Sus políticas y gestiones personales

Imagine una tienda que no se molestó en poner juntos las políticas o procedimientos. Nadie jamás ha decidido cuáles serán sus horas de trabajo, por lo que los clientes no saben cuando la tienda estará abierta - que podría ser 02.10 un día y otro día 6-6. Nadie ha decidido lo que la tienda va a vender, para que los clientes no saben si sus hijos recibirán flores o salami cuando caminan por la puerta principal. Y el dueño nunca se ha molestado en establecer una política sobre el tipo de pago la tienda acepta, por lo que un cliente que paga con tarjeta de crédito el lunes podría ser dicho "sólo efectivo" el martes. La gente tiene que adivinar cómo esta tienda va a funcionar en el día a día, y nadie sabe qué esperar o cómo comportarse. Yo tendría que imaginar que tanto los empleados de la tienda y los clientes van a llegar muy frustrado e irritado por la situación

Es la misma manera con su vida personal - si usted don &';. T decirle a la gente cómo operar, no sabrán cómo interactuar con usted de una manera que ambos encontrar mutuamente satisfactoria. Con demasiada frecuencia, esperamos que otras personas a leer nuestras mentes, para saber de forma automática la forma en que los necesitamos para actuar hacia nosotros durante cada minuto del día. Y cuando se comportan de manera diferente a lo que esperábamos, nos enojamos - cuando lo que realmente debemos hacer es comunicar nuestras necesidades un poco mejor. Por desgracia, no siempre sabemos exactamente lo que necesitamos - solo sabemos lo que no nos gusta, no quiero, y estamos hartos. Pero eso es un buen comienzo!

¿QUÉ ¿Está cansado de tolerar?
Piense en todos los momentos de su vida cuando se ha interactuado con otra persona y se sintió invadido, violado, o falta de respeto por la experiencia. Tal vez usted pensó que esa persona se aprovechó de ti. O tal vez te sentiste como si usted no levantarse por sí mismo como usted debe tener. Esos incidentes se sentía incómodo y frustrante porque permite a la otra persona para cruzar una línea muy importante con usted. Cada uno de nosotros ha desarrollado un conjunto de reglas inconscientes acerca de la forma en que queremos ser tratados -. Cómo queremos nuestro tiempo, espacio, objetos y cualidades personales para ser respetados por los demás

El problema es que en un nivel consciente, que no están dispuestos a hacer valer estas demandas. Y esto ocurre por muchas razones - no queremos causar una imposición para otra persona, nosotros mismos nos hemos convencido de que estamos mal, hemos caído en el hábito de ignorar nuestros sentimientos, o que pensamos que esto es sólo cómo se supone que la vida a trabajar. Así que seguimos a tolerar comportamientos inaceptables - por lo general, ya que apenas se parece como demasiado trabajo para tratar de cambiar las cosas. Tómese unos minutos para hacer una lista de todas las cosas que usted está cansado de tolerar. Los siguientes son algunos ejemplos de las listas de mis clientes. ¿Alguna de estas suena familiar?
Estoy cansado de que mis hijos salen de sus cosas por toda la casa, me está esperando para recogerlo.

- Estoy cansado de mi jefe lanzando un proyecto de "urgente" en mi escritorio a las 5 pm el viernes por la tarde
-. Estoy cansado de gastar todos los recados día Sábado de funcionamiento para todos los demás en mi familia
-.. Estoy cansado de no volver a ver a mis hijos, porque tengo que trabajar todo el fin de semana
- Estoy cansado de marido programar un compromiso social para nosotros y luego no me dice hasta el último minuto.
-. Estoy cansado de estar en la oficina tarde cada noche mientras todos los demás se va a casa a tiempo

Todo comienza con usted
Si va a mirar de cerca cada una de estas quejas, todos tienen que ver con la forma en que una persona permite a otra persona para que él o ella de tratar. Nótese que no dije "tiene que ver con la forma en que otras personas te tratan". Es su responsabilidad para que la gente sepa exactamente lo que se espera de ellos - lo que es un comportamiento aceptable y lo que no lo es. Cuando alguien cruza una línea de la primera vez, es culpa de ellos. Cuando esto sucede otra vez, es culpa tuya. Y si bien no se puede cambiar el comportamiento de otras personas, a pesar de todo puede cambiar lo que están dispuestos a soportar!

