Conseguir Unstuck & Extracción Sus Barreras para el éxito: ¿Por qué necesita Profesional Coaching Ejecutivo

Hola, soy Kathleen Schulweis, coach profesional certificado co-activo y dueño de http://www.confidenceconnections.com, una organización de entrenamiento y capacitación. Soy un coach ejecutivo con más de 25 años de experiencia ayudando a los profesionales a alcanzar sus metas personales y profesionales que trabajan en esas instituciones agosto como UCLA, la Universidad del Sur de California, y el Instituto de Tecnología de California. Mi misión es ayudar a los profesionales a descubrir lo que les impide la excelencia y luego trabajar con ellos, ya que transforman sus barreras en oportunidades.

La mejor manera para mí para lograrlo es usar mi sabiduría y experiencia ganados por entrenar a cientos de profesionales de científicos de alto nivel descubriendo teorías críticas acerca de la realización de nuestro universo - a los estudiantes de secundaria de descubrir cómo crean su propio universo de oportunidades.

aplico mi formación sociológica, mi investigación y mi entrenamiento entrenadores profesionales para situaciones difíciles, tanto grandes como pequeños. Esto permite que mis clientes cerrar la brecha entre sus comportamientos limitantes y sus sueños más grandes y entre sus valores y su comportamiento. Yo les conecto de nuevo a su confianza utilizando el coaching conocimientos, las herramientas y la formación sustantiva

El Problema: Cuando los sueños se hacen realidad y-. O no

Cuando los profesionales están desarrollando su identidad, se centran en su formación y su rendimiento para que se muevan en la escala profesional y hellip; entonces sucede algo. Para algunos que algo es un arco de 2 o 3 años - para otros puede ser de 10 años o en “ más y " ;. Lo que sabemos es que una crisis ocurre

Esa crisis es generalmente uno de los siguientes:.

1. Insatisfacción:
Usted reconoce que no está satisfecho con el lugar donde se encuentre, o lo que usted y' re haciendo, o con aspectos de su vida que usted espera que sea satisfactoria. Steven Covey llama a esto y '; apoyando la escalera contra la pared equivocada y ' ;.

2. Inseguridad:
Usted está siendo promovido y se siente seguro de sus habilidades y capacidades. Para entrenar este es el campo de aprendizaje de nuevas mejores prácticas y tener que rendir cuentas de su ejecución.

3. Mala Conducta:
Se ha hecho evidente que usted o los miembros de su equipo que lo conductas que llevaron a su éxito profesional, ellos y' re no funciona para usted más y usted y' re sensación pegado o, peor aún, en su defecto. Mitchell Goldsmith dice que esto es de &'; Qué Got You Here ganó y' t llegar hasta allí y' problema.

4. Re-herramientas:
demandas de productividad han aumentado y usted y' re teniendo problemas para mantenerse al día o quiere más inteligente, mejor, y formas más eficientes para alcanzar sus puntos de referencia. Estas son las medidas de productividad, con énfasis en el liderazgo, de trabajo en equipo y la comunicación interpersonal.

Estos son los retos de entrenamiento más comunes con los que trabajo en mi práctica de coaching. Es cierto que cada profesional es único, pero no obstante estos son los temas de consulta más comunes

Otras razones para contratar a un Coach Ejecutivo Profesional:.