Coaching y Psicología Humanista

COACHING Y HUMANISTA PSICOLOGÍA fotos: por Niela Miller

Estoy en el negocio de los entrenadores de formación (y otras personas
profesionales) a ser tan consciente de sí mismo, expresivo y
conjunto- brained posible en sus propias vidas, a ser más fácil sobre posibles intervenciones creativas, terapéuticos que podrían hacer con los clientes y entender experimentalmente la relación entre el coaching y la psicoterapia!

Durante mucho tiempo, he estado preocupada por la postura adoptada fotos: por la profesión de coaching sobre la terapia y coaching necesidad de existir en dos mundos separados. En realidad y la práctica real, si estamos trabajando con la gente en el potencial de crecimiento que involucra sentimientos, no pueden ser separados. Me gustaría ver a los entrenadores de ser más abiertos a la idea de que en realidad no es posible separar el crecimiento personal y las intervenciones terapéuticas de entrenamiento per se.

Cuando los entrenadores hablan de la terapia con la que ellos no quieren ser asociados, que por lo general se refiere a los modos psicoanalíticos o de comportamiento tradicionales. Sin embargo, la psicología humanista existencial en su práctica, tiene valores y enfoques muy parecido a los valores fundamentales en el entrenamiento, se centra en el presente y futuro del cliente, se basa en los puntos fuertes, utiliza los sentimientos como los datos sobre el proceso de la Red de cliente y, en general, apoya el desarrollo del potencial humano.

Algunas de esta actitud dicotómica es (posible litigio, la falta de credenciales de asesoramiento) basada en el miedo. Si uno quiere ser un entrenador de consejero holístico, que sería útil para adquirir una licencia de asesoramiento. Resulta que sentir que todos los entrenadores deben ser entrenados en habilidades básicas de orientación y que es tan importante contar con esta formación como entrenador, ya que ha de tener alguna credencial entrenador formal.

Muchos entrenadores podrían beneficiarse a sí mismos ya sus clientes por estar en un grupo de crecimiento /terapia /entrenamiento personal orientado humanista de forma permanente.

Razones:

1. Todos tenemos cosas que tenemos que trabajar en nuestras propias vidas que puede afectar nuestra capacidad de ser realmente útil para nuestros clientes. Trabajar solamente uno-a-uno con un entrenador no nos permitirá explorar completamente la interfaz de nuestras vidas personales y laborales como una lata de grupo.

2. El enfoque de la Gestalt, entre otros modelos orientados humanista, nos permite comprender visceralmente el complejo proceso de crecimiento y de no pasar por alto algunas de las experiencias y experimentos profundos, creativos, y no verbales que pueden así mejorar tanto el desarrollo de nuestras propias y de nuestros clientes , incluyendo los procesos creativos expresivo.

3. ¿Por qué perpetuar la paradoja de que el fin de ayudar a nuestros clientes a ser integrales, las personas que funcionan bien que pueden crear sus sueños, tenemos que hacer una separación entre estar atento a su vida emocional, procesos y desafíos y ser entrenado para obtener resultados? Lo ideal sería que toda la persona debe tener todo un entrenador que es totalmente capaz de proporcionar todo el apoyo necesario, incluso si se ve, huele, suena como la terapia a veces ... recuerda el pato?

Bibliografía

EL MANUAL DE PSICOLOGÍA HUMANISTA: bordes de ataque de Teoría, Investigación y Práctica === Co-editado con James FT Bugental y J. Fraser Pierson.
Thousand Oaks, CA :( Sage, 2001)
caro ($ 100 nueva) --- llegar desde su biblioteca si se puede (o tal vez usted puede recoger una copia usada en
amazon.com) ISBN: 0-7619-2121-4

estar vivo! CREATIVO & EMOCIONALES herramientas de inteligencia de fotos: por Niela Miller (PeopleSystems Potencial, 2000)

o ir a www.ahpweb.org para una bibliografía completa de los recursos de la psicología humanista.
(Asociación para la Psicología Humanista)
.