Aprender Estilos de Aprendizaje

Usted can &'; t enseñar algo a alguien en Inglés si lo único que hablan es español. Bueno, usted puede si usted está demostrando que, en lugar de decirles. Del mismo modo, si usted quiere enseñar con eficacia, es necesario comprender el estudiante y' s estilo de aprendizaje preferido. Algunas personas lo hacen realmente bien con explicaciones prolijas, mientras que otros don &'; t y preferirían la educación de tipo visual. Si usted es un padre, un entrenador, un maestro o un pesebre, es probable que se encuentra en una posición de tener que educar a la gente en su entorno. Le conviene tener cierta comprensión de los diferentes estilos de aprendizaje

Normalmente hay cuatro estilos de aprendizaje generales:.

analíticas. Este tipo de aprendizaje prefiere confiar en lo que los expertos ya conocen acerca de cualquier asunto o tema determinado. Pueden leer, ver vídeos o tutoriales en línea por aquellos que son conocedores y expertos en la materia respectiva. Este tipo de alumnos ganó y' t quiere participar en el proceso real de hacer algo nuevo hasta que están bien versados ​​en lo que los expertos o autoridades ya han dicho sobre el tema que nos ocupa

Factual.. Este tipo de aprendizaje quiere hechos. No opiniones o experiencia anecdótica, sino hechos fríos y duros. A diferencia de la persona que prefiere aplazar los expertos, esta persona se basa más en la investigación objetiva. Si la investigación indica validez, entonces son mucho más inclinados a seguir adelante y aprender el material.

Interactivo. Este tipo de estudiante quiere información de los que ya han participado en algún tipo de experiencia directa. Esta es la persona que valora la experiencia anecdótica de los demás. Ellos hablarán con otros, escuchar a los demás, hacer preguntas y consultar con los demás. Sobre la base de este tipo de interacción, la persona va a determinar el valor y la dignidad de aprendizaje de la información y seguir adelante con ella, o no, en función de lo que otros dicen.

Dynamnic. Este es el tipo de persona que aprende mejor haciendo. Ellos don &'; t se preocupan por la lógica de análisis; que don y' t se preocupan, los hechos objetivos y sonante y don &'; t realmente se preocupan por la experiencia anecdótica de los demás. Si tienen interés alguno, van a saltar a la derecha tratando de averiguarlo por hacerlo. Este enfoque a menudo implica ensayo y error, pero eso es parte del atractivo para este tipo de alumnos.

Además de estos cuatro estilos de aprendizaje, cada persona también tiene un modo dominante o preferido de aprendizaje.

Visual. Esta persona aprende mejor cuando pueden ver la información. Esto no quiere decir que la información auditiva ganó y' t trabajo, pero al escuchar solo sería mucho menos eficaz que la vista y el oído. Como especie, estamos orientados muy visual y algunas investigaciones indican que alrededor del 80% de la información que recibimos de nuestro entorno es visual. También vivimos en una sociedad muy visual dominante. Este es el tipo de estudiante que responde favorablemente a los vídeos, películas o demostraciones en vivo.

auditiva. Se trata de una persona que podría ser distraído por las presentaciones visuales y que preferiría escuchar o leer las instrucciones verbales. Esta persona tendería a elegir algo así como libros de audio, cintas o tener a alguien leer instrucciones a ellos.

cinestésica Esta es una persona que tiene que sentirlo. Como dice el refrán, y '; los que siente, lo sabe y' y estos son los tipos de personas. Un alumno cinestésica es aquel que se encuentra el enfoque práctico más atractivo, ya que les permitiría tocar, mover y manipular cosas.

Interactivo. Esta es la persona que necesita no sólo involucrar a sus modos visuales, auditivas y kinestésicas, pero necesita para interactuar con los demás. Esta es la forma más inclusiva de aprendizaje y enseñanza. Se compromete a toda la persona. No sólo incluye la mente y el cuerpo, sino que abarca el entorno social. Algunas de nuestras mejores experiencias de aprendizaje se dan en este tipo de entorno interactivo. Irónicamente, estos aprendizajes en general, no se encuentran en cualquier tipo de entorno educativo oficial, sino simplemente una parte de la vida.

Tratar de determinar qué estilo y qué modo es dominante y preferido en cualquier persona dada puede ser un desafío, y requiere mucho tiempo. Un enfoque mucho mejor es ir a por la forma más inclusiva de la enseñanza /aprendizaje y utilizar eso como el paradigma general. En el caso de ambos estilos y modos, esto sería etiquetado como dinámica interactiva. Como tal, si quieres ser el entrenador más eficaz, padre, maestro o modelo a seguir; si usted quiere asegurarse de que la información, ideas, conceptos, habilidades y comportamientos están siendo no sólo transmiten pero internalizados tan efectivamente como sea posible, entonces usted necesita para participar de su futuro y ver, oír y escuchar, la manipulación y el sentimiento y, sobre todo, , cuando sea posible, haciendo con otros. Como dice el proverbio chino dice: “ Oigo y olvido. Veo y recuerdo. Hago y entiendo y".
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