Cómo tratar con personas difíciles que acusan a usted cuando están haciendo lo incorrecto

La mayoría de nosotros conoce a alguien que nos acusa de mala acción cada vez que les pedimos que hagan lo que deberían haber hecho. Por ejemplo, usted puede tener un colega que debería haber terminado un poco de trabajo por un plazo determinado, y su parte del trabajo depende de su obra terminada. Y cuando se pregunta por su trabajo, que le acusan de ser dominante, se quejan de que a recursos humanos, o simplemente dicen que usted no es su jefe, o algo así. O tal vez usted tiene un amigo de un ser querido que se va a cuidar de su mascota o plantas durante su ausencia, y más cerca el tiempo, cuando se les pidió que entregar las llaves de casa a ellos, te bombardean con ser demasiado exigente y que no se debe asumir que van a hacer la tarea, y así sucesivamente. O tal vez que estaba teniendo una conversación con ellos y parece convencido de que usted está equivocado, a pesar de saber que usted tiene razón. ¿Suena familiar? Sigue leyendo ...

Simplemente señalándoles que estaban confiando en ellos, que habían acordado para ayudar, que usted no es la persona que hace las demandas (como en el caso del colega que te deja varados sin su parte del trabajo realizado), o que la investigación muestra que su argumento es correcto; esto no va a llegar a ninguna parte, ya que esta persona convence incluso a sí mismos de que son víctima y usted es el matón. O pueden deliberadamente que estar jugando por cualquier razón. Ellos ni siquiera pueden ver que hay un problema, y ​​mucho menos que ellos, no es cierto, son los que lo han creado.

Entonces, ¿qué se supone que debes hacer?

En primer lugar , entiendo que esto es un problema con los problemas psicológicos que no podemos entender. Ellos necesitan ayuda, y no responden a la razón.

En segundo lugar, saben que los mecanismos de defensa son utilizados por ellos en contra de usted para proteger o defender a sí mismos de dolor emocional. Las personas de tipo pasivo-agresivos utilizan una variedad de maniobras para conseguir lo que quieren, mientras que al mismo tiempo, protegerse de cualquier daño o la crítica percibida. Ellos no se preocupan por la verdad, acerca de sus sentimientos, o las consecuencias de sus acciones para los demás. Ellos sólo piensan en sí mismos.

En tercer lugar, no responden a ellos si puede evitarlo. Si se trata de una situación de trabajo, registrar y ver el gerente de Recursos Humanos o su jefe tan pronto como sea posible, ya que esta persona que puede vencer a la misma (que son la supuesta víctima, ¿recuerdas?). Si se trata de un "amigo", bueno, puede que tenga que saltar-limpia tus amistades y encontrar a la gente más de su nivel.

Por último, pero no menos importante, utilizar EFT Tapping o cualquier modalidad de energía similar lo que puede que ir del daño hecho a usted. De lo contrario, el resentimiento puede construir, puede comenzar haciendo caso omiso de su trabajo, o puede empezar a perder la confianza en situaciones sociales. Toque a cabo. No deje que esta persona te afecte. Déjalo ir Hotel  .;