de nosotros se detuvo a considerar cómo nuestro mensaje sonaría a la persona en el extremo receptor. Más a menudo que no reaccionamos soltando lo que sentimos acerca de una situación dada.

En la mayoría de los casos las personas se centran sólo en lo que quieren decir, como resultado de sus pensamientos, que se activan por el asunto en cuestión. Es una respuesta automática; tan bien afinado que empezamos a ensayar lo que vamos a decir, incluso mientras la otra persona está hablando. Y zas ponemos nuestro pie en la boca porque no estábamos escuchando a la otra parte en el primer lugar.

En ninguna parte es esto más evidente que en un equipo en el trabajo. La falta de comunicación es la perdición de la dinámica del equipo, lo que plantea todo tipo de problemas y nos impide el logro de resultados. La diversidad no se limita sólo a trabajar con diferentes culturas; también se trata de considerar diferentes perspectivas.

la dinámica del equipo exitoso requiere una disposición a escuchar de verdad antes de responder (no reaccionar) en cualquier situación dada. Esto es especialmente cierto cuando se generan nuevas ideas o tratando de resolver los problemas.

El estar en un equipo da lugar a una variedad de preocupaciones para los miembros individuales. ¿Son capaces de llevarse bien con los demás? ¿En qué se espera para manejar los desacuerdos? La mayor parte de todo lo que tienen el deseo de ser escuchado y valorado como un miembro del equipo.

La comunicación abierta y clara es la clave para una gran dinámica de grupo. Si el equipo es capaz de establecer un lenguaje común desde el principio que no hay reto que no puede manejar. Cuando los miembros sienten que el equipo realmente escucha lo que tienen que contribuir sienten que pertenecen

Algunas ideas que te llevarán por el camino de ser un mejor comunicador:.

Responder vez de reaccionar
Tómese su tiempo para recoger sus pensamientos
Si usted se siente un bloque o un pensamiento negativo, explorar lo que está detrás de ese sentimiento
Ponte en la posición de que el destinatario del communication Francia Reflexionar sobre cómo lo haría ver su propio mensaje
Di la verdad, sino hacerlo de una manera amable
Abordar el asunto en cuestión en lugar de obtener
personal Respondiendo en vez de reaccionar es quizás la herramienta más poderosa que se puede recurrir en cualquier situación . Hay una gran diferencia en la forma en que las partes involucradas se sienten cuando se practica la comunicación de esta manera.

Como reacción se siente a la defensiva, incómodo, necesitando para explicar demasiado y débil. Cuando reaccionamos operamos desde nuestras emociones. Dónde responder siente más tranquilo y más poder. También viene de un lugar de razonamiento, la lógica y la intención de buscar resultados.

El trabajo en equipo en el lugar de trabajo es siempre un reto, pero no tiene por qué ser un campo de minas si se da algún pensamiento al principio y prácticas son puesto en marcha
.

Así que la próxima vez que se encuentran en una situación que llama a cualquier forma de comunicación, tomar una respiración profunda y comprobar si va a reaccionar o responder. Examine para ver si el destinatario de la comunicación tendrá su significado; si no completamente, al menos, la mayor parte de ella, para que pueda trabajar en conseguir el resto a través de Hotel  .;

habilidades de comunicación y de formación

  1. Mejor comunicación = éxito!
  2. Tres técnicas para mantener su audiencia en la pista
  3. 6 grandes maneras de mejorar sus habilidades sociales
  4. Haga clic con el público en una sociedad de control remoto
  5. Las relaciones comerciales en el trabajo que trabajo
  6. Beneficios de Café
  7. Supuestos
  8. Lo que está pasando en su hospital? Desarrollo Inteligencia Emocional
  9. Escribir un comunicado de prensa eficaz
  10. Presentación de formación de habilidades - Pitching habla realidad Pública
  11. ¿Cómo es Usenet Still Alive?
  12. Re-aprender el arte de una sola tarea
  13. PARA PROFESORES DE YOGA: Cómo ser interesante
  14. ¿Por qué línea Mobile Recharge Considerado como opción más segura?
  15. *** Si usted espera escuchar lo que está diciendo, que debe ser capaz de "escuchar" Usted decirlo!
  16. El arte de la persuasión: Consejos para obtener su punto a través Cuando nadie está escuchando
  17. Una habilidad puede resolver más de Miles Problemas
  18. En la más estricta confidencialidad
  19. Depuzzle Comportamiento Humano
  20. COMUNICACIÓN HACE LA DIFERENCIA