Colaboración Compasivo: Alquile su corazón y la cabeza bailan juntos

¿Cómo puede compasiva plomo colaboración para la productividad y más efectivos resultados más altos? La respuesta se encuentra en las palabras "compasión" y "colaboración".

El dictionary.com define la compasión como: un sentimiento de profundo pesar y dolor por el otro, que está afectado por la desgracia, acompañado por un fuerte deseo de aliviar el sufrimiento. Estrictamente hablando, este tipo de eventos, aunque no imposible, es raro en un entorno laboral. Pero esto no hace que la idea y la práctica de la compasión sea menos valioso.

Entonces, ¿cómo puede uno ser compasivo en el lugar de trabajo? It &';. Sa cuestión de entender los elementos y características de la compasión y practicarlos

Para ser compasivo es fundamental comenzar con el principio de que el otro no es usted. Como simple como esto puede sonar, hay cualquier cantidad de modos de pensar psicológicos, el narcisismo es el más obvio, que se interponen en el camino de experimentar el otro como otro. Si no puede extender su imaginación más allá de su propia perspectiva, tal vez una perspectiva que ha traído el éxito y el estado, usted no está viendo, oyendo, sintiendo la otra persona. Usted está atrapado dentro de su propio proceso y el punto de la insistencia
.

Tienes que ser capaz de participar en la interioridad de la otra persona. ¿Por qué? Debido a que usted y' han estado allí. En el lugar de trabajo la mayor parte de lo que surge para el que la compasión es usted y ' apropiado; ve sin duda experimentado. Los detalles pueden diferir, pero el punto aquí es que emocionalmente se puede relacionar.

Suponiendo que la otra persona no es abiertamente malicioso o destructivo que puede operar desde el punto de vista de que están haciendo legítimamente lo mejor que saben. Su objetivo se convierte en la curiosidad y el descubrimiento. ¿Cómo es que la otra persona ha terminado por delante de usted con la conclusión que han llegado y los comportamientos que evidencia su forma de pensar?

De esta manera prevenir limpiándolos por arrasando con su poder o posición o haciéndolos invisibles a favor de su propio marco de referencia. En otras palabras, usted está siendo compasivo en su búsqueda de la verdad de lo y'. Está pasando

Pero ¿qué pasa con la colaboración, cómo encaja aquí

La colaboración es el medio de la mente? colaboración compasivos como usted participar de su intelecto para trabajar con la otra persona para mejorar el rendimiento y lograr el resultado objetivo que tanto deseo. Usted tiene que tomar la iniciativa para llevar la alineación de los dos de ustedes como iguales moviéndose hacia la co-creación de un éxito eficaz e integrada lugar de trabajo.

La colaboración requiere un propósito y la intención de orden superior, tal vez la visión y /o misión de su empresa, su organización con la empresa, o el equipo. El objetivo de orden superior sirve como gobernador o árbitro medir el valor de lo que ambos queremos lograr juntos y- para cada uno de ustedes como individuos con deseos y necesidades singulares y ambos como miembros de la empresa con los objetivos corporativos y los hitos.

En el lugar de trabajo tanto en la compasión y la colaboración tienen sus lados oscuros. Compasión (sentimiento) y sin la colaboración (intelecto) puede llegar a ser autocomplaciente y excesivamente subjetiva, mientras que la colaboración sin compasión puede convertirse en robótica y excesivamente objetiva.

Sin embargo, en las cosas del lugar de trabajo debe conseguir hecho. Ese es el motor de los negocios y no puede ser pasado por alto. Pero las personas que se van a hacer el hacer no pueden ser pasados ​​por alto tampoco. Sin ellos, no pasa nada.

Colaboración Compasivo es completamente de corazón con la simpatía de sentimientos entendidos como la sangre de la vida, así como la cabeza despejada con la relación de confianza mutua y respeto como la arquitectura de un proceso exitoso .

colaboración Compasivo es un enfoque equilibrado y eficaz que produce resultados de gran alcance y oportunos para la empresa por parte de personas que se sienten vistas escucharon y apreciados por quienes son Hotel  .;