Preguntas de Coaching Potentes

Los entrenadores me pregunta a menudo para relacionar lo que creo que es el más poderoso cuestión de coaching para pedir un cliente. Ahora la pregunta en sí parece una anomalía para mí ya que couldn y' t ser sólo una pregunta que sería de gran alcance para todos los clientes - o podría allí? ¿Y si lo hubiera, ¿cuál sería? (Usted puede casi oír mi entrenador interior saltando arriba y abajo con mi propia creencia limitante aquí!)

Así que decidí meditar sobre esto un poco más. Pensándolo bien, empecé a darme cuenta de que en el corazón mismo de esta pregunta se encuentra un viejo tema de la edad, que muchos de nosotros por lo menos tratar de intentar en algún momento de nuestras carreras como entrenadores: es estar en control de nuestro propio pensamiento, momento a momento; a estar presentes con nuestros clientes, mientras que también está presente con nosotros mismos; a estar presentes y saber intuitivamente lo que la pregunta más potente sería en respuesta a los comentarios de nuestros clientes. Ahora wouldn y' t que sería genial

Así que empecé a considerar muchas cuestiones que a lo largo de mi carrera como entrenador han tenido un poderoso efecto en los clientes, en muchas circunstancias diferentes y por muchas razones diferentes?. Éstos son algunos que recuerdo:?

¿Qué quieres creer acerca de este Listado ¿Qué te gustaría creer acerca de ti
¿Cuánto peor Qué se necesita para llegar antes de hacer algo al respecto? que?
¿Qué le desea no tener miedo?
¿Cuál es la pregunta que le gustaría menos que se le pregunte en este momento?
¿Cuál es la próxima pregunta que debo pedirle que en este momento?
¿Qué harían los demás sienten menos cómodos que le dice?
¿Qué has hecho hoy para hacer su sueño una realidad?
¿Qué estás diciendo que no (yo, tú mismo, quien sea)?
¿Cuáles son los riesgos para usted ser exitoso
¿De dónde saca su energía de
¿Cómo te sientes (una emoción) -??? ¿cómo saber

Es evidente que sin el contexto - que parecen un poco perdido. Usted ve dentro de la conversación de coaching, el contexto lo es todo, ya que es su cliente. Todos y cada contexto es diferente por lo que como entrenador es su trabajo para ser el espejo de su cliente, el recipiente vacío que crea un lugar suave para ellos a la tierra con sus pensamientos o el reto que tienen que estimular a la acción . Cada cliente tiene diferentes enfoques en diferentes momentos también. Para ser un gran entrenador que no es necesario para cultivar su propio estilo de entrenamiento y luego se adhieren a ella, es necesario desarrollar una flexibilidad de estilo en respuesta a su cliente, allí mismo, en el momento. ¿Qué es eso que estaría a favor de una flexibilidad de preguntas para su caja de herramientas.

Me han dado cuenta de que sin duda muchas veces las cosas más poderosas que se pueden hacer como entrenador es invitar en silencio. A menudo, esto puede asustar a los clientes en respuesta a la ausencia de una pregunta, corriendo a menudo para llenar el silencio con más palabras, que en sí mismo puede llevar a conversaciones interesantes
Sin embargo, para volver a la emisión original -. Si se les presiona mi más poderosa pregunta probablemente sería una respuesta de una palabra, se ofrece en diferentes momentos en diferentes tonos y la inflexión. ¿Quieres saber lo que es? Bueno, mi más poderoso cuestión (en este momento al menos) es y" ¿En serio y" :)
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