Líderes Tackle Acoso Laboral. Lo que funciona en un Consejo # 3 de Navegación por el Estándar Doble

El senador "Escaramuza mixta?": "Te trataré como a una dama, por lo que actúo como tal."
Congresista: "Yo soy una dama. "

Este intercambio extraña entre un hombre Senador de Estados Unidos y un congresista se jugó recientemente en la escena pública durante un debate transmitido por radio.

Pero lo que realmente estaba pasando aquí? En mi opinión, el hombre fue esencialmente diciendo la mujer a “ siéntate y cállate y" Desde que vio a sí mismo como superior a ella, él la reprendió por no ser obedientes a él.

En un día cualquiera, las expresiones de la supremacía se juegan en los lugares de trabajo a través de América. Tal despliegue de la falta de respeto va más allá de una gama profesional aceptado. Aun así, la mayoría de los hombres rara vez hablan entre sí de una manera condescendiente como el senador hizo con el congresista. El locutor de radio del hombre sobre-habló el senador también, pero él no se reprendió a “ actuar como un caballero y"

En la cara de un doble estándar tales, sólo lo puede hacer una mujer

En primer lugar, tomar consuelo en saber que usted no tiene que sentirse reprendido o menospreciado por otra persona y' s palabras? o acciones. Una persona que intenta a “ hablar abajo y" que le dice más acerca de lo que son de alrededor de usted.

En segundo lugar, evitar agacharse a un nivel de insultos que esencialmente le coloca en la misma y" la liga de béisbol y" ya que el delantero y- pero doesn y'. t significa que tenga que ser un felpudo o bien

Ahora, aquí y' s una forma de enfrentarse a una persona que trata de distraer a usted mientras usted está hablando. Un experto versado en ocasiones le preguntará lo que yo llamo y" cuestiones de diseño y" que se hacen a mano a la caja en un adversario. La idea es hacer una pregunta en la que cualquier respuesta es probable que exponga las intenciones mal concebidas de un contendiente

Aquí hay 3 remontadas ganadoras seguro para exponer la intimidación en su verdadera luz:.

&ldquo ; Estábamos discutiendo y" esto o aquello y " ;, ahora lo estamos discutiendo y"

“ Si fueras yo, y te pedirá que actuar como un hombre y- ¿qué le diría y"

“ ¿Qué le pide que dicen una cosa y"?

La clave para responder a los ataques es mantener la calma y evitar ponerse a la defensiva. Mientras que un oponente puede haber optado por recurrir a tácticas atroces poner nerviosos a usted, usted puede defender su posición sin dejar de ser profesional.

Vamos con sus propias respuestas y ldquo emergencia; en el caso improbable de que no es que la pérdida de presión de la cabina y" provocada por un matón y' s de intentar bajar su altitud y- Sólo don &'; t dejó nada reducir su actitud

Como líder trabajador comprometido con la misión de su organización, don &';. t caer en a “ falso sale &"; diseñada para sacudir de su juego. Abordar adecuadamente el acoso laboral abierto no sólo desinflar un oponente y' s la arrogancia, sino también generar el entendimiento entre los espectadores

Recuerde, usted es el único responsable de su autoestima Hotel  ..;