¿Por qué un líder tiene que ser un entrenador de éxito

¿Es usted un líder? Bueno, esto es un reto para usted! Como líder, usted es un entrenador de éxito con una enorme responsabilidad. ¿Cómo puede mantener su objetivo orientado equipo, motivado y entrenarlos para el éxito? ? Lo más importante, ¿cómo se puede entrenar a sus sucesores potenciales de excelencia y magníficos resultados

Los líderes son triunfadores orientadas hacia un objetivo: que saben lo que quieren, se centran en él, y superar todos los obstáculos con el fin de conseguirlo. ¿Se puede pedir a ti mismo - Lo que funcionó para mí? - Identificar el proceso y repetirlo para su equipo

Tal vez depende de lo fácil que era para ti?. ¿Sabía usted lucha a solas? ¿Has tenido un mentor? ¿Tuvo modelos para el éxito? ¿Sabía usted tiene éxito a "mostrar y " ;; y" para demostrarlo", a pesar de todos los obstáculos? ¿Sabía usted se mueve sin problemas por una escalera sistematizada o usted crea su propio sistema?

Los líderes saben principio sagrado de los motivadores 'del plan de objetivos por escrito. Dale Carnegie, Zig Ziglar, Stephen Covey, y Anthony Robbins todas hacen hincapié en la importancia del plan de objetivos por escrito. ¿Se puede atribuir su éxito a su plan de objetivos por escrito? ¿Sabes dónde está ahora? ¿Tiene los bits en un cajón aquí, un armario de allí? Tal vez usted acaba de volar por el asiento de sus pantalones (milagros utilizan a pasar mucho más en el pasado)?

Sin embargo usted lo hizo, ahora sabe que una vez que tienes un equipo para construir es necesario que haya una metas escritas planean. Los líderes saben que muchas personas no logran establecer metas para una variedad de razones: Ellos no saben cómo; no hacen el tiempo; temen el fracaso; temen el éxito; están demasiado ocupados tratando de complacer a los demás y hacer lo que ellos piensan que se espera de ellos, en lugar de lo que dan prioridad tan importante; o tienen demasiados intereses y actividades, creando una sensación de "ocupado y no; ness", pero sin foco real o sentido de la orientación. Estas personas necesitan entrenar éxito y miran a su líder para la dirección.

¿Cómo puede hacer más fácil el éxito de su equipo? Los líderes tienen la responsabilidad de acelerar el éxito de su equipo y minimizar la lucha. Los mejores entrenadores de éxito ayudan a sus candidatos de éxito para establecer metas con un plan por escrito y luego permitir la búsqueda independiente de sus objetivos, pero sólo dentro de un marco de rendición de cuentas. La independencia puede ser peligrosa si no existe un sistema de retroalimentación permanente y auto-corrección Hotel  .;