Kolbe Índice: ¿Estás jugando bien sus cartas

¿Alguna vez has dicho y" Si pudiera cambiarlo un poco y hellip; &" ;?

¿Alguien ha intentado a “ molde y" que en una persona diferente

¿Se ha sentido frustrado tratando de encajar en su descripción de trabajo

Podría ser que usted y'?. Simplemente no jugar las cartas adecuadas

En primer lugar, y' s importante aceptar que pueda y' t cambiar a una persona y' s forma básica del ser. Los comportamientos pueden evolucionar con el tiempo, pero usted y' siempre estaré a la misma persona en el corazón.

En su personal, profesional o cualquier otro tipo de relaciones, se dio por vencido tratando de cambiar a la otra persona.

y'. sa total pérdida de tiempo

Sin embargo, para tener éxito y feliz it &'; s esencial que aprendas a conocerte a ti mismo. Simplemente doesn y' t tiene sentido para tratar de encajar en un traje que y' s no su tamaño.

Para hacer objetivamente esto suceda, la mejor herramienta de I &'; ve que se ha encontrado es el índice Kolbe. Esta evaluación a corto, pero spookily precisa, fue diseñado por Kathy Kolbe en 1970 y ha estado en uso por las empresas multinacionales desde entonces. Ha ayudado a las empresas forman grandes equipos y las personas a darse cuenta de por qué algunas tareas son fáciles para ellos, mientras que otros parecen totalmente imposible.

A diferencia de las pruebas de personalidad que se utilizan para identificar los problemas y las pruebas de coeficiente intelectual que sólo miden posibilidades teóricas, el Kolbe Índice le dará una cuenta exacta de sus propias cualidades instintivas. En vez de adivinar lo que podría hacer, o la previsión de lo que quieres hacer, este sistema simple pero potente le dirá exactamente lo que va a hacer.

Utilizamos el índice Kolbe en toda nuestra contratación y los resultados son realmente impresionante. Mediante la comprensión de las cualidades innatas de nuestros empleados, que son capaces de ajustar sus puestos de trabajo para tomar ventaja completa de sus puntos fuertes en lugar de tratar de hacer a adaptarse a un ldquo teórica y, las mejores prácticas y " ;.

Para obtener más información, por favor usted y' re invitada a descubrir más sobre el Índice de Kolbe en nuestro sitio Hotel  .;