La Metáfora Actor:. La confianza de saber quién eres por Eric Piedra

Los seres humanos organizan su comportamiento en función del medio que están en o piensan que están en Pocas veces, nos damos cuenta de que es el medio que los controles nuestros patrones de comportamiento, y no la conducta en sí misma. Nuestra conducta en general en un bar es diferente que en el trabajo, en casa con nuestros hijos o mientras daba un discurso en una universidad. El medio también llamado las circunstancias o situación actúa como un potente organizador de comportamiento y modificador.

Las otras dos dinámicas de comportamiento master son: 1-
de rol (¿Quién soy para mí mismo y de la persona o grupo me estoy comunicando con.)
2- Intención (s) de la comunicación o del habla a la mano. (Lo que quiero que suceda.)

Juego de roles es, con mucho, el más inmediato entendí dinámico. Dependiendo de las circunstancias, que constantemente asignar roles a los demás y de nosotros mismos: esposo, esposa, hijo, hija, etc., en lo personal reinos, jefe, empleado, socio, etc., en el ámbito profesional, y amigo, vecino, demócrata, republicano, etc., en otros reinos. Dependiendo de la situación socioeconómica, cultural o nacional y el patrimonio de una persona, de rol es generalmente bien definido, altamente específico y sin embargo, casi transparente. Juego de roles permea todas las capas de nuestra personalidad, interacciones, relaciones y actividades en los siguientes planos: físico, emocional, psicológico y espiritual. La constante y" recurrente interna y" monólogos e historias que nos contamos sobre el mundo que siempre giran en torno a un elenco de personajes, varias parcelas, historias y tonos melodramáticos, matices, pasado y futuro de referencias cruzadas, esperanzas, temores, conclusiones, etc.

vivir nuestras vidas y" como si y" realmente existen estos roles y que rara vez se dan cuenta de “-up hecho y" calidad de los papeles que desempeñamos hasta que algo sale y" fuera de carácter y" Algunas personas sienten una sensación de libertad de su juego de rol, mientras que otros se sienten limitados por ellos. Los papeles que desempeñamos son como la piel de la espalda, y la gente en nuestras vidas nos conocen a través de estas identidades. Juego de roles es una habilidad que se aprende y sus procesos de refinado con el tiempo. Un nuevo trabajo, por ejemplo, no es sólo un conjunto de habilidades aplicadas, es a “. Nuevo papel y"

La Metáfora Actor está en el meollo de la cuestión de nuestras experiencias de vida. Desde esa perspectiva, no es un actor en todos y cada uno de nosotros. A todos nos desarrollamos diversos grados de apego a los roles que desempeñamos. Siempre debe haber un equilibrio entre el compromiso y el desapego de los papeles que desempeñamos. Destacamento nos ayuda a maniobrar con facilidad y gracia, mientras que el compromiso que nos mantiene enfocados y nos da poder para mantenerse en el camino.

Problemas o la credibilidad, la autoestima y confianza en sí mismo toda madre a partir de los roles que tomamos o nos asignaron en nuestra primera infancia. La Metáfora Actor es mi punto de vista esencial distinguir y aprender de un desarrollo saludable. A menudo son los papeles que desempeñamos que don &'; t gusta o se sienten encarcelados por. Los roles emocionales que jugamos a veces son difíciles de detectar y desactivar. Por ejemplo, cuando salimos de una mala situación también dejamos el papel que jugamos en el mismo, ya que no pueden disociarse.

Víctima, opresor, agresor, supresor, matón, abusador, dominador, etc, son todos los roles, y con demasiada frecuencia su esencia se ha extendido a través de nuestro tejido emocional. Al reconocer el papel (s) en el juego, podemos mejor (1) tener en cuenta, (2) separar o dejarlo en, (3) analizar y (4) responder o dejar ir. Con demasiada frecuencia, se analizan y respondemos antes de que entendamos lo que está en juego en la situación

Cada función atrae a su contrario; ¿dónde estaría el drama sin un protagonista y un antagonista? Una víctima necesita un agresor o abusador, etc. Rara vez reconocemos la cantidad de rol en sus formas dualistas está activo en nuestras relaciones cotidianas. Ganar, estar en la cima, por lo que es, de cerrar el trato, etc, todo depende de las buenas habilidades de negociación que, a su vez, dependen de la buena actuación de papeles.

La confianza en sí está íntimamente conectada con la certeza de saber qué papel estamos jugando en la situación en cuestión. A menudo un papel emocional está en competencia con un rol profesional dentro de nosotros. El jefe de una gran empresa no se sienta cómodo en su y" jefe y" papel porque en un nivel emocional; él o ella se siente inadecuado debido al trauma de la infancia sin terminar. Es un poco de nuestra parte para reconocer la metáfora Actor en estos planos emocionales. La mayoría de las personas experimentan estos y" descansos de pertenencia y" temprano en sus vidas. La falta de confianza en sí mismo por lo general se remonta al a “ sucediendo y" en esa persona y' s la vida, que, o bien los obligó o los asustó a asumir un papel de víctima

Por cada vez más conscientes y sensibles a juegos de rol y su fuerte impacto en nuestras interacciones, podemos obtener información valiosa. en la trabajabilidad en cualquier situación. Culpar, quejándose, el comportamiento excesivamente controladora, agresiva va-contra o resentimiento pasivo son los sospechosos habituales de antagonistas de rol. La verdadera confianza en sí mismo y saludable de rol es libre de esas formas de expresión acondicionado y congelados.

En la metáfora Actor, que juegan un papel convincente pero estoy identificado o comprometido con ellos como papeles o actos, no como lo que soy en esencia. Como una interpretación creativa, lo que somos es el y" posibilidad y" de juegos de rol, por tanto, la gracia, la dignidad, y el poder que podemos infundir rol con
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