Pero permítanme ofrecer una palabra de advertencia antes de empezar el que se establecen las reglas básicas. Usted tiene que estar dispuesto a respaldarlos con la acción. Si usted decide que no va a trabajar más allá 05:00 ya y su jefe insiste en que se quede hasta tarde, ¿está dispuesto a enfrentarse a su jefe y ser fiel a sus convicciones? Y si el hecho de que su jefe insiste continuamente en que usted trabaja tarde se convierte en un verdadero problema para usted, está usted dispuesto a buscar otro trabajo? Si los miembros de su familia no ponen su ropa en el cesto de la ropa antes de día de lavado como tú acordado, ¿está dispuesto a dejar que todos caminar en ropa interior sucia? ¿Qué tan comprometido está usted a sus propias necesidades y deseos? Esto no es un ejercicio para los débiles de corazón!

que se establecen las reglas básicas
Una vez que deciden que usted está realmente listo para cavar, el primer paso es pensar sobre los tipos de reglas que harían necesitará configurar en su vida para mantener a cada uno de esos "tolerations" vuelva a suceder. Seguir adelante y escribir hacia abajo - que se parece más concreto y más fácil de implementar si están en papel. Por ejemplo, si usted está cansado de tener que poner sus propios planes a un lado en el último momento porque alguien en su familia no pudo decirle que tenían un juego de pelota o una fiesta o un viaje de campo, es posible que decida establecer las siguientes reglas : Vamos a tener una reunión de planificación de la familia una vez a la semana en las tardes de domingo.

- Durante esa reunión, cada miembro de la familia discutirá ningún próximos planes que tienen para la semana
-. Vamos a escribir las actividades de cada miembro en un calendario familiar centralizado
-. Si necesita suministros, un paseo, algo comprado, o cualquier otra cosa para una actividad, tocar el tema en la reunión
-. Si no lo menciona en la reunión y luego necesita algo en el último momento, es su responsabilidad

Esto puede sonar duro y rígido y fascista, pero si nos fijamos en la forma caótica que algunas personas operan, un poco de fascismo podría estar en orden! Usted no tiene que ser increíblemente puro y duro con sus reglas, pero es importante que la gente sepa lo que usted está dispuesto a hacer y lo que no está dispuesto a hacer - en la delantera. De esa manera, cuando el pequeño Johnny decide que él necesita pastelitos para la fiesta de la escuela a las 10:00 de la noche anterior, puede explicarle por qué no se va a hacer ellos. Y la próxima vez, que va a aprender a planificar el futuro un poco mejor. Usted está ayudando realmente a la gente a tu alrededor para aprender valiosas habilidades de gestión del tiempo -. Mientras crea un poco más de cordura en su propia vida

MI HISTORIA PROPIA
Cuando empecé mi negocio de organización, que más seguramente no practico lo que predico! Sentí que tenía que dar a cada minuto libre de mi tiempo a mis clientes, o yo no sería un éxito. Yo básicamente permití a mis clientes a dictar mi agenda - dirigir mi vida. Finalmente decidí que si quería tener una vida saludable, y una empresa sana, tenía que establecer algunas políticas y procedimientos - algunos límites -. En torno a cómo he usado mi tiempo

Así que pensé en lo que quería y lo que no quería. Yo no quiero trabajar más de 8 horas al día - incluyendo el tiempo de viaje desde y hacia los clientes. Así que decidí que iba a ver a dividir mi día en 2 bloques de tres horas - una sesión de organización de tres horas por la mañana y otra por la tarde. Esto me dejaría un montón de tiempo para el almuerzo, tiempo de viaje, y me gustaría llegar a casa no más tarde de 5:30 cada día. Yo ya no programar citas para las noches y fines de semana - pero me alineé un número de otros organizadores que podría tomar esos clientes que no era capaz de servicio (por una tasa de remisión pequeña, por supuesto!) Y me gustaría dejar una día libre por semana para el trabajo administrativo.

Mis clientes estaban contentos de trabajar dentro de cualquier marco que le ofrecí, y nunca tuve una queja acerca de estas nuevas políticas. De hecho, las personas respetan mi decisión de tener una vida de nuevo, y me pidieron que ayudarles a hacer lo mismo. Y con el tiempo, estas "políticas" se han convertido en una segunda naturaleza para mí - Yo ni siquiera tengo que pensar en ellos. Y todo lo que se está haciendo a la idea de que yo no quiero vivir de esa manera. ¡Imagina eso! Yo puedo hacerlo, tú también puedes "Hotel  !;