Lograr Verdaderamente metas que la Materia

Matthew, el dueño de una empresa de servicios informáticos, me saludó en la puerta de su oficina con una gran sonrisa. Fue la primera semana de enero y que había completado su 2012 metas hoja de trabajo. Él estaba emocionado de compartir conmigo la visión que había creado para él y su negocio. Pero tres semanas después, cuando le pregunté qué medidas había tomado en sus metas, la sonrisa de Mateo se dirigió a un ceño fruncido. Él ya había quedado sin gas.

Se había tomado un par de puñaladas en los objetivos, dijo, pero todos ellos se sentía demasiado grande y lejano, y había prioridades en competencia, y sus clientes se quejaban. .. la lista seguía y seguía. Así que muchas distracciones!

¿Te ha establecido grandes metas para usted este año? ¿Cómo está progresando en ellos hasta ahora? Si usted es como muchas personas, que comenzó el año con grandes intenciones, pero ahora que estamos llegando al final de enero y la realidad ha puesto en. No mucho ha cambiado realmente. Los mismos obstáculos que ejecutó contra en 2011 todavía están aquí en 2012.

Yo te diré lo que le dije a Mateo. No es suficiente con una lista de lo que quieres lograr. También es necesario examinar cada una de sus metas y averiguar por qué es importante para usted, cómo va a lograrlo, y lo que va a hacer cuando surgen problemas.

1. Antes de llegar al trabajo, profundizar en cada una de sus metas. Pregúntate a ti mismo: Hotel • ¿Cuál es el propósito de esta meta? ¿Por qué quieres para lograrlo? ¿Cómo va a hacer una diferencia en su vida o la vida de otros Restaurant &bull?; ¿Cuáles son los beneficios de alcanzar este objetivo? ¿Se honrar sus valores Restaurant &bull?; En el fondo, ¿de verdad cree que puede alcanzar esta meta? Como dijo una vez Henry Ford: "Tanto si piensas que puedes o piensas que no puedes, tienes razón!"

2. Identificar los posibles obstáculos que podrían interponerse en el camino de lograr sus metas. Tenga especial honesto contigo mismo acerca de los viejos hábitos o creencias que de otro modo usted coge por sorpresa, como la dilación, el perfeccionismo, el agotamiento, el diálogo interno negativo, la falta de conocimientos técnicos, o tener demasiado que hacer
.

3. Descubre tu solución. ¿Cómo se va a superar cada obstáculo? Por ejemplo, si usted está crónicamente sobre-programado, la hora de salida Matriz de Gestión de Stephen Covey. Reserve tiempo en su calendario para trabajar en sus metas. Reconocer qué tareas necesitan 100 por ciento de su esfuerzo, y que se puede hacer en un nivel del 80 por ciento. Delegado o pedir ayuda.

4. Objetivos suelen tomar muchas medidas para lograr. Rompiendo sus metas en estas medidas concretas - haciendo lo que se llama un "plan de proyecto" - le ayudará a visualizar exactamente lo que va a tomar para llegar del punto A al punto B. Una vez que usted ha enumerado estos pasos de acción, escriba el siguiente paso en su calendario. Eso le ayudará a mantenerlo en la parte delantera de su mente.

5. Mida hacia atrás. A veces, cuando se piensa en lo que estás tratando de lograr, puede parecer como si usted no está consiguiendo más cerca. Trate de mirar dónde estabas cuando empezaste a trabajar hacia su meta y medir su progreso desde ese punto en su lugar.

6. Construir la rendición de cuentas en sus planes. Mientras más gente te dice acerca de su objetivo, más apoyo que recibirán. Diseñar un proceso de seguimiento que funcione para usted. El proceso de registro con sus partidarios en una base regular (semanal, mensual, trimestral)

Matthew asintió toda nuestra discusión:. Se dio cuenta de que mientras él había enumeró algunas metas dignas en su hoja de trabajo, que no había considerado la pasos en el camino, ni había previsto los obstáculos que era probable que encuentre. Pasamos el resto de la sesión de entrenamiento de Matthew discutir cómo podía recuperar el impulso que había tenido a principios de enero - y hacer un verdadero progreso en las metas que se había fijado para el propio Hotel  !;