5 maneras de impulsar su sueldo como enfermera

"No es el dinero cuando se trabaja duro." En realidad, durante el motivo más difícil para la economía enfermeras practicantes estaban recibiendo una cantidad significativa de dinero y ahora que la economía está comenzando a subir de nuevo hay maneras que usted, como una enfermera, puede ganar una gran cantidad de cantidad. Tenga en cuenta que también debe tener en cuenta los otros beneficios no monetarios que usted será capaz de recibir aparte del salario por hora o mensual. Algunos hospitales privados o empresas ofrecen reembolso de matrícula para todas aquellas enfermeras que tienen los niños y este es un excelente incentivo especialmente para aquellas personas que son padres solteros o que tienen más de dos hijos. Otra gran cosa acerca de ser enfermera es poder obtener beneficios de seguro de salud. No tener que preocuparse acerca de dónde obtendrá el pago con respecto a las cuentas del hospital ya es una gran cosa. Hay también los "incentivos de desempeño" que da cuenta del crédito a las personas que están haciendo su mejor en su campo de trabajo como enfermeras. Para los profesionales de enfermería que trabajan en turnos de noche tienen la oportunidad de recibir porcentaje adicional o incluso diferenciales del turno de noche.
Hay ciertos niveles que se ofrecen con los salarios más altos. Enfermeras de nivel medio como el Certificado Rn anestesista (CRNA) se pagan más que el resto de los programas de cuidado acelerado es la misma con ser una partera enfermera registrada o CNM. Si usted está considerando un cambio general en la carrera se puede estudiar para ser una enfermera certificada para que puedas ganar alta o tal vez se puede proceder a ser un doctor asociado con Enfermero simplemente porque todas estas regiones de la práctica de las enfermeras están recibiendo una gran cantidad de salario en comparación con los demás.
Busque cambios en la demanda. Diferencias salariales enfermera pueden extenderse a través de $ 0.50 a $ 10.00 o más por hora. Esta gama está ligado a la zona de la práctica, el cambio y certificaciones. Ity noche y fin de semana de descanso turnos incremento registrado sueldo enfermera junto con dichas especialidades alta necesidad como UCI, CICU, CVICU, obstetricia, y OR. Piense acerca de los beneficios de ser una compensación adicional al mirar registrada salario base enfermera. Como los costos aumentan, muchos empleadores cambian una mayor porción del precio de la prima a los empleados. En muchos casos la división es 80/20. Este cambio lleva a la reducción de salario neto real. En algunos casos, las empresas pueden pagar el 100% de la prima para compensar cualquier marco salarial rígido.
Averigüe si el empleador ofrece el inicio de sesión ofertas de bonificación. Si es así, pida que esto se extendió a cabo con el tiempo y no da en 1 pago único por lo que su salario real Enfermería Fast Track se incrementa en realidad. También puede cumplir con los requisitos para recibir un bono anual para cumplir con ciertas medidas de desempeño. Aún así aprender sobre su línea de trabajo, de modo que permanezca al día con las tendencias, así como la evolución. Su estrategia podría incluir probabilidades de conferencias de la industria, la lectura de publicaciones de la industria o la creación de las reuniones regulares de almuerzo con los demás en su campo para intercambiar información e ideas. Esta es la clave para el aumento de su salario.

Puede haber una compensación por CEU /CMEs y universitario o de postgrado cursos de nivel que está relacionado el trabajo. Esto puede afectar a sueldo enfermera tanto sobre la frase corta y larga. En el corto plazo el beneficio obvio es que usted no tiene ningún costo adicional para continuar su propia educación. En el largo plazo, usted será elegible para un aumento general de salario al término de una cantidad avanzado de formación en la especialidad. Entrenamiento avanzado también puede guiar a su posición administrativa o de liderazgo, además de una función de nivel medio Hotel  .;