Trabajo en Equipo: Aprender a Liderar Como Un León

La semana pasada asistí a los CAPS (Asociación Canadiense de altavoces profesionales) Convención no convencional en Montreal y- y se entregó a muchos y '; no convencional y' ideas y enfoques que se pueden aplicar a los negocios y hellip; y para la vida.

Si usted o su empresa está buscando a rugir en el nuevo año con el nuevo enfoque y una nueva fuerza, Ian Thomas, un programa de seguimiento de los animales y estratega de negocios de Sudáfrica, tiene un gran modelo para usted . Thomas habla de y" El Poder del Pride &"; y cómo las empresas pueden construir equipos que se desarrollan mediante la observación del grupo más poderoso de la selva y- una manada de leones.

Cerca de una Lionin la selva africana y la selva de negocios, todo el mundo le encanta la idea de comer a sus competidores.

equipos potentes son construidos por personas poderosas.

Leones eligen a cazar juntos. Enorgullece trabajo porque todo el mundo tiene a “ especialidad y" y sabe lo que y' re excelente en. Leonas no la mayoría o la totalidad de la caza, ya que y' re rápido, camuflados y diseñados para cazar; hombres deben proteger las leonas y mantener el territorio.

¿Qué eres excelente en

Thomas dice cuando le pide la gente de negocios a esa pregunta, la mayoría de ellos pánico. Muy pocos están dispuestos a declarar en papel. Algunos sólo don &'; t sabe sus puntos fuertes, y otros son poco claros

¿Cada miembro del equipo conocen y comprenden la meta final

Si usted es caza gran juego, que todos debemos de enfoque en el.? mismo objetivo.

Leones sabe cuál es la meta y se centran en un objetivo. Si una leona va a acabar y 750 kilogramos búfalo, cada león en el equipo debe estar allí para apoyarla. Si incluso uno o dos leones no son claros y no comprometidos el resultado puede ser el fracaso y hellip; muerte o inanición.

En su trabajo con los equipos de negocios, Thomas dice que, en promedio, 40% de las personas no anote el mismo objetivo. En otras palabras, de cada 10, cuatro personas están haciendo otra cosa. Y en algunos casos, Thomas ha visto equipos enteros que don &';. T saben lo que están tratando de hacer

En el reino animal y el- y mundo de los negocios y- la confianza es esencial.

La única razón por la leona está preparado para atacar, y lesiones de riesgos en la caza de un objetivo enorme es porque sabe que los otros seis están llegando con fuerza y ​​rapidez para respaldar a levantarse, dice Thomas. Ella tiene 100% de la confianza de su equipo está llegando a ayudarla

La confianza es enorme, y si incumplido puede destruir personas y hellip; y todo el orgullo.

En la selva, hay que confiar en los demás, cuidar de los demás, y obtener más de su ego o cualquier actitud egoísta.

La confianza es también la menos comprendido. La confianza es de saber que si el equipo está concentrado, claro y cada uno excelente en su trabajo, el equipo y '; hacen la matanza y' y hellip; todo el mundo va a comer, todo el mundo va a estar sano, y permitirá a todos a conseguir más de lo que quieren.

Tan pronto como usted no compra en ese objetivo, usted se convierte en poco fiables. Y si los miembros del equipo don &'; t siquiera saben cuál es la meta, usted y'.. Has conseguido ninguna posibilidad

En la confianza selva negocio es igualmente crítico

Usted debe saber quiénes son sus clientes, saben exactamente lo que quieren de ti, y ser capaces de entregar las mercancías. Y en las empresas mixtas, los socios deben tener confianza en la otra persona y' s la capacidad

Conflicto o el cambio puede ser saludable cuando se le permite crear individuos poderosos que pueden conducir a un equipo de confianza.. Muchos de nosotros tememos el potencial de otra persona y' s habilidades. Sin embargo, si podemos aprender a trabajar con la gente y' s fortalezas y no en contra de ellos, los resultados son magníficos

El más potente de su equipo, más fuerte que estamos para asegurar un gran futuro
<.. p> Leonas conocen la importancia de fomentar, proteger y enseñar a los cachorros. Ellos necesitan estas potenciales velocistas para proteger el futuro fuerza del orgullo.

El rey león macho también conoce su lugar en el equipo. Él es un gran peleador táctica pero sin sus leonas caza para él, él es débil, con hambre y, en última instancia, muerto. Él asegura el territorio de las leonas para cazar y criar cachorros fuertes. El rey león y leonas son un equipo con habilidades diferentes, pero que se apoyen entre sí y hellip; 100%

Imagínese si usted podría crear ese tipo de confianza y respeto en su negocio, la familia o las relaciones

Para crear este tipo de poder y ndash.!; en los negocios, en casa o en la vida y- acto como un orgullo león.

1) Construir la fuerza en los individuos

2) Enfoque clara de lo que está tratando de hacer y- como individuo, familia o equipo
.

3) Mira el uno al otro para la comunicación y el apoyo.

4) Desarrollar la confianza de saber que su objetivo, comprar en ella y la entrega en él. Si no puede o no quiere cumplir, dígalo.

5) Ser competente. . Conozca sus fortalezas

6) Volver unos a otros

Aquí y'! S de un nuevo año próspero de la construcción de los equipos y las empresas más fuertes, con objetivos dignos Hotel  .;