*** ¿Qué es exactamente es el coaching?

Si aún no lo ha preguntado esta pregunta, es importante que lo haga antes de considerar convertirse en un entrenador profesional. Hay muchas ideas falsas por ahí, y la comprensión lo que el coaching no se puede ser tan importante como saber lo que el coaching es en realidad.

Lo que el coaching no es
Entrenadores menudo sufre de un caso de identidad equivocada; a veces se confunde con la consultoría, el asesoramiento o terapia. Pero, es que ninguno de los que - a pesar de coaching incorpora aspectos de cada una de esas modalidades

El coaching no está consultando.. Los clientes contratan consultores para identificar problemas y formular soluciones para solucionarlos. Los consultores son expertos en lo que hay que hacer, y una vez que ellos vienen con un plan para el cliente, el trabajo del consultor suele ser completa.

Los entrenadores ven a sus clientes como los "expertos" en sus propias vidas y las empresas, y asociarnos con ellos para ayudar a implementar un plan que ambos crean. Y es por eso que los entrenadores no les dicen a los clientes lo que deben hacer, pero en su lugar, facilitar el descubrimiento de sus propias respuestas. La verdad es que las personas son más propensas a emocionarse y seguir adelante con las ideas que ayudan a desarrollar en lugar de los que se ofrecen a ellos por alguien más. Experiencia del entrenador es en el suministro de orientación, herramientas y métodos para los clientes para mejorar su propia capacidad de implementar soluciones, ahora y en el futuro.

Consultores identificar problemas y formular soluciones; entrenadores proporcionan herramientas y apoyo para capacitar a los clientes para desarrollar e implementar sus propias soluciones.

El coaching no es la tutoría. Un mentor ayuda a guiar a un cliente para emular propio éxito del mentor. Los mentores se eligen a menudo porque han recorrido el mismo camino que el cliente está conectado. En contraste, los entrenadores lleva a sus clientes a descubrir sus propios caminos. El valor de un entrenador no reside en su conocimiento técnico o conocimientos específicos sobre temas o campo de experiencia de sus clientes, sino en la capacidad de ayudar a los clientes sacar de su propia experiencia y sabiduría para que puedan seguir adelante.

Un mentor se encuentra delante del cliente y le dice: "Sígueme".
Un entrenador está al lado del cliente y le pregunta: "¿Dónde vamos a ir?"

El coaching no es terapia. Los terapeutas ayudan a sus clientes a convertirse en individuos totalmente funcionales. A menudo, esto requiere la solución de problemas, la superación de los problemas y desafíos del pasado, la curación, y, a veces, la gestión de la enfermedad mental. Ofertas de terapia más a menudo con el pasado, así que un paciente pueden existir más plenamente en el presente.

Un terapeuta usualmente ayuda al cliente a sanar por averiguar "por qué", mientras que un entrenador de ayuda al cliente a seguir adelante, centrándose en "cómo". Los entrenadores ayudan a los clientes centrarse en sus planes para el futuro a través de un proceso orientado a los resultados que los mueve a partir funcional para un rendimiento óptimo ... y, a menudo, de ser óptima al excepcional!

Terapia examina el pasado para ayudar a un cliente a hacer frente a la actual; El coaching se basa en el presente para crear el futuro.

Lo que el coaching es Francia El enfoque en el logro de su potencial es lo que diferencia al coaching tradicional, aparte de la resolución de problemas, la opinión de expertos y estrategias de supervivencia de otras modalidades. En pocas palabras, otras profesiones de ayuda fueron creados para resolver problemas. En consultoría, asesoramiento y terapia, el ayudante es la autoridad, y el cliente está buscando respuestas. En coaching, coach y el cliente trabajar juntos como un equipo. El coaching se centra en lo que está trabajando con el fin de construir sobre el éxito.

Nos dijo previamente que el coaching incorpora los mejores aspectos de consultoría, asesoramiento y terapia. Hay momentos en que los entrenadores actúan como consultores, lo que sugiere nuevas ideas de su intuición, conocimiento y experiencia. Como mentores, entrenadores sin duda puede proporcionar información valiosa sobre experiencias o situaciones de sus clientes. Y, como terapeutas, entrenadores a veces "visitar" el pasado para entender el presente.

El coaching se centra en la asociación con los individuos para crear el futuro que imaginan. Se trata de un reto y apoyar a las personas para alcanzar los niveles más altos de rendimiento, al tiempo que les permite sacar lo mejor de sí mismos y de los que les rodean.

